[Barbellmonkey]

Wenn ich das hier so lese bin ich echt froh, dass ich in der behäbigen Pharmaindustrie arbeite. Die Herstellung ist da seit Jahrzehnten die gleiche und verändert sich mariginal und langsam. Die letzte Änderung der EU-Vorschrift (RU-GMP) war 2023 und davor 2008 und die betrifft stark die QS und die Bereitstellung von diversen Dokumenten.

Generika kann jeder Trottel zusammen mischen, weshalb es ja auch hauptsächlich in Indien usw gemacht wird. Aufwändiger sind dann biosimilars/atmp/vektoren usw., da entwickelt sich das Gebiet auch jährlich stark weiter.

Also die aspetische Herstellung kann sicher nicht jeder Trottel und sollte im Land bleiben. Die Wirkstoffherstellung ist stark in Indien, weil die halt keine Umweltauflagen haben. Die Neuzulassung der Wirkstoffe aus Indien und co ist dann aber wieder nicht so einfach...

[Piotr]

Bin ja seit Ende letzten Jahres ordentlich weg vom technischen und gleichzeitig kompletter Cloud Fokus.
Manchmal schon weird wenn man vieles was man kann einfach nicht mehr braucht.
Lebenslanges Lernen ist aber ein Vorteil, und so hat man ständige Herausforderungen.

[summerset]

Die Statistik zeigt letztlich schön wie seit Corona wegen einer Kleinigkeit nicht mehr 3 Tage krank geschrieben wird sondern ne ganze Woche.

Und wie easy es ist an den gelben Schein zu kommen.

[summerset]

Wie schlecht muss mein gesundheitlicher Zustand sein, damit ich 20 Tage nicht ins Büro kann?

Ist der Gesundheitszustand dieser MA denn wirklich so schlecht?

[Pa3cia]

Seit 11.9 ist das closing offiziell durch.

https://www.fyb.de/tonerpartner-gruppe- ... r-trensco/

Das Arbeitspensum ist seit dem gefühlt am Anschlag. Durch das späte Closing sind manche Timelines halt utopisch...

Unser Fitness Shop soll bis 21.10 komplett in deren Systeme etc integriert werden. Shopumzug von oxid zu Shopware haben wir daher jetzt auch noch fix gemacht...

Bezüglich Arbeitsverträgen und so geht's dafür eher schleppend voran. Nächste Woche soll aber jemand vom HR zu uns kommen dann erhofft ich mir paar Infos.

[GastXY]

Zeigt eher, wie unsportlich die meisten Leute sind. 20 Tage hab ich in meinem ganzen Arbeitsleben inkl der knien ops nicht gehabt und ich gehe nicht krank ins Büro.

Wie schlecht muss mein gesundheitlicher Zustand sein, damit ich 20 Tage nicht ins Büro kann?

Hat mit unsportlich doch eher weniger zu zun.

Wurde letztes Jahr am Arm operiert und hatte 3 Wochen eine Ellenbogenorthese. Durfte den Arm nicht bewegen. Danach langsam Physio und so weit es ging Home Office. Aber da waren schon mal 15 Tage weg.

Dann zwei dicke Kindergartenkeime und man war locker auf 20 Tagen.

Wobei 20 und mehr Tage eine absolute Ausnahme bei mir sind. Seit ich fast dauerhaft im Home Office bin, ziehe ich auch eher durch, als wenn noch täglich 2 Stunden pendeln dazu kommen.

[Running_Man]

Es ist halt bedauerlich, dass es nur die Wahl zwischen 100 Prozent und 0 Prozent gibt. Wie würdet ihr eine teilweise Krankschreibung sehen, ähnlich wie beim Hamburger Modell, wo man reduziert arbeitet?

Ist bei uns ähnlich
Einfach so viel machen wie es der Zustand zulässt.
Also geht hier auch 50% Arbeit, 50% krank

Das würde zB mir un zahlreichen anderen Migräne-Betroffenen sehr weiterhelfen, wenn man morgens mit Aura und Schwindel nicht geradeaus denken oder Auto fahren kann aber im Laufen des Tages mit Ibu + KOffein intus doch irgendwelche Routine-Sachen abarbeiten kann.

[Piotr]

Zeigt eher, wie unsportlich die meisten Leute sind. 20 Tage hab ich in meinem ganzen Arbeitsleben inkl der knien ops nicht gehabt und ich gehe nicht krank ins Büro.

Wie schlecht muss mein gesundheitlicher Zustand sein, damit ich 20 Tage nicht ins Büro kann?

Hat mit unsportlich doch eher weniger zu zun.

Wurde letztes Jahr am Arm operiert und hatte 3 Wochen eine Ellenbogenorthese. Durfte den Arm nicht bewegen. Danach langsam Physio und so weit es ging Home Office. Aber da waren schon mal 15 Tage weg.

Dann zwei dicke Kindergartenkeime und man war locker auf 20 Tagen.

Wobei 20 und mehr Tage eine absolute Ausnahme bei mir sind. Seit ich fast dauerhaft im Home Office bin, ziehe ich auch eher durch, als wenn noch täglich 2 Stunden pendeln dazu kommen.

Es geht @clayz um den Durchschnitt, nicht um Ausnahmen
Und wie ich erwähnt habe muss man da Branche/Tätigkeit berücksichtigen.
Ich kann mit verstauchtem Fuß, verletzter Schulter o.ä. noch arbeiten, jemand der körperlich arbeitet oder anwesend sein muss nicht.

[GoldenInside]

Eine OP und Kindergartenkinder sind doch keine Ausnahme

Bisschen mehr Demut und Glück über die eigene Gesundheit wäre angebracht, statt anderen Vorwürfe zu machen.

[BasFan]

War dieses Jahr einfach mal 6 Wochen am Stück AU wegen einer fucking Mandelentzündung, die mit 3 Antibiotika behandelt wurde.

Das geht manchmal so schnell und ich hoffe dass das nie wieder passiert bzw ich daraus gelernt habe was die beim Arzt machen sollen um mir das richtige zu verschreiben

[clayz]

Eine OP und Kindergartenkinder sind doch keine Ausnahme

Bisschen mehr Demut und Glück über die eigene Gesundheit wäre angebracht, statt anderen Vorwürfe zu machen.

Stimmt, wir haben gesundheitlich und familiär in den letzten 2 Jahren so viel Glück gehabt, ich sollte einfach etwas demütiger sein.

[Gurkenplatzer]

Eine OP und Kindergartenkinder sind doch keine Ausnahme

Bisschen mehr Demut und Glück über die eigene Gesundheit wäre angebracht, statt anderen Vorwürfe zu machen.

Wo liest du denn Vorwürfe von wem und gegen wen?

[HungrigerBiber]

.

[clayz]

Ich predige gar nichts und von mir aus machen bei Tesla 50% der Angestellten blau.

Dann braucht man sich aber auch nicht wundern, dass die deutsche Wirtschaft nach unten und nicht nach oben schielt.

[Gurkenplatzer]

Nur mal food for thought:

Wieso haben eigentlich so viele Tarif Betriebe sonderboni gezahlt wenn jemand meine Krankheitstage hatte?
Dass das zu präsentismus führt sei mal ausgeblendet. Einfach die Frage beantworten.