[Ampholyt]

Okay, scheint Definitionssache zu sein.
Bei uns gibt es wesentlich weniger Head ofs und Directors als bei den meisten scheint es.

Product Owner sind bei uns von der "Hierarchie" Zwischen den alten Team/Abteilungsleitern bzw Bereichsleiterin (je nach betreutem Produkt).

Heisst das Product Owner haben bei euch disziplinarische Führungsverantwortung?

[Gurkenplatzer]

Okay, scheint Definitionssache zu sein.
Bei uns gibt es wesentlich weniger Head ofs und Directors als bei den meisten scheint es.

Product Owner sind bei uns von der "Hierarchie" Zwischen den alten Team/Abteilungsleitern bzw Bereichsleiterin (je nach betreutem Produkt).

Heisst das Product Owner haben bei euch disziplinarische Führungsverantwortung?

Leseverständnis wieder Beste hier.

[Ampholyt]

Ich hatte es so verstanden, dass aufgrund der ERfahrung von Clayz in seinem Unternehmen, die von nn- gepostete Instagram-Liste Führungskräfte enthält. Er nennt jetzt in diesem Post Product Owner als hierarchisch zwischen Abteilungsleiter und Bereichsleiter.

Ich habe es mir jetzt noch einmal durchgelsen und verstehe es wieder exakt so: Product Owner = zwischen Abteilungsleiter und Bereichsleiter. Diese haben in der Regel disziplianrische Führungsverantwortung.

Bitte kläre mich auf wo mein schlechtes Leseverständnis herkommt (ernst gemeint).

[clayz]

Weitere Ausführungen dann bitte im Job Thread

ABBC3_SPOILER_SHOW

Wenn sie "nur" PO sind nicht. Viele hängen aber in der Linie woanders und haben dort ein Team oder Abteilungsleitung.

Bspw Business Product Owner im S4 Hana Projekt sind teilweise in der Finance, Controlling, Einkauf usw Richtung daheim.

Aber selbst für die, bei denen das nicht so ist. Also IT Product Owner im Projekt verantworten inhaltlich durch die Projektgröße (900 MA+) extrem viele Mitarbeiter und da wir ein People Manager Konzept haben, gibt es wenige disziplinarische Leiter (also es gibt einen reinen "HR Chef", der dann auch der disziplinarische Leiter ist - aber fachlich keine Schnittstelle zum MA hat), liegt das glaub ich immer an der Firmengröße bzw Projektgröße.

Also ein PO bei uns bzw Verantwortlicher im Key Account Management hat sehr viel Verantwortung, obwohl er kein "Head of" ist.

Betreust du aber mehrere Dutzend MA in der IT oder VW für einen Konzern mit bald 120k Mitarbeiten, brauchst du den Titel einfach nicht

[Condor2k]

Noch nie so ein bullshit gelesen.

Das sind vielleicht die Löhne für Berufseinsteiger oder mit geringer Berufserfahrung.

Can confirm, mir ist klar, dass die grossen Corporates oder bestimme Branchen wie Pharma etc. höher Zahlen als kleine Mittelständler, aber das sieht echt off aus bzw. zu niedrig oder Berufseinstieger (und ich leb mit Studium seit gut 15 Jahren in der Schweiz, dementsprechend auch kompletter Freundeskreis hier)

[Kris_Law]

Noch nie so ein bullshit gelesen.

Das sind vielleicht die Löhne für Berufseinsteiger oder mit geringer Berufserfahrung.

Can confirm, mir ist klar, dass die grossen Corporates oder bestimme Branchen wie Pharma etc. höher Zahlen als kleine Mittelständler, aber das sieht echt off aus bzw. zu niedrig oder Berufseinstieger (und ich leb mit Studium seit gut 15 Jahren in der Schweiz, dementsprechend auch kompletter Freundeskreis hier)

Jurist 106k. Ja für unter 5 Jahren Berufserfahrung . Die habe ich schon nächstes Jahr sicher und ich bin frisch in der Branche .

Mein Kollege , ebenfalls Jurist (kein Anwalt) arbeitet seit 5 Jahren in dieser und bekommt 150k.

Und das ist kein Riesen Konzern sondern ein Treuhandbüro ohne Führungsverantwortung.

[summerset]

Kein Wunder, dass Arzt dann auf Platz 1 ist.

Bei 137.800 CHF würde mich die genaue Stellenbeschreibung schon interessieren. Und der aktuelle Wechselkurs Euro zu CHF.

[Kris_Law]

Kein Wunder, dass Arzt dann auf Platz 1 ist.

Bei 137.800 CHF würde mich die genaue Stellenbeschreibung schon interessieren. Und der aktuelle Wechselkurs Euro zu CHF.

Wechselkurs steht unten klein geschrieben

[Benutzername]

2018 einstieg mit 48k nach master
ging dann bis 2022 hoch auf ca. 56-60k
dann wechsel in die schweiz, 108+7k

IT beratung, immer gleiche firma

Hast du mal Gehaltsbänder abgecheckt oder mit Kollegen geguckt? Das ist für paar Jahre Berufserfahrung und mit Hochschulabschluss hart an der unteren Grenze wenn nicht drunter für Schweiz...

Nachm BWL-Studium 2017 in der Industrie eingestiegen mit ca. 110k CHF, jetzt so bei 190-200k, je nach Bonus

grad nen interessanten beitrag diesbezüglich auf insta gesehen:

Was das? Einstiegslöhne eher.

[nn-]

Hast du mal Gehaltsbänder abgecheckt oder mit Kollegen geguckt? Das ist für paar Jahre Berufserfahrung und mit Hochschulabschluss hart an der unteren Grenze wenn nicht drunter für Schweiz...

Nachm BWL-Studium 2017 in der Industrie eingestiegen mit ca. 110k CHF, jetzt so bei 190-200k, je nach Bonus

grad nen interessanten beitrag diesbezüglich auf insta gesehen:

Was das? Einstiegslöhne eher.

wieviel hattest du nochmal zum einstieg?

[Benutzername]

wieviel hattest du nochmal zum einstieg?

Ich weiss, recency bias. Ich bin vor 6.5 Jahren (26J) mit CHF 63'000 rein und hatte dieses Jahr CHF 137'300 (33J).

[Piotr]

wieviel hattest du nochmal zum einstieg?

Ich weiss, recency bias. Ich bin vor 6.5 Jahren (26J) mit CHF 63'000 rein und hatte dieses Jahr CHF 137'300 (33J).

Geil
Das ist zum Investieren halt auch nice
Klar sind 30% vom Gehalt die man pro Monat spart in der Schweiz weniger wert für den Konsum, aber investiert bringt es einem aufgrund der höheren absoluten Zahl einfach vor allem langfristig mehr

[BREITLING]

Man hat neben dem höheren Gehalt auch mehr netto vom brutto als im Schland. Ed Nudeln mit Thunfisch das in DE gekauft und die MwSt.erstattet wurde lohnt sich also doppelt und dreifach.

[Alt, aber weise?]

wieviel hattest du nochmal zum einstieg?

Ich weiss, recency bias. Ich bin vor 6.5 Jahren (26J) mit CHF 63'000 rein und hatte dieses Jahr CHF 137'300 (33J).

Geil
Das ist zum Investieren halt auch nice
Klar sind 30% vom Gehalt die man pro Monat spart in der Schweiz weniger wert für den Konsum, aber investiert bringt es einem aufgrund der höheren absoluten Zahl einfach vor allem langfristig mehr

Hier mal einen Link zu dem Thema. Im Durchschnitt kann man sich 2022/2023 in der Schweiz ungefähr genauso viel leisten wie in Deutschland. Klar gibt es Gewinner (am besten in D wohnen und in CH arbeiten), aber im Durchschnitt bringt einem das deutlich höhere Gehalt in Der Schweiz dann dennoch nicht mehr Wohlstand.

https://www.infas360.de/reale-kaufkraft-in-europa/

[SiAp]

Warum vergleicht ihr nicht einfach Äpfeln mit Äpfeln?

Es gibt doch bestimmt hier ein paar die bei internationalen Consultinghäusern reingeschnuppert haben bzw. gearbeitet haben oder Freunde dort haben.

Es ist ziemlich leicht herauszufinden was z.B. ein Associate bei BCG in Deutschland bzw. in der Schweiz erhält. Genau so kann man bei PWC, EY, Deloitte und KPMG relativ leicht sehen was z.B. ein Senior Consultant in Deutschland bzw. in der Schweiz erhält.

Ich habe zwei von diesen Häusern von innen gesehen und die Schweizer Kollegen haben auf dem selben Level nahezu genau das Doppelte in CHF erhalten.

Bsp.: Deutschland EUR 50.000 - Schweiz ca CHF 95.000

So ging das auf jeden Fall bis Senior Manager. Zu höheren Hierarchiestufen kann ich nichts beitragen.