[Condor2k]

2018 einstieg mit 48k nach master
ging dann bis 2022 hoch auf ca. 56-60k
dann wechsel in die schweiz, 108+7k

IT beratung, immer gleiche firma

Hast du mal Gehaltsbänder abgecheckt oder mit Kollegen geguckt? Das ist für paar Jahre Berufserfahrung und mit Hochschulabschluss hart an der unteren Grenze wenn nicht drunter für Schweiz...

Nachm BWL-Studium 2017 in der Industrie eingestiegen mit ca. 110k CHF, jetzt so bei 190-200k, je nach Bonus

[DerEggi]

2018 einstieg mit 48k nach master
ging dann bis 2022 hoch auf ca. 56-60k
dann wechsel in die schweiz, 108+7k

IT beratung, immer gleiche firma

Hast du mal Gehaltsbänder abgecheckt oder mit Kollegen geguckt? Das ist für paar Jahre Berufserfahrung und mit Hochschulabschluss hart an der unteren Grenze wenn nicht drunter für Schweiz...

Nachm BWL-Studium 2017 in der Industrie eingestiegen mit ca. 110k CHF, jetzt so bei 190-200k, je nach Bonus

Was für eine Industrie und was für eine Position? 190-200k sind auch in der Schweiz bei weitem kein Selbstläufer

[Jag.uar]

2018 einstieg mit 48k nach master
ging dann bis 2022 hoch auf ca. 56-60k
dann wechsel in die schweiz, 108+7k

IT beratung, immer gleiche firma

Hast du mal Gehaltsbänder abgecheckt oder mit Kollegen geguckt? Das ist für paar Jahre Berufserfahrung und mit Hochschulabschluss hart an der unteren Grenze wenn nicht drunter für Schweiz...

Nachm BWL-Studium 2017 in der Industrie eingestiegen mit ca. 110k CHF, jetzt so bei 190-200k, je nach Bonus

Was für eine Industrie und was für eine Position? 190-200k sind auch in der Schweiz bei weitem kein Selbstläufer

Wir sind hier im Internet. Da bekommt jeder schon mal per se 30% mehr als der Schnitt.
Und im Bodybuilding-Forum sinds nochmal 20% extra.
Und, schwuppdiwupp, muss man eben feststellen, dass 115k in der Schweiz die untere Grenze sind.
Tja, Pech gehabt.

[Beobachter]

Vermutlich Baubranche (Königsdisziplin Einkauf).

[Knolle]

Jungs!

[maximised]

Soweit kann ich aktuell nicht zurückschauen.

Aber Ausbildung zum Elektrotechniker (aber nie als einer gearbeitet)
Direkt im Anschluss Ausbildung als Fachinformatiker - Systemintegration
Nach der Ausbildung den Betrieb verlassen und über eine Zeitarbeitsfirma bei meinem jetzigen AG gelandet.
Dort bin ich seit 2013.

2021 - 63k
2022 - 65k
2023 - 70k
2024 ~ 70k

Sprünge oder weiter werde ich hier nicht kommen, habe aber Annehmlichkeiten die ich bisher nirgends anders gefunden hätte.

98% Mobiles Arbeiten und einen Dienstwagen.

[nn-]

2018 einstieg mit 48k nach master
ging dann bis 2022 hoch auf ca. 56-60k
dann wechsel in die schweiz, 108+7k

IT beratung, immer gleiche firma

Hast du mal Gehaltsbänder abgecheckt oder mit Kollegen geguckt? Das ist für paar Jahre Berufserfahrung und mit Hochschulabschluss hart an der unteren Grenze wenn nicht drunter für Schweiz...

Nachm BWL-Studium 2017 in der Industrie eingestiegen mit ca. 110k CHF, jetzt so bei 190-200k, je nach Bonus

hey. ich hatte damals nur den vergleich zu leica CH. die wollten mir nach "viel" verhandlung max. 105k zahlen, somit war ich mit meinem gehalt sehr zufrieden.
außerdem ist laut google bei vergleichbaren jobs auch nicht wirklich mehr drin... zumindest ist das mein eindruck. gut möglich, dass du recht hast.
bin halt nicht im SAP bereich, wo einem das geld hinterher geschmissen wird

hab auch noch nen kollegen, allerdings maschinenbau master von der uni darmstadt, der 95k CHF bekommt. somit auch nochmal n gutes stück weniger.

https://www.kununu.com/ch/gehalt/softwa ... r-in-15019

Die meisten als Softwareentwickler:in Beschäftigten verdienen in der Schweiz zwischen 86.200 CHF und 100.900 CHF, wobei der Durchschnitt bei 96.600 CHF liegt.

https://www.kununu.com/ch/gehalt/product-owner-in-45326

Die meisten als Product Owner:in Beschäftigten verdienen in der Schweiz zwischen 107.920 CHF und 121.440 CHF, wobei der Durchschnitt bei 115.300 CHF liegt.

oder auch bei adesso als IT berater, kaum mehr: https://www.kununu.com/ch/adesso-schwei ... r-in-12077

btw, gerade eine außerplanmäßige gehaltserhöhung um 4k€ bekommen, lol. nett, aber ist auch nur ein versuch die fehlende beförderung zu kompensieren

[Condor2k]

hey. ich hatte damals nur den vergleich zu leica CH. die wollten mir nach "viel" verhandlung max. 105k zahlen, somit war ich mit meinem gehalt sehr zufrieden.
außerdem ist laut google bei vergleichbaren jobs auch nicht wirklich mehr drin... zumindest ist das mein eindruck. gut möglich, dass du recht hast.
bin halt nicht im SAP bereich, wo einem das geld hinterher geschmissen wird

Ah, mein "Benchmark", also persönliche Erfahrungen, waren IT-Berater im SAP Umfeld, insbesondere mit Cloud Fokus, da war es doch etwas mehr, und die wurden händerigend gesucht (allerdings auch 3 Jahre her).

Nachfrage war auch eher darauf bezogen, dass ich es auch bei uns immer wieder erlebe, dass sich Leute Bewerben und die Gehaltsbänder in der Schweiz gar nicht kennen und mit ihren Forderungen in Interviews weit unterm Standard liegen.

[Kris_Law]

hey. ich hatte damals nur den vergleich zu leica CH. die wollten mir nach "viel" verhandlung max. 105k zahlen, somit war ich mit meinem gehalt sehr zufrieden.
außerdem ist laut google bei vergleichbaren jobs auch nicht wirklich mehr drin... zumindest ist das mein eindruck. gut möglich, dass du recht hast.
bin halt nicht im SAP bereich, wo einem das geld hinterher geschmissen wird

Ah, mein "Benchmark", also persönliche Erfahrungen, waren IT-Berater im SAP Umfeld, insbesondere mit Cloud Fokus, da war es doch etwas mehr, und die wurden händerigend gesucht (allerdings auch 3 Jahre her).

Nachfrage war auch eher darauf bezogen, dass ich es auch bei uns immer wieder erlebe, dass sich Leute Bewerben und die Gehaltsbänder in der Schweiz gar nicht kennen und mit ihren Forderungen in Interviews weit unterm Standard liegen.

Und ich habe mich damals gefragt warum die mir direkt nach dem Gespräch noch vor Ort den Vertrag vorgelegt haben. Waren so ca 75k ohne Berufserfahrung mit Master . Wie naiv und dumm ich war. Ist ja net mal so lange her aber inzwischen bin ich schlauer geworden

[nn-]

...

Ah, mein "Benchmark", also persönliche Erfahrungen, waren IT-Berater im SAP Umfeld, insbesondere mit Cloud Fokus, da war es doch etwas mehr, und die wurden händerigend gesucht (allerdings auch 3 Jahre her).

Nachfrage war auch eher darauf bezogen, dass ich es auch bei uns immer wieder erlebe, dass sich Leute Bewerben und die Gehaltsbänder in der Schweiz gar nicht kennen und mit ihren Forderungen in Interviews weit unterm Standard liegen.

hab nen kumpel hier im SAP umfeld, da geht es auch eher richtung 140k+, ja.

Und ich habe mich damals gefragt warum die mir direkt nach dem Gespräch noch vor Ort den Vertrag vorgelegt haben. Waren so ca 75k ohne Berufserfahrung mit Master . Wie naiv und dumm ich war. Ist ja net mal so lange her aber inzwischen bin ich schlauer geworden

hatte auch ein gespräch in zürich, 120k gefordert.
fragte sie mich auch, was ich denn aktuell verdiene (~60k) und sie meinte dann "das ist aber ein großer sprung von 60k".
ja wow, nice try

[Kris_Law]

...

Ah, mein "Benchmark", also persönliche Erfahrungen, waren IT-Berater im SAP Umfeld, insbesondere mit Cloud Fokus, da war es doch etwas mehr, und die wurden händerigend gesucht (allerdings auch 3 Jahre her).

Nachfrage war auch eher darauf bezogen, dass ich es auch bei uns immer wieder erlebe, dass sich Leute Bewerben und die Gehaltsbänder in der Schweiz gar nicht kennen und mit ihren Forderungen in Interviews weit unterm Standard liegen.

hab nen kumpel hier im SAP umfeld, da geht es auch eher richtung 140k+, ja.

Und ich habe mich damals gefragt warum die mir direkt nach dem Gespräch noch vor Ort den Vertrag vorgelegt haben. Waren so ca 75k ohne Berufserfahrung mit Master . Wie naiv und dumm ich war. Ist ja net mal so lange her aber inzwischen bin ich schlauer geworden

hatte auch ein gespräch in zürich, 120k gefordert.
fragte sie mich auch, was ich denn aktuell verdiene (~60k) und sie meinte dann "das ist aber ein großer sprung von 60k".
ja wow, nice try

Hättest du gesagt 110k. Warum lügst du nicht

[donjon]

Ah, mein "Benchmark", also persönliche Erfahrungen, waren IT-Berater im SAP Umfeld, insbesondere mit Cloud Fokus, da war es doch etwas mehr, und die wurden händerigend gesucht (allerdings auch 3 Jahre her).

Nachfrage war auch eher darauf bezogen, dass ich es auch bei uns immer wieder erlebe, dass sich Leute Bewerben und die Gehaltsbänder in der Schweiz gar nicht kennen und mit ihren Forderungen in Interviews weit unterm Standard liegen.

hab nen kumpel hier im SAP umfeld, da geht es auch eher richtung 140k+, ja.

Und ich habe mich damals gefragt warum die mir direkt nach dem Gespräch noch vor Ort den Vertrag vorgelegt haben. Waren so ca 75k ohne Berufserfahrung mit Master . Wie naiv und dumm ich war. Ist ja net mal so lange her aber inzwischen bin ich schlauer geworden

hatte auch ein gespräch in zürich, 120k gefordert.
fragte sie mich auch, was ich denn aktuell verdiene (~60k) und sie meinte dann "das ist aber ein großer sprung von 60k".
ja wow, nice try

Hättest du gesagt 110k. Warum lügst du nicht

Isso, musst das ja auch ersr mal auf Schweizer Gehalt umrechnen, dann wären 110 zu nennen schon in Ordnung gewesen

[GuteMine]

...

Ah, mein "Benchmark", also persönliche Erfahrungen, waren IT-Berater im SAP Umfeld, insbesondere mit Cloud Fokus, da war es doch etwas mehr, und die wurden händerigend gesucht (allerdings auch 3 Jahre her).

Nachfrage war auch eher darauf bezogen, dass ich es auch bei uns immer wieder erlebe, dass sich Leute Bewerben und die Gehaltsbänder in der Schweiz gar nicht kennen und mit ihren Forderungen in Interviews weit unterm Standard liegen.

hab nen kumpel hier im SAP umfeld, da geht es auch eher richtung 140k+, ja.

Und ich habe mich damals gefragt warum die mir direkt nach dem Gespräch noch vor Ort den Vertrag vorgelegt haben. Waren so ca 75k ohne Berufserfahrung mit Master . Wie naiv und dumm ich war. Ist ja net mal so lange her aber inzwischen bin ich schlauer geworden

hatte auch ein gespräch in zürich, 120k gefordert.
fragte sie mich auch, was ich denn aktuell verdiene (~60k) und sie meinte dann "das ist aber ein großer sprung von 60k".
ja wow, nice try

Verstehe das Argument mit dem großen Sprung nicht. Durch die höheren Lebenshaltungskosten müsste ich auch mindestens +50% netto verdienen, damit ich einen Anreiz hätte auszuwandern und umzuziehen.

[clayz]

Wer bei Gehaltsverhandlungen sein Gehalt wahrheitsgemäß angibt und kein Vorstand ist, dessen Gehalt einsehbar ist, hat die Kontrolle verloren.

[Harun]

Wer bei Gehaltsverhandlungen sein Gehalt wahrheitsgemäß angibt und kein Vorstand ist, dessen Gehalt einsehbar ist, hat die Kontrolle verloren.

Würde ich direkt einstellen. So ne ehrliche Haut kann man gut ausbeuten.