[Piotr]

Find's interessant, dass sich dieses "IT = sofort hoch bezahlte Stelle sogar als Quereinsteiger" trotzdem so hartnäckig zu halten scheint.

Was ist hoch?
Und was ist IT?

In unserer Branche kriegt eigentlich Einsteiger easy 45-50k
Wirklich gefragt und sehr schwer zu besetzen sind aber eben Senior & Principal stellen
Also solche bei denen das Level auch korrekt ist, nennen kann man sich ja wie man will
IGM und IGBCE natürlich attraktiver

[summerset]

Was ist hoch?
Und was ist IT?

Das müsstest du dann schon die Leute fragen, die in diesen Bereichen arbeiten wollen, was genau deren Erwartungen sind.

[BigRon]

Bin ich schon etwas geschockt wenn ich sowas lese. Nach einer normalen 3 jährigen Ausbildung bekommen Junggesellen bei uns auf dem Bau heutzutage schon 45.000 im Jahr und kommen Recht schnell auf 50.000.

[gestiefelterKater]

Qas ja auch absolut gerechtfertigt ist

[Weltraumsoldat]

Frage mich auch immer, was sich alle bei der Milchmädchenrechnung gedacht haben, dass, wenn alle studieren gehen dann alle ganz toll verdienen?
War doch klar, dass da irgendwann Angebot und Nachfrage nicht mehr passen, bzw. es einen Inflationseffekt geben würde.

[Harun]

Frage mich auch immer, was sich alle bei der Milchmädchenrechnung gedacht haben, dass, wenn alle studieren gehen dann alle ganz toll verdienen?
War doch klar, dass da irgendwann Angebot und Nachfrage nicht mehr passen, bzw. es einen Inflationseffekt geben würde.

Arbeiterklasse sollen halt die anderen.

[Beobachter]

Bin 2x im Jahr an einer FH und an einer Uni im die Firma vorzustellen und mit studierenden ins Gespräch zu kommen. Kurios ist wenn der Prof. dort dann davon labert dass man nach dem Studium mit 70k einsteigen kann und 100k in ein paar Jahren möglich sind usw.... Da wirds einem dann schnell mal schwindlig und man muss sich das Grinsen verkneifen. Das geht btw nicht nur mir so sondern auch den Vertretern von anderen Firmen.
Da wird meiner Meinung nach an den Schulen die Realität verzerrt um für sich und die Studiengänge Werbung zu machen oder aber die Profs. und Schulen haben 0,0 Ahnung von der Realität, das wäre natürlich auch möglich.
Der Aufschlag tut natürlich trotzdem erstmal weh

So Firmenmessen machen mir auch immer Spass, gemeinsam mit den Kolleginnen aus HR dort abhängen hehe.

Naja, jedenfalls ist das Einstiegsgehalt wohl stark branchenabhängig. Hab extra mal nachgeschaut. Ich bin 2018 als Trainee eingestiegen und hatte da schon 65k. Mittlerweile deutlich über 100k. Die Aussage des Profs bezieht sich dann vielleicht auf die Top Stellen bei den blue chips. Keine Ahnung was man beim Einstieg bei einem KMU verdienen kann.

Rückblickend hatte ich wohl einfach Glück die richtige Branche und das richtige Unternehmen zu erwischen. Würde ich jetzt viel strategischer planen.

[Piotr]

Frage mich auch immer, was sich alle bei der Milchmädchenrechnung gedacht haben, dass, wenn alle studieren gehen dann alle ganz toll verdienen?
War doch klar, dass da irgendwann Angebot und Nachfrage nicht mehr passen, bzw. es einen Inflationseffekt geben würde.

Auch die "Arbeiter" haben ihren Kindern erzählt sie sollen was gscheids machen
Gleichzeitig die Arbeitsbedingungen und manchmal eher Mobbing/Nötigung von Azubis
Und am Ende ist es ja weiterhin so.
Die Möglichkeiten als Angestellter viel Geld zu verdienen sind mit Studium höher.

Am Anfang zeigt sich das außerhalb des Tarifs eben nicht direkt

[Certa]

Frage mich auch immer, was sich alle bei der Milchmädchenrechnung gedacht haben, dass, wenn alle studieren gehen dann alle ganz toll verdienen?
War doch klar, dass da irgendwann Angebot und Nachfrage nicht mehr passen, bzw. es einen Inflationseffekt geben würde.

Was würdest du deinen Kindern denn raten? Studium und Bürojob mit Gleitzeit/35h IG Metall Woche oder gottlose Ausbeuter Ausbildung und unbezahlte Überstunden auf der Baustelle?

Ist natürlich sehr überspitzt dargestellt mit den extremen, der Kern bleibt jedoch.

[BigRon]

Frage mich auch immer, was sich alle bei der Milchmädchenrechnung gedacht haben, dass, wenn alle studieren gehen dann alle ganz toll verdienen?
War doch klar, dass da irgendwann Angebot und Nachfrage nicht mehr passen, bzw. es einen Inflationseffekt geben würde.

Was würdest du deinen Kindern denn raten? Studium und Bürojob mit Gleitzeit/35h IG Metall Woche oder gottlose Ausbeuter Ausbildung und unbezahlte Überstunden auf der Baustelle?

Ist natürlich sehr überspitzt dargestellt mit den extremen, der Kern bleibt jedoch.

Unbezahlte Überstunden auf dem Bau? Dann sind die schneller weg als du schauen kannst...
Schon die Azubis bekommen heute einen Dienstwagen, das hat sich schon krass geändert..

[iFamous90]

Was bringt mir ein passat mit 2k netto wenn ich auch c63 mit 4k fahren kann


Zudem arbeiten in Ausbildungsberufen teilweise nur noch schwachmaten die sich wie die größten KINGS fühlen sobald ein azubi kommt

[Quickhatch]

Empfehle dem eigenen Nachwuchs definitiv Handwerk. Meinetwegen mit Studium oder dualem Studium.

Weiterhin kann man für entsprechend qualifizierte körperliche Arbeit mittlerweile bei einer Reihe von Tätigkeiten auf dem Bau mehr pro Stunde in Rechnung stellen als für die Stunde, in der man einen Ingenieur am Rechner werkeln lässt.

ABBC3_SPOILER_SHOW

KIamBau.jpg

[Knolle]

Empfehle dem eigenen Nachwuchs definitiv Handwerk. Meinetwegen mit Studium oder dualem Studium.

Weiterhin kann man für entsprechend qualifizierte körperliche Arbeit mittlerweile bei einer Reihe von Tätigkeiten auf dem Bau mehr pro Stunde in Rechnung stellen als für die Stunde, in der man einen Ingenieur am Rechner werkeln lässt.

ABBC3_SPOILER_SHOW

KIamBau.jpg

Klar, aber die Ingenieure werden dran arbeiten, den Handwerker durch Roboter zu ersetzen.
Im Endeffekt muss man flexibel sein und darauf einstellen, dass man sich auf neue Gegebenheiten gut einstellen kann.

[Weltraumsoldat]

Frage mich auch immer, was sich alle bei der Milchmädchenrechnung gedacht haben, dass, wenn alle studieren gehen dann alle ganz toll verdienen?
War doch klar, dass da irgendwann Angebot und Nachfrage nicht mehr passen, bzw. es einen Inflationseffekt geben würde.

Was würdest du deinen Kindern denn raten? Studium und Bürojob mit Gleitzeit/35h IG Metall Woche oder gottlose Ausbeuter Ausbildung und unbezahlte Überstunden auf der Baustelle?

Ist natürlich sehr überspitzt dargestellt mit den extremen, der Kern bleibt jedoch.

Keine Ahnung, ehrlich gesagt. Heute weiß man ja nicht mehr, was übermorgen los ist.

Du bist doch selbst recht "KI gläubig". Sollte die angekündigte KI-Revolution kommen, ist der 35h IG Metall-Bürojob evtl. demnächst weg.
Vielleicht chillen wir dann alle mit bedingungslosem Grundeinkommen, während die Arbeiter das Gebäude auf dem Bild von Quickhatch fertigstellen. Aber irgendein Gefühl sagt mir, dass es wie immer anders kommt, als man denkt.
Hab aber auch keine Glaskugel

[Quickhatch]

Klar, aber die Ingenieure werden dran arbeiten, den Handwerker durch Roboter zu ersetzen.
Im Endeffekt muss man flexibel sein und darauf einstellen, dass man sich auf neue Gegebenheiten gut einstellen kann.

Flexibilität ist immer gut, würde jedoch vermuten, dass dieser Ingenieur bereits ganz oder teilweise durch eine KI ersetzt ist bis er den Handwerker durch den Roboter ersetzt. Und konkret im Baubereich: Jede Wette, der Bauphysiker, der Statiker, der Architekt und viele andere sind bereits lange ganz oder teilweise ersetzt bevor der Zimmermann ersetzt wird. Und im unerwarteten, aber nicht gänzlich unwahrscheinlichen Fall einer größeren gesellschaftlichen Krise sind handwerkliche Fähigkeiten Gold wert. Ist aber nur meine Meinung, mein Nachwuchs, die machen eh, was sie wollen.