[BasFan]

Bin wie gesagt erst seit Mai Chef

Ich hatte alleine in dieser Woche

Eine Kündigung ausgesprochen
Ein BEM Gespräch in dem die Betriebsratschefin richtig hart gegen mich gearbeitet hat
Und heute hat eine andere MA gekündigt

Ey megaaaaaaaaaaa.
Da wird aber sowas von nächstes Jahr direkt ein Gehaltsgespräch geführt.

Dafür, dass du das Mindestmaß des von dir freiwillig eingegangenen Job machst?

Chill mal du Highperformer.

Einen wenig sanfteren Einstieg hätte ich mir schon gewünscht.

[summerset]

Eine Kündigung ausgesprochen
Ein BEM Gespräch in dem die Betriebsratschefin richtig hart gegen mich gearbeitet hat
Und heute hat eine andere MA gekündigt

"Was haben Sie denn gedacht, wieso mit dem Chefposten schon eine Gehaltserhöhung kam? Genau so was ist jetzt Ihre Aufgabe!"

[BasFan]

Eine Kündigung ausgesprochen
Ein BEM Gespräch in dem die Betriebsratschefin richtig hart gegen mich gearbeitet hat
Und heute hat eine andere MA gekündigt

"Was haben Sie denn gedacht, wieso mit dem Chefposten schon eine Gehaltserhöhung kam? Genau so was ist jetzt Ihre Aufgabe!"

Was haben Sie gedacht was ich direkt nach einem Jahr versuchen werde?

[husefak]

Du vergisst aber auch das diese recruiter Provision wollen und nach Einstellung auch erstmal Summe x erhalten bzw. eine fest vereinbarte Summe vorab. Das schreckt viele ab da du in der Probezeit jederzeit kündigen kannst aber die Provision schon geflossen ist.

Lieber besser selber bewerben, grade wenn es nicht um hohe Positionen geht

Du willst dir zudem nicht die Arbeit machen aber Anonymisierst CVs, sendest deine personenbezogenen Daten an irgendwelchen Leuten ab. Sehe dahingehend kein Vorteil

Ist das nicht so, dass die volle Provision erst nach Ende der Probezeit gezahlt wird, bzw sich das sehr negativ auf die Konditionen der Recruiter auswirkt wenn von den vermittelten Leuten regelmäßig welche in der Probezeit gehen/gegangen werden?

So siehts nämlich aus.

[Bb.adept]

Wieso bewirbst du dich nicht gleich bei gewünschten unternehmen?

Du bist Bodybuilder und IT‘ler KEIN BIG Manager richtig?

Auf Sachbearbeiterebene sind die meisten Recruiter irgendwelche penner

Warum sollte ich mir Arbeit machen, die andere mir abnehmen.

Habe den Luxus nicht suchen zu müssen, sondern gefunden zu werden, warum nicht nutzen.

Ich hatte bisher höchstens 1-2 Penner und sonst angenehme Gespräche mit professionellen Leuten.

[Stewardess]

Bin wie gesagt erst seit Mai Chef

Ich hatte alleine in dieser Woche

Eine Kündigung ausgesprochen
Ein BEM Gespräch in dem die Betriebsratschefin richtig hart gegen mich gearbeitet hat
Und heute hat eine andere MA gekündigt

Ey megaaaaaaaaaaa.
Da wird aber sowas von nächstes Jahr direkt ein Gehaltsgespräch geführt.

Sehe nur eine Konstante….

[summerset]

Was haben Sie gedacht was ich direkt nach einem Jahr versuchen werde?

Versuchen kannst du viel.

[BasFan]

Bin wie gesagt erst seit Mai Chef

Ich hatte alleine in dieser Woche

Eine Kündigung ausgesprochen
Ein BEM Gespräch in dem die Betriebsratschefin richtig hart gegen mich gearbeitet hat
Und heute hat eine andere MA gekündigt

Ey megaaaaaaaaaaa.
Da wird aber sowas von nächstes Jahr direkt ein Gehaltsgespräch geführt.

Sehe nur eine Konstante….

[Gurkenplatzer]

Bin wie gesagt erst seit Mai Chef

Ich hatte alleine in dieser Woche

Eine Kündigung ausgesprochen
Ein BEM Gespräch in dem die Betriebsratschefin richtig hart gegen mich gearbeitet hat
Und heute hat eine andere MA gekündigt

Ey megaaaaaaaaaaa.
Da wird aber sowas von nächstes Jahr direkt ein Gehaltsgespräch geführt.

Dafür, dass du das Mindestmaß des von dir freiwillig eingegangenen Job machst?

Chill mal du Highperformer.

Einen wenig sanfteren Einstieg hätte ich mir schon gewünscht.

Das war vielleicht etwas böse gemeint. Aber mit dem entscheiden für eine Führungsposition, gehört sowas leider dazu.
Und es klingt ja eher Nach altlast

[gestiefelterKater]

Bin wie gesagt erst seit Mai Chef

Ich hatte alleine in dieser Woche

Eine Kündigung ausgesprochen
Ein BEM Gespräch in dem die Betriebsratschefin richtig hart gegen mich gearbeitet hat
Und heute hat eine andere MA gekündigt

Ey megaaaaaaaaaaa.
Da wird aber sowas von nächstes Jahr direkt ein Gehaltsgespräch geführt.

Dafür, dass du das Mindestmaß des von dir freiwillig eingegangenen Job machst?

Chill mal du Highperformer.

Einen wenig sanfteren Einstieg hätte ich mir schon gewünscht.

Tja, da wirst du dir noch viel wünschen können. Das was du da schreibst ist halt nun mal Alltag und nun wirklich nichts ungewöhnliches.
Und ehrlich gesagt auch nichts dramatisches.
Alles in allem, verabschiede dich schon mal von sanft und angenehm

[BasFan]

Dafür, dass du das Mindestmaß des von dir freiwillig eingegangenen Job machst?

Chill mal du Highperformer.

Einen wenig sanfteren Einstieg hätte ich mir schon gewünscht.

Das war vielleicht etwas böse gemeint. Aber mit dem entscheiden für eine Führungsposition, gehört sowas leider dazu.
Und es klingt ja eher Nach altlast

Alles gut und ich weiss ja auch wofür ich mich entschieden habe.

Ich sehe nur meine anderen Kollegen, die zu Mai neue Teams zeitgleich übernommen haben und mir reflektieren dass sie dankbar sind, dass sie das nicht haben momentan.

Ich übertreibe aber natürlich auch hier für ein wenig Witz und Mitleid.

Am Ende ist mir das spätestens egal sobald ich ausgeloggt bin und ich finde diese Situation sehr viel spannender als meinen Beraterslltag den ich jahrelang hatte.

Am Ende wachse ich nur an den Situationen und werde daraus zu späteren Zeitpunkten einen Gewinn für mich chöpfen.

Ich habe jetzt zwei ungeplante Abgänge die kompensiert werden und somit kann ich mir zwei Menschen einstellen die auch zu mir passen, weil es so ist wie du bereits sagtest dass es sich um Altlasten handelt und alles absolut nichts mlt mir zu tun hat.

[Gurkenplatzer]

Du machst mir jeder dieser Aktionen eine kleine Einzahlung in das Erfahrungskonto.

Und das hebt dich irgendwann auch von anderen ab

[Gurkennascher]

Hatte mal einen Mitarbeiter der gestunken hat. War mir eigentlich egal, aber die Kollegen um ihn herum haben sich beschwert bei mir.
Hier ist das mitteilen schon schwierig, um es klar, ohne angreifend zu sein zu formulieren. Blöd wird’s, wenn es dann über Tage, Wochen, Monate nicht besser wurde/immer wieder vor kam und erneut und erneut mit ihm spricht :/ Weil so richtig was machen kann man ja auch nicht.

[BasFan]

Hatte mal einen Mitarbeiter der gestunken hat. War mir eigentlich egal, aber die Kollegen um ihn herum haben sich beschwert bei mir.
Hier ist das mitteilen schon schwierig, um es klar, ohne angreifend zu sein zu formulieren. Blöd wird’s, wenn es dann über Tage, Wochen, Monate nicht besser wurde/immer wieder vor kam und erneut und erneut mit ihm spricht :/ Weil so richtig was machen kann man ja auch nicht.

Ich war mal Auszubildenenvertretung und hatte eine Azubine die gestunken hat.

War bei BEIDEN Gesprächen dabei als es ihr mitgeteilt wurde.

Ach war das schön da nur dabeizusitzen und es nicht durchführen zu müssen

[musclebra1n]

Fek. Erinnert mich an meinen indischen Kollegen. Der „stinkt“ zwar nicht direkt aber wenn der ins Büro kommt zieht der einen extremen Gewürzgeruch mit sich.

Gott sei dank überwiegend HO. Jeden Tag könnte ich mir das nicht geben.