Stewardess hat geschrieben: 12. Jan 2024, 10:07
Jck hat geschrieben: 11. Jan 2024, 13:15
cometome hat geschrieben: 11. Jan 2024, 12:50
Elon M. meint dazu
ABBC3_SPOILER_SHOW
𝟭. 𝗩𝗲𝗿𝗺𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗴𝗿𝗼ß𝗲 𝗕𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻
Große Meetings verschwenden wertvolle Zeit und Energie.
- Sie entmutigen Debatten
- Die Menschen sind eher zurückhaltend/verschlossen als offen
- Es gibt nicht genug Zeit für alle, um einen Beitrag zu leisten.
Planen Sie keine großen Besprechungen, es sei denn, Sie sind sicher, dass sie für alle Beteiligten von Nutzen sind.
𝟮. 𝗩𝗲𝗿𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗶𝘁𝗿𝗮𝗴 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻
Wenn eine Besprechung nicht Ihren ... benötigt
- Input
- Wert
- Entscheidungen
...ist Ihre Anwesenheit nutzlos.
Es ist nicht unhöflich, eine Besprechung zu verlassen.
Aber es ist unhöflich, die Zeit der anderen zu verschwenden.
𝟯. 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗲𝗳𝗲𝗵𝗹𝘀𝗸𝗲𝘁𝘁𝗲/𝗛𝗶𝗲𝗿𝗮𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻
Kommunizieren Sie direkt mit Ihren Kollegen.
Nicht über Vorgesetzte oder Manager.
Wer schnell kommuniziert, trifft schnelle Entscheidungen.
Schnelle Entscheidungen = Wettbewerbsvorteil.
𝟰. 𝗦𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗿, 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗰𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿
Vermeiden Sie unsinnige Wörter und Fachjargon.
Sie verlangsamen die Kommunikation.
Wählen Sie Wörter, die:
- Prägnant
- auf den Punkt gebracht
- leicht zu verstehen
...sind.
Klingen Sie nicht klug. Seien Sie effizient.
𝟱. 𝗩𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗵ä𝘂𝗳𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻
Es gibt keinen besseren Weg, um die Zeit aller zu verschwenden.
Nutzen Sie Meetings für:
- zusammenzuarbeiten
- Probleme direkt anzugehen
- dringende Probleme zu lösen
Sobald Sie das Problem gelöst haben, sind häufige Besprechungen nicht mehr notwendig.
Die meisten Probleme lassen sich auch ohne Besprechung lösen.
Anstelle von Besprechungen:
- Senden Sie eine SMS
- Senden Sie eine E-Mail
- Kommunizieren Sie in einem Discord- oder Slack-Channel
Unterbrechen Sie den Arbeitsablauf Ihres Teams nicht, wenn es nicht notwendig ist.
𝟲. 𝗡𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱/𝗛𝗮𝘂𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 (𝗼𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵)
Wenn eine Unternehmensregel nicht:
- Sinn macht
- zum Fortschritt beiträgt
- auf Ihre spezifische Situation anwendbar ist
Vermeiden Sie es, die Regel mit geschlossenen Augen zu befolgen.
Befolgen Sie keine Regeln. Folgen Sie Prinzipien.
Bin in dem Projekt Dev Teamlead nicht PM..erzaehl das mal dem PM der alle vollpumpt mit Meetings. Zig Leute aber keiner hat was zu sagen-

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100% me as Pojektleiter
Wichtig auch, wurde eine Aufgabe bearbeitet aber im Board das Ticket nicht verschoben wurde die Aufgabe eben NICHT bearbeitet
Hatte gerade schon wieder Meeting mit dem, Requirements werden taeglich geaendert. Hab ihm darauf hingewiesen das wir bald beta release haben und wir uns auf das initial design konzentrieren sollten und alles weitere in den backlog packen.
Danke fuer deine Einwaende, aber wir muessen die Zeit (die wir gar nicht haben) jetzt investieren.
Hab schon mit meinem Manager gesprochen, werd ein neues Projekt suchen ist mir echt zu dumm.