Rund ums Geld (Was verdient ihr brutto und gebt ihr aus)?

[Stewardess]

Spenden an Personen mit Bench Press unter 100kg erkennt das Finanzamt leider nicht an.

Bin aber spendenbedürftig.

Fühle mich schon wieder arm hier

Dafür übst du als einer der wenigen hier eine sinnvolle Tätigkeit aus mit einem Mehrwert für die Gesellschaft. Ich hoffe das lindert deinen Schmerz über die geringe Vergütung, wir haben vor einigen Jahren immerhin auch Mal alle auf dem Balkon geklatscht für euch!

Hab nicht geklatscht.

[Moseltaler]

3/5, 4/4 und 5/3 unterscheidet sich nur bei den monatlichen Abgaben, sobald man seine Steuererklärung gemacht hat, sind aber alle Kombinationen gleich.

Ok, danke … dann ändern wir nix.

[Röderson]

Bin aber spendenbedürftig.

Fühle mich schon wieder arm hier

Dafür übst du als einer der wenigen hier eine sinnvolle Tätigkeit aus mit einem Mehrwert für die Gesellschaft. Ich hoffe das lindert deinen Schmerz über die geringe Vergütung, wir haben vor einigen Jahren immerhin auch Mal alle auf dem Balkon geklatscht für euch!

Hab nicht geklatscht.

[Knolle]

Was wäre denn in meinem Fall das sinnvollste Vorgehen? Mit Tantieme und Abfindung könnten wir schätzungsweise 2023 knapp unter der Grenze von 150k zvE liegen.
Kann ein Steuerberater das einigermaßen ausrechnen und einschätzen, ob man dann drunter liegt und wie viel notwendig wäre, um die Grenze zu unterschreiten?
Es gibt ja auch einige Grenzwerte bei Altersversorgung und privaten Vorsorgen. Die würde ich dann einfach ausnutzen und noch etwas in die Direktversicherung investieren, dann müsste es gehen.

[Chri3333]

Bin jetzt seit Montag Abteilungsleiter (2BE) und bekomme nun bei Zielerreichung ca. 6300€ Netto/Monat bei 38,5 h und kann durch Gleitzeit schön noch Stunden aufbauen für zusätzliche Urlaubstage

Wie kam es dazu: es ist ja schon seit längerem bekannt, dass ich meinen Chef (1BE) in ca. 4 Jahren ersetzen soll, nun hatte ich vor 4 Monaten meinem Chef bedenken geäußert bezüglich des Gehaltes. Ich wollte eine unangenehme Situation vermeidem wo ich 1Jahr meinen Nachfolger einschule und dann mit einem schlechten Gehalt für seine Position abgespeist werde. Zusätzlich wäre ich wohl auch noch im Falle einer Ablehnung meinerseits bei der Geschäftsführung unten durch (jetzt haben wir dich 5 Jahre aufgebaut und du lehnst einfach ab blablabla...)

Da ich ein ein sehr gute Verhältnis zum Boss habe, zögerte er keine Sekunde und er sprach mit der Geschäftsführung (er wolle mit Oktober sowieso kürzer treten und wird auf Teilzeit mit 75% reduzieren und er gibt mir daher eine Abteilung von ihm ab)

Nun sind es immerhin statt 38% von seinem Jahresbrutto knappe 60% und ich habe für mich festgelegt, dass ich zumindest sein Teilzeit Gehalt für den Einstieg in seiner Position bekommen möchte, denke ist fair oder?

Andererseits hätte ich nun auch kein Problem mehr mit einer Ablehnung, da ich mehr Geld nicht mehr wirklich benötige (meine Freundin geht mit Jänner wieder Teilzeit arbeiten daher Jahresnetto von knapp 100K+ bei Fixkosten von max. 20K)

Habe nun wohl den sweetspot erreicht (wenig Stress bei gutem Gehalt, 2 Tage HO, 3Km zum Büro), bei der 1BE wirds dann Zeitintensiver mit vielen unnötigen Meetings...

Naja bin dann doch froh vor 6 Jahren auf Andro gefragt zu haben ob ich wechseln soll oder nicht

[Harun]

[spoil]Bin jetzt seit Montag Abteilungsleiter (2BE) und bekomme nun bei Zielerreichung ca. 6300€ Netto/Monat bei 38,5 h und kann durch Gleitzeit schön noch Stunden aufbauen für zusätzliche Urlaubstage

Wie kam es dazu: es ist ja schon seit längerem bekannt, dass ich meinen Chef (1BE) in ca. 4 Jahren ersetzen soll, nun hatte ich vor 4 Monaten meinem Chef bedenken geäußert bezüglich des Gehaltes. Ich wollte eine unangenehme Situation vermeidem wo ich 1Jahr meinen Nachfolger einschule und dann mit einem schlechten Gehalt für seine Position abgespeist werde. Zusätzlich wäre ich wohl auch noch im Falle einer Ablehnung meinerseits bei der Geschäftsführung unten durch (jetzt haben wir dich 5 Jahre aufgebaut und du lehnst einfach ab blablabla...)

Da ich ein ein sehr gute Verhältnis zum Boss habe, zögerte er keine Sekunde und er sprach mit der Geschäftsführung (er wolle mit Oktober sowieso kürzer treten und wird auf Teilzeit mit 75% reduzieren und er gibt mir daher eine Abteilung von ihm ab)

Nun sind es immerhin statt 38% von seinem Jahresbrutto knappe 60% und ich habe für mich festgelegt, dass ich zumindest sein Teilzeit Gehalt für den Einstieg in seiner Position bekommen möchte, denke ist fair oder?

Andererseits hätte ich nun auch kein Problem mehr mit einer Ablehnung, da ich mehr Geld nicht mehr wirklich benötige (meine Freundin geht mit Jänner wieder Teilzeit arbeiten daher Jahresnetto von knapp 100K+ bei Fixkosten von max. 20K)

Habe nun wohl den sweetspot erreicht (wenig Stress bei gutem Gehalt, 2 Tage HO, 3Km zum Büro), bei der 1BE wirds dann Zeitintensiver mit vielen unnötigen Meetings...

Naja bin dann doch froh vor 6 Jahren auf Andro gefragt zu haben ob ich wechseln soll oder nicht [/spoil]

Glückwunsch!
Für die Gehalt/Arbeitszeit-Kombi würde ich die Selbstständigkeit direkt an den Nagel hängen

[Chri3333]

Danke dir

[clayz]

Herzlichen Glückwunsch. Top!

[BlackStarZ]

Dafür übst du als einer der wenigen hier eine sinnvolle Tätigkeit aus mit einem Mehrwert für die Gesellschaft. Ich hoffe das lindert deinen Schmerz über die geringe Vergütung, wir haben vor einigen Jahren immerhin auch Mal alle auf dem Balkon geklatscht für euch!

Hab nicht geklatscht, sondern gefappt

Das ist mein [smention u=83]Stewardess[/smention]



Glückwunsch an [smention u=701]Chri3333[/smention]
Klingt richtig gut

[Knolle]

Danke dir

Von mir aus auch herzlichen Glückwunsch, klingt nach einem guten Deal! Danke für das Update

[Certa]

Auch Glückwunsch von mir, klingt spitze

[Chri3333]

Danke euch
Habe nun auch die Lohn/Gehalt Listen meiner Leute erhalten und muss sagen Beschwerden braucht sich dann halt auch keiner bei uns...
Wenn du als normaler Facharbeiter dank Steuerfreier Zulagen knapp 3700€ Netto bekommst (zwar 4 Schichtig) und trotzdem immer jammerst ist dann auch mal genug...

Recht interessant auch die Struktur die vorgegeben ist: KV mind. Lohn , Internes Lohnschema für die Position (muss wegen Betriebsrat bezahlt werden), Erhöhungen die der Mitarbeiter vom KV Verteilervolumen bekommen kann (muss laut Betriebsrat mind. 1 Ma pro Abteilung bekommen, dauerhafte Erhöhung im Jahr ca 50-150€ Brutto/Monat) und individuelle Leistungszulagen.

Unterm strich sind aber bei den Arbeitern so ziemlich alle gleich bezahlt (+-200€ Brutto), bei den Angestellten größte Differenz bei mir für gleiche Arbeit : 2500€ Brutto

[Piotr]

Brutales Gehalt

[donquijote]

Danke euch
Habe nun auch die Lohn/Gehalt Listen meiner Leute erhalten und muss sagen Beschwerden braucht sich dann halt auch keiner bei uns...
Wenn du als normaler Facharbeiter dank Steuerfreier Zulagen knapp 3700€ Netto bekommst (zwar 4 Schichtig) und trotzdem immer jammerst ist dann auch mal genug...

Recht interessant auch die Struktur die vorgegeben ist: KV mind. Lohn , Internes Lohnschema für die Position (muss wegen Betriebsrat bezahlt werden), Erhöhungen die der Mitarbeiter vom KV Verteilervolumen bekommen kann (muss laut Betriebsrat mind. 1 Ma pro Abteilung bekommen, dauerhafte Erhöhung im Jahr ca 50-150€ Brutto/Monat) und individuelle Leistungszulagen.

Unterm strich sind aber bei den Arbeitern so ziemlich alle gleich bezahlt (+-200€ Brutto), bei den Angestellten größte Differenz bei mir für gleiche Arbeit : 2500€ Brutto

3,7 Netto als Facharbeiter, kann ich mein Studium rückabwickeln?

[Robin]

Danke euch
Habe nun auch die Lohn/Gehalt Listen meiner Leute erhalten und muss sagen Beschwerden braucht sich dann halt auch keiner bei uns...
Wenn du als normaler Facharbeiter dank Steuerfreier Zulagen knapp 3700€ Netto bekommst (zwar 4 Schichtig) und trotzdem immer jammerst ist dann auch mal genug...

Recht interessant auch die Struktur die vorgegeben ist: KV mind. Lohn , Internes Lohnschema für die Position (muss wegen Betriebsrat bezahlt werden), Erhöhungen die der Mitarbeiter vom KV Verteilervolumen bekommen kann (muss laut Betriebsrat mind. 1 Ma pro Abteilung bekommen, dauerhafte Erhöhung im Jahr ca 50-150€ Brutto/Monat) und individuelle Leistungszulagen.

Unterm strich sind aber bei den Arbeitern so ziemlich alle gleich bezahlt (+-200€ Brutto), bei den Angestellten größte Differenz bei mir für gleiche Arbeit : 2500€ Brutto

3,7 Netto als Facharbeiter, kann ich mein Studium rückabwickeln?

Damit dich dann hier alle auslachen das du dir unvernünftig ne Fette karre least ?