Rund ums Geld (Was verdient ihr brutto und gebt ihr aus)?

[clayz]

Das ist wohl im Mantel-Tarifvertrag geregelt. Hab auf die Schnelle nur einen älteren Beitrag gefunden
https://www.betriebsrat.com/br-forum/44 ... statten%22.
Aber so wurde es uns von Seiten Arbeitgeber und BR auch erklärt.

[Gurkennascher]

Bin AT in IGM und fände es unfair, wenn die Tarifler noch weniger arbeiten müssen. Bin jetzt schon neidisch auf 35h!

[DerDicke86]

Bin AT in IGM und fände es unfair, wenn die Tarifler noch weniger arbeiten müssen. Bin jetzt schon neidisch auf 35h!

Dafür sind die meisten Tarifler (im Stahl) neidisch auf die Zahlen, die auf der monatlichen Abrechnung der ATler stehen

[WSB]

Ja, bei uns leider nicht. Ich hatte ja selbst knappe 2 Jahre lang 40h.
Jetzt gibt es bei uns im kompletten IT-Bereich im Tarif keine 10 % 40h Verträge mehr.

Also mir passt das momentan wg. Part-Time-MBA und Krankheit meiner Frau, aber viele würden gern 40 arbeiten und auch für den Betrieb wäre es gut.
Es geht aber wg. der Quote nicht.

War bei mir damals auch so in meinem igm betrieb

Die meisten wollten 40std arbeiten
und arbeit wäre genug da gewesen aber es durften nur 10% solche Verträge bekommen

Einfach top dumm

[Landesmeister]

Bin AT in IGM und fände es unfair, wenn die Tarifler noch weniger arbeiten müssen. Bin jetzt schon neidisch auf 35h!

Einfach Tarif nicht verlassen?

[Sonnigesgemüt]

Igm ist halt voll mit Schlechtleistern die sich auf den absurden Gehältern im Tarif ausruhen. War ja doch bei dem ein oder anderen IGM Konzern tätig und das zieht sich konsequent durch dass ein kleiner Teil den Rest mit schleift. Gewinne sprudeln trotzdem

[donjon]

Igm ist halt voll mit Schlechtleistern die sich auf den absurden Gehältern im Tarif ausruhen.

mirin

[DerDicke86]

Igm ist halt voll mit Schlechtleistern die sich auf den absurden Gehältern im Tarif ausruhen. War ja doch bei dem ein oder anderen IGM Konzern tätig und das zieht sich konsequent durch dass ein kleiner Teil den Rest mit schleift. Gewinne sprudeln trotzdem

Sehe es in meinen bisherigen Bereichen eher so, das ca 50% der Leute halt ihre Arbeit machen (nicht mehr und nicht weniger), 25% sich den halben Tag in der Nase bohren und von den restlichen 25% mit durchgezogen werden. Anteile können natürlich je nach Firma und Abteilung variiren.

[clayz]

Bei meinen Teams war Anfangs das Problem eher, dass die Leute durchaus engagiert sind und auch viel wissen haben, aber sich 0 organisieren können, immer nur auf Befehl gearbeitet haben und teilweise nicht zielgerichtet sind.

Barking up the wrong tree ist ein Buch, dass die Probleme vieler gut beschreibt.
Barking Up the Wrong Tree: The Surprising Science Behind Why Everything You Know About Success Is (Mostly) Wrong https://amzn.eu/d/7UEZtVE

[SiAp]

Igm ist halt voll mit Schlechtleistern die sich auf den absurden Gehältern im Tarif ausruhen. War ja doch bei dem ein oder anderen IGM Konzern tätig und das zieht sich konsequent durch dass ein kleiner Teil den Rest mit schleift. Gewinne sprudeln trotzdem

Sehe es in meinen bisherigen Bereichen eher so, das ca 50% der Leute halt ihre Arbeit machen (nicht mehr und nicht weniger), 25% sich den halben Tag in der Nase bohren und von den restlichen 25% mit durchgezogen werden. Anteile können natürlich je nach Firma und Abteilung variiren.

Würde ich so unterschreiben. Habe in meinem Freundes- und Bekanntenkreis bestimmt 20 IGMler …

Würde aber nicht sagen, dass 25% sich den halben Tag in der Nase bohren. Habe ein paar Fälle, da wird mir berichtet, dass insbesondere seit Corona und Home Office evtl 10h die Woche gearbeitet werden. In der restlichen Zeit wird das Haus umgebaut, der Garten gemacht, sich um die Kinder gekümmert, ganze Serien innerhalb von wenigen Tagen „durchgeballert“ oder jeden Tag die NBA Finals aus der Nacht die dann zwischen 8 Uhr morgens und 12 Uhr mittags geschaut werden …

Und die Ironie an der Geschichte: besagte Personen sind ganz vorne wenn es um Gehaltserhöhungen geht - sie können sich nämlich hervorragend „verkaufen“

[Sonnigesgemüt]

Würde aber nicht sagen, dass 25% sich den halben Tag in der Nase bohren. Habe ein paar Fälle, da wird mir berichtet, dass insbesondere seit Corona und Home Office evtl 10h die Woche gearbeitet werden. In der restlichen Zeit wird das Haus umgebaut, der Garten gemacht, sich um die Kinder gekümmert, ganze Serien innerhalb von wenigen Tagen „durchgeballert“ oder jeden Tag die NBA Finals aus der Nacht die dann zwischen 8 Uhr morgens und 12 Uhr mittags geschaut werden …

Und die Ironie an der Geschichte: besagte Personen sind ganz vorne wenn es um Gehaltserhöhungen geht - sie können sich nämlich hervorragend „verkaufen“

Klassik IGM oder?

Normal, die lautesten sind meistens die die am wenigsten leisten.

[DerDicke86]

[spoil]

Igm ist halt voll mit Schlechtleistern die sich auf den absurden Gehältern im Tarif ausruhen. War ja doch bei dem ein oder anderen IGM Konzern tätig und das zieht sich konsequent durch dass ein kleiner Teil den Rest mit schleift. Gewinne sprudeln trotzdem

Sehe es in meinen bisherigen Bereichen eher so, das ca 50% der Leute halt ihre Arbeit machen (nicht mehr und nicht weniger), 25% sich den halben Tag in der Nase bohren und von den restlichen 25% mit durchgezogen werden. Anteile können natürlich je nach Firma und Abteilung variiren.

Würde ich so unterschreiben. Habe in meinem Freundes- und Bekanntenkreis bestimmt 20 IGMler …

Würde aber nicht sagen, dass 25% sich den halben Tag in der Nase bohren. Habe ein paar Fälle, da wird mir berichtet, dass insbesondere seit Corona und Home Office evtl 10h die Woche gearbeitet werden. In der restlichen Zeit wird das Haus umgebaut, der Garten gemacht, sich um die Kinder gekümmert, ganze Serien innerhalb von wenigen Tagen „durchgeballert“ oder jeden Tag die NBA Finals aus der Nacht die dann zwischen 8 Uhr morgens und 12 Uhr mittags geschaut werden …

Und die Ironie an der Geschichte: besagte Personen sind ganz vorne wenn es um Gehaltserhöhungen geht - sie können sich nämlich hervorragend „verkaufen“

[/spoil]

Joa, diese "Spezialisten" gibts auch...

[Knolle]

Igm ist halt voll mit Schlechtleistern die sich auf den absurden Gehältern im Tarif ausruhen. War ja doch bei dem ein oder anderen IGM Konzern tätig und das zieht sich konsequent durch dass ein kleiner Teil den Rest mit schleift. Gewinne sprudeln trotzdem

Sehe es in meinen bisherigen Bereichen eher so, das ca 50% der Leute halt ihre Arbeit machen (nicht mehr und nicht weniger), 25% sich den halben Tag in der Nase bohren und von den restlichen 25% mit durchgezogen werden. Anteile können natürlich je nach Firma und Abteilung variiren.

Würde ich so unterschreiben. Habe in meinem Freundes- und Bekanntenkreis bestimmt 20 IGMler …

Würde aber nicht sagen, dass 25% sich den halben Tag in der Nase bohren. Habe ein paar Fälle, da wird mir berichtet, dass insbesondere seit Corona und Home Office evtl 10h die Woche gearbeitet werden. In der restlichen Zeit wird das Haus umgebaut, der Garten gemacht, sich um die Kinder gekümmert, ganze Serien innerhalb von wenigen Tagen „durchgeballert“ oder jeden Tag die NBA Finals aus der Nacht die dann zwischen 8 Uhr morgens und 12 Uhr mittags geschaut werden …

Und die Ironie an der Geschichte: besagte Personen sind ganz vorne wenn es um Gehaltserhöhungen geht - sie können sich nämlich hervorragend „verkaufen“

Ich bin immer wieder fasziniert, wie sowas eigentlich funktioniert und die Unternehmen trotzdem horrende Gewinne einfahren. Und teilweise wissen die Leute nicht, wie sie über die Runden kommen sollen.

[clayz]

Ein IGM Konzern ist eine Gesellschaft im Kleinen. Auch hier hast du ja extreme Unterschiede was die Leistung angeht
und trotzdem bricht das Gerüst nicht auseinander.

[SiAp]

Würde aber nicht sagen, dass 25% sich den halben Tag in der Nase bohren. Habe ein paar Fälle, da wird mir berichtet, dass insbesondere seit Corona und Home Office evtl 10h die Woche gearbeitet werden. In der restlichen Zeit wird das Haus umgebaut, der Garten gemacht, sich um die Kinder gekümmert, ganze Serien innerhalb von wenigen Tagen „durchgeballert“ oder jeden Tag die NBA Finals aus der Nacht die dann zwischen 8 Uhr morgens und 12 Uhr mittags geschaut werden …

Und die Ironie an der Geschichte: besagte Personen sind ganz vorne wenn es um Gehaltserhöhungen geht - sie können sich nämlich hervorragend „verkaufen“

Klassik IGM oder?

Normal, die lautesten sind meistens die die am wenigsten leisten.

Zu 100%

Daran sieht man einfach wie stark und margenträchtig die Erzeugnisse sein müssen um diese Leute durchzuschleusen…