Von einer Individualebene betrachtet sind Tarifverhandlungen und die Anpassungen natürlich Sahne. Du kannst dich ohne Ansprüche in die Hängematte legen und kriegst stetige Gehaltssteigerungen. Dort wo Tarif ist, ist in der Regelauch immer ein guter Betriebsrat, das heißt performancebedingt fliegst du nicht raus.
Von einer Kollektivebene ist die Abgabe der Vergütung auf eine Norm total beschissen, insbesondere bei Stellen und Abteilungen, die selten gefunden werden. IT, Forschung, MINT blabla.
Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
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Es geht mir eher darum:
Bevor irgendwas passiert gibts erstmal einen Warnstreik, beide Seiten bezeichnen die Forderungen der anderen als völlig unverhältnismäßig und realitätsfern, nach mehreren Streiks trifft man sich dann dort wo man schon viel schneller hätte sein können und jeder verkauft das als seinen Sieg und einen super Kompromiss.
Bevor irgendwas passiert gibts erstmal einen Warnstreik, beide Seiten bezeichnen die Forderungen der anderen als völlig unverhältnismäßig und realitätsfern, nach mehreren Streiks trifft man sich dann dort wo man schon viel schneller hätte sein können und jeder verkauft das als seinen Sieg und einen super Kompromiss.
Naja, warum sollte der Arbeitgeber dem Fußvolk auch freiwillig ohne Druck mehr geben zum Beispiel bei der deutschen Post. Die Schmerzen und die potentiellen Kosten müssen halt erstmal in dem Maße da sein, dass ein Kompromiss erschwinglich erscheint. Dass beide Seiten erst Mal mit ihren Maximalförderungen rein gehen, ist ja nur VerhandlungsstrategieGnom12 hat geschrieben: 15. Mär 2023, 14:26 Es geht mir eher darum:
Bevor irgendwas passiert gibts erstmal einen Warnstreik, beide Seiten bezeichnen die Forderungen der anderen als völlig unverhältnismäßig und realitätsfern, nach mehreren Streiks trifft man sich dann dort wo man schon viel schneller hätte sein können und jeder verkauft das als seinen Sieg und einen super Kompromiss.
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Die deutsche Post hat früher Leute mit ende 40 in den Ruhestand gehen lassen. Schlechtes Beispiel finde ich
Was hat denn dieser Umstand mit den Tariferhöhungen der aktuell dort Beschäftigten zu tun?Gurkenplatzer hat geschrieben: 15. Mär 2023, 17:38 Die deutsche Post hat früher Leute mit ende 40 in den Ruhestand gehen lassen. Schlechtes Beispiel finde ich
Musste von euch jemand mal eine Sicherheitsprüfung machen (lassen)? Falls ja in welchen Bereich/ Welcher Funktion?
Müsste doch nur beim Bund, BND, Verteidigungsministerium & AKW Gelände sein oder?
Ich musste bisher immer nur „normale“ Führungszeugnisse einreichen.
Müsste doch nur beim Bund, BND, Verteidigungsministerium & AKW Gelände sein oder?
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Mein Teamleiter (disziplinarischer Vorgesetzter), der scheinbar nicht hochgenug steht, mir mein Arbeitszeugnis ausstellen zu dürfen hat eben mit der HR telefoniert.
Diese sieht wohl eine Bewerbung nicht als Grund für ein Zwischenzeugnis an, findet man so aber in eigentlich jedem Rechtsportal. Egal ich hab jetzt mal ein Zwischenzeugnis angefordert und bin mal gespannt. Hab ja schon eines in der Hinterhand und werde das dann mit dem "richtigen" Vorgesetzten absprechen.
Diese sieht wohl eine Bewerbung nicht als Grund für ein Zwischenzeugnis an, findet man so aber in eigentlich jedem Rechtsportal. Egal ich hab jetzt mal ein Zwischenzeugnis angefordert und bin mal gespannt. Hab ja schon eines in der Hinterhand und werde das dann mit dem "richtigen" Vorgesetzten absprechen.
Ich liebe dich, mich reizt deine Gestalt.
Und bist du nicht willig, so brauch ich Gewalt.
Wo cao ni ma de 71!!
Das Negativ!
Bückling
Und bist du nicht willig, so brauch ich Gewalt.
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Ist nicht richtig vergleichbar weil ich via einer Beratung da hin gekommen bin. Und meine Firma / ich wusste darüber natürlich Bescheid.
Meine aber dass ich sowas aber auch schon in Stellenausschreibungen gesehen habe.
Warum? Denkst du das könnte ein Problem werden?

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Ja, alle fünf Jahre … erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen.Changbeer hat geschrieben: 16. Mär 2023, 09:48 Musste von euch jemand mal eine Sicherheitsprüfung machen (lassen)? Falls ja in welchen Bereich/ Welcher Funktion?
Müsste doch nur beim Bund, BND, Verteidigungsministerium & AKW Gelände sein oder?
Ich musste bisher immer nur „normale“ Führungszeugnisse einreichen.
lifters bei https://www.big-zone.de/
lifters5 bei https://www.bodybuilding-depot.de/
lifters5 bei https://hpn-store.de/
lifters15 bei Vitaminversand24
Ja, ich für den Umgang mit Verschlusssachen. Ich darf auch nicht mehr in bestimmte Länder reisen, weil Geheimnisträger.Changbeer hat geschrieben: 16. Mär 2023, 09:48 Musste von euch jemand mal eine Sicherheitsprüfung machen (lassen)? Falls ja in welchen Bereich/ Welcher Funktion?
Müsste doch nur beim Bund, BND, Verteidigungsministerium & AKW Gelände sein oder?
Ich musste bisher immer nur „normale“ Führungszeugnisse einreichen.
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Das stimmt ja so nicht … man muss im Vorfeld angeben, wenn man in bestimmte Staaten reisen möchte und das kann dann untersagt werden.Certa hat geschrieben: 16. Mär 2023, 10:18Ja, ich für den Umgang mit Verschlusssachen. Ich darf auch nicht mehr in bestimmte Länder reisen, weil Geheimnisträger.Changbeer hat geschrieben: 16. Mär 2023, 09:48 Musste von euch jemand mal eine Sicherheitsprüfung machen (lassen)? Falls ja in welchen Bereich/ Welcher Funktion?
Müsste doch nur beim Bund, BND, Verteidigungsministerium & AKW Gelände sein oder?
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Das meinte ich damit, sorry.Moseltaler hat geschrieben: 16. Mär 2023, 10:21Das stimmt ja so nicht … man muss im Vorfeld angeben, wenn man in bestimmte Staaten reisen möchte und das kann dann untersagt werden.Certa hat geschrieben: 16. Mär 2023, 10:18Ja, ich für den Umgang mit Verschlusssachen. Ich darf auch nicht mehr in bestimmte Länder reisen, weil Geheimnisträger.Changbeer hat geschrieben: 16. Mär 2023, 09:48 Musste von euch jemand mal eine Sicherheitsprüfung machen (lassen)? Falls ja in welchen Bereich/ Welcher Funktion?
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@changbeer ich hab ne sü1 gemacht und muss für eine beorderung als Reservist im Heimatschutz noch die 2er nachschieben.
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