Ja, das stimmt.Certa hat geschrieben: 14. Mai 2025, 10:33 Es geht doch im Endeffekt darum, dass global agierenden Unternehmen sich anschauen wie es in Deutschland läuft: starke Tarifverträge, 30 Tage Urlaub, 6 Wochen Entgeltfortzahlung, 10-12 Feiertage im Jahr, teilweise 35h Wochen in der Industrie usw usw.
Da fällt die Entscheidung vermutlich nicht schwer, zukünftige und ggf. Auch aktuelle Jobs lieber ins Ausland zu verlegen, wo die Bedingungen für Arbeitgeber diesbezüglich besser sind. Die Zeiten, wo nur deutsche Arbeitnehmer gewisse Produkte herstellen konnten, sind ja zunehmend vorbei. Leider
Aber wenn wir schauen, wo wir stehen und wie wir gerne leben würde, dann sollten wir uns für Investoren doch vor allen mit anderen Faktoren wieder attraktiv machen:
- Die besten und meisten MINT-ler und allgemein ein hohes Ausbildungsniveau
- Schlanke und effiziente Verwaltung
- absolute pol. Stabilität
- Exzellenz in und enge Verbindung mit der Forschung
- guter Kapitalmarkt
- starker, hochspezialisierter Mittelstand
- gute Außenhandelsbeziehungen
- usw.