naja, es ist zumindest googlebar. so viel kann ich da auch nicht nach oben drehen..

außerdem bin ich davon ausgegangen, dass es im kontext DE -> CH eh keine große rolle spielt. ist ja logisch, dass das gehalt dann deutlich weniger ist als das wunschgehalt.

nn- hat geschrieben: 23. Mai 2024, 17:59

naja, es ist zumindest googlebar. so viel kann ich da auch nicht nach oben drehen..

außerdem bin ich davon ausgegangen, dass es im kontext DE -> CH eh keine große rolle spielt. ist ja logisch, dass das gehalt dann deutlich weniger ist als das wunschgehalt.

ich finde deine Art irgendwie süß

Klar in der Hinsicht stimmt das schon, aber taktischer wäre wenn du dein DE gehalt brutto in CHF Gehalt umwandeln würdest. Der Lohn ist dann der gleiche , aber für die Verhandlungen besser.

Ich hoffe mal nicht das dein Arbeitsvertrag auf linked in einsehbar ist


Ich weiß zwar wie du es meinst aber die kennen auch deine Konditionen nicht, deine Firma etc.


Aber man lernt draus, ebenso wie ich. Wenn ich nächstes Jahr nicht mehr bekomme bin ich weg und suche mir was neues. Vor kurzem erst eine Attika Wohnung gemietet mit einem Mietzins von gut und böse. War aber eine Einmalige Chance da erstbezug und direkt im Zentrum 15 min von meiner neuen Stelle entfernt. Durch die neue Stelle und die dazu gewonnene Arbeitserfahrung bin ich auf dem Markt mehr wert und strebe auch direkt an nach Einstellung maximal 1 - 1,5 Jahren eine Erhöhung zu bekommen. Mache den Fehler jetzt nicht nochmal . Ja gut ein Fehler war es vielleicht nicht direkt da ich einfach nur ein Akademiker mit Executive Master of law war ohne Erfahrung aber das sollte sich dann hoffentlich ändern.


Die Schweizer hier mit denen ich Kontakt aufgenommen habe, haben es am Anfang direkt richtig gemacht. Super Einstiegsgehalt und direkt um einiges erhôht nach einer Zeit. Das inspiriert mich

@nn- ist der realste Mensch den ich je kennengelernt habe, full srs.

Lauch hat geschrieben: 23. Mai 2024, 20:13 @nn- ist der realste Mensch den ich je kennengelernt habe, full srs.

Wiedermal classic, dass sehr gute Gehälter im Internet niedergemacht werden.

Jag.uar hat geschrieben: 23. Mai 2024, 20:42

Lauch hat geschrieben: 23. Mai 2024, 20:13 @nn- ist der realste Mensch den ich je kennengelernt habe, full srs.

Wiedermal classic, dass sehr gute Gehälter im Internet niedergemacht werden.

Von dir kenne ich weniger spannende Stories. Sorry.

(Zeit sich mal wieder zu sehen, schulde dir noch ein Essen)

maximised hat geschrieben: 23. Mai 2024, 09:42 Soweit kann ich aktuell nicht zurückschauen.

Aber Ausbildung zum Elektrotechniker (aber nie als einer gearbeitet)
Direkt im Anschluss Ausbildung als Fachinformatiker - Systemintegration
Nach der Ausbildung den Betrieb verlassen und über eine Zeitarbeitsfirma bei meinem jetzigen AG gelandet.
Dort bin ich seit 2013.

2021 - 63k
2022 - 65k
2023 - 70k
2024 ~ 70k

Sprünge oder weiter werde ich hier nicht kommen, habe aber Annehmlichkeiten die ich bisher nirgends anders gefunden hätte.

98% Mobiles Arbeiten und einen Dienstwagen.

Hört sich vernünftig an

Condor2k hat geschrieben: 22. Mai 2024, 19:09

nn- hat geschrieben: 19. Mai 2024, 21:30 2018 einstieg mit 48k nach master
ging dann bis 2022 hoch auf ca. 56-60k
dann wechsel in die schweiz, 108+7k

IT beratung, immer gleiche firma

Hast du mal Gehaltsbänder abgecheckt oder mit Kollegen geguckt? Das ist für paar Jahre Berufserfahrung und mit Hochschulabschluss hart an der unteren Grenze wenn nicht drunter für Schweiz...

Nachm BWL-Studium 2017 in der Industrie eingestiegen mit ca. 110k CHF, jetzt so bei 190-200k, je nach Bonus

grad nen interessanten beitrag diesbezüglich auf insta gesehen:

Ich sollte remote für ein Schweizer Unternehmen arbeiten

Lustig finde ich, dass Ausschlusskriterium Führungsverantwortung genannt ist, man genau diese aber bei einigen Berufen auf der Liste hat

nn- hat geschrieben: 29. Mai 2024, 09:38

Condor2k hat geschrieben: 22. Mai 2024, 19:09

nn- hat geschrieben: 19. Mai 2024, 21:30 2018 einstieg mit 48k nach master
ging dann bis 2022 hoch auf ca. 56-60k
dann wechsel in die schweiz, 108+7k

IT beratung, immer gleiche firma

Hast du mal Gehaltsbänder abgecheckt oder mit Kollegen geguckt? Das ist für paar Jahre Berufserfahrung und mit Hochschulabschluss hart an der unteren Grenze wenn nicht drunter für Schweiz...

Nachm BWL-Studium 2017 in der Industrie eingestiegen mit ca. 110k CHF, jetzt so bei 190-200k, je nach Bonus

grad nen interessanten beitrag diesbezüglich auf insta gesehen:

Noch nie so ein bullshit gelesen.

Das sind vielleicht die Löhne für Berufseinsteiger oder mit geringer Berufserfahrung.

clayz hat geschrieben: 29. Mai 2024, 09:52 Lustig finde ich, dass Ausschlusskriterium Führungsverantwortung genannt ist, man genau diese aber bei einigen Berufen auf der Liste hat

Kein Wunder, dass Arzt dann auf Platz 1 ist.

clayz hat geschrieben: 29. Mai 2024, 09:52 Lustig finde ich, dass Ausschlusskriterium Führungsverantwortung genannt ist, man genau diese aber bei einigen Berufen auf der Liste hat

ich sehe da keinen job bei dem man zwingend führungsverantwortung hat

nn- hat geschrieben: 29. Mai 2024, 10:15

clayz hat geschrieben: 29. Mai 2024, 09:52 Lustig finde ich, dass Ausschlusskriterium Führungsverantwortung genannt ist, man genau diese aber bei einigen Berufen auf der Liste hat

ich sehe da keinen job bei dem man zwingend führungsverantwortung hat

Ich auch nicht.
Aber Key Account Manager und Manager Business Development sind meine ich häufiger mal ne Position mit Führungsverantwortung.
Vielleicht auch Frage der Definition

Piotr hat geschrieben: 29. Mai 2024, 10:21

nn- hat geschrieben: 29. Mai 2024, 10:15

clayz hat geschrieben: 29. Mai 2024, 09:52 Lustig finde ich, dass Ausschlusskriterium Führungsverantwortung genannt ist, man genau diese aber bei einigen Berufen auf der Liste hat

ich sehe da keinen job bei dem man zwingend führungsverantwortung hat

Ich auch nicht.
Aber Key Account Manager und Manager Business Development sind meine ich häufiger mal ne Position mit Führungsverantwortung.
Vielleicht auch Frage der Definition

Nein, das wären dann jeweils Head Ofs oder Directors.

Okay, scheint Definitionssache zu sein.
Bei uns gibt es wesentlich weniger Head ofs und Directors als bei den meisten scheint es.

Product Owner sind bei uns von der "Hierarchie" Zwischen den alten Team/Abteilungsleitern bzw Bereichsleiterin (je nach betreutem Produkt).