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„noch knapp tariflich“ beim IGMler doch das beste was es gibt

GoldenInside hat geschrieben: 22. Jul 2023, 12:55 „noch knapp tariflich“ beim IGMler doch das beste was es gibt

Jaein.
Ist nen Haufen Kohle, keine Frage.
Aber ich verdiene ja aktuell auf ähnlichem Level. Daher hätte ich - wahrscheinlich - lieber den Sprung in AT und dafür 20% mehr (+ die Weiterentwicklungsoption für die Zukunft mit ca. +50%)

Mal sehen wie das Gespräch läuft. Rein fachlich dürfte es kein Problem geben, die Ausschreibung trifft in allen Punkten exakt mein Profil

Die letzten zwei Stufen im Tarif kriegt man oft nur als langjähriger Spezialist oder als jemanden, den sie in AT entwickeln wollen.

Wenn dir das Recht ist, würde ich das gleich im Gespräch ansprechen. Ansonsten ist letzte era Stufe, 35h und ordentlich Bonus das beste, was so Einsatz/Verdienst mäßig geht.

clayz hat geschrieben: 22. Jul 2023, 13:05 Die letzten zwei Stufen im Tarif kriegt man oft nur als langjähriger Spezialist oder als jemanden, den sie in AT entwickeln wollen.

Wenn dir das Recht ist, würde ich das gleich im Gespräch ansprechen. Ansonsten ist letzte era Stufe, 35h und ordentlich Bonus das beste, was so Einsatz/Verdienst mäßig geht.

Versteh ich.
Aber ich bin mittlerweile weg von diesem Lohn/Arbeitszeit-Ding. Daher gewichte ich für mich die Stundendeckelung bei 35 oder 40h nicht so hoch. Ich hab kein Problem mit 45h - wenn der Gesamtlohn stimmt und die Arbeit Freude macht (und das ist bei mir (noch) der Fall).

Afaik gibts da aber keine Möglichkeit in AT zu springen. Daher müsste ich mich dann damit "abfinden" - beim aktuellen Arbeitgeber muss ich das aber auch, da man die Entwicklung noch nicht klar geregelt hat.
Habe halt Angst, dass ich beim neuen Unternehmen kaum mehr Spielräume habe. Aktuell lässt mich mein Chef sehr viel selbst machen, entscheiden und entwickeln - ist schon ziemlich cool, wenn einem nicht ständig wer reinredet.

Ich werde berichten wies lief.

Viel Erfolg! Vorteil am Konzern ist halt immer, dass du wenn du gut bist normalerweise genug Optionen auf AT hast.

Bin ja aktuell in der Era11 Bayern, hätte letztes Jahr allerdings in AT springen können. Die Stelle musste ich dann wegen der Krankheit meiner Frau ablehnen, aber Optionen tun sich da immer wieder auf.

Ich überlege mir bei sowas immer, dass man noch ewig arbeitet (wir sind ja ca gleich alt) und das mit Optionen und Perspektiv extrem wichtig sind.

Hätte schon oft für 20% mehr wechseln können, aber da wird dann im Gespräch oft signalisiert, dass es nicht viel weiter geht (egal ob Gehalt oder Position). Das bringt dir mit 30 halt nichts

ich dachte Leopard ist so 40??

Nein, schau in seinem Log

Knolle hat geschrieben: 22. Jul 2023, 12:00

Gurkenplatzer hat geschrieben: 22. Jul 2023, 11:43 Also Major incident oder Drucker kaputt?

Hehe
Ne Drucker kaputt nicht, aber könnte mir vorstellen, wenn man im kleinen Rahmen ne Lösung testet und das Passwort von CFO muss zurück gesetzt werden, dass man dann ran muss.

Das klärt schon einiges, würde dann tatsächlich abraten. Wenn eine gleicher sind als andere und an Prozessen vorbeigreifen, nie gutes Zeichen.

Gurkenplatzer hat geschrieben: 22. Jul 2023, 14:51

Knolle hat geschrieben: 22. Jul 2023, 12:00

Gurkenplatzer hat geschrieben: 22. Jul 2023, 11:43 Also Major incident oder Drucker kaputt?

Hehe
Ne Drucker kaputt nicht, aber könnte mir vorstellen, wenn man im kleinen Rahmen ne Lösung testet und das Passwort von CFO muss zurück gesetzt werden, dass man dann ran muss.

Das klärt schon einiges, würde dann tatsächlich abraten. Wenn eine gleicher sind als andere und an Prozessen vorbeigreifen, nie gutes Zeichen.

Seh ich nicht so kritisch. Die Stelle ist bei meinem alten Konzern und das Gespräch war recht offen und direkt. Ich würde aber definitiv noch ein paar Fragen klären bzw warte ich noch auf Rückmeldung bei anderen Stellen.

Password Self Service implementieren und dafür feiern lassen

clayz hat geschrieben: 22. Jul 2023, 13:14 Viel Erfolg! Vorteil am Konzern ist halt immer, dass du wenn du gut bist normalerweise genug Optionen auf AT hast.

Bin ja aktuell in der Era11 Bayern, hätte letztes Jahr allerdings in AT springen können. Die Stelle musste ich dann wegen der Krankheit meiner Frau ablehnen, aber Optionen tun sich da immer wieder auf.

Ich überlege mir bei sowas immer, dass man noch ewig arbeitet (wir sind ja ca gleich alt) und das mit Optionen und Perspektiv extrem wichtig sind.

Hätte schon oft für 20% mehr wechseln können, aber da wird dann im Gespräch oft signalisiert, dass es nicht viel weiter geht (egal ob Gehalt oder Position). Das bringt dir mit 30 halt nichts

Lustig. Jetzt rief der Headhunter an und wollte mir auch ne Stelle vermitteln. Ähnliches Gehaltsprofil wie die andere Stelle.
Habe demnächst also gleich zwei Gespräche. Und bin mir bei beiden Stellen nicht sicher. Auch schön.

clayz hat geschrieben: 22. Jul 2023, 13:14 Viel Erfolg! Vorteil am Konzern ist halt immer, dass du wenn du gut bist normalerweise genug Optionen auf AT hast.

Bin ja aktuell in der Era11 Bayern, hätte letztes Jahr allerdings in AT springen können. Die Stelle musste ich dann wegen der Krankheit meiner Frau ablehnen, aber Optionen tun sich da immer wieder auf.

Ich überlege mir bei sowas immer, dass man noch ewig arbeitet (wir sind ja ca gleich alt) und das mit Optionen und Perspektiv extrem wichtig sind.

Hätte schon oft für 20% mehr wechseln können, aber da wird dann im Gespräch oft signalisiert, dass es nicht viel weiter geht (egal ob Gehalt oder Position). Das bringt dir mit 30 halt nichts

Scrum Master mit Era11… Hat auch Vorteile, wenn keiner weiß, was man eigentlich macht.

Jeder der mit mir arbeitet weiß, was ich mache.

EG11B Bayern ist für die Position recht gut, finde ich. Wobei die bei uns wohl auch eher EG13 wären.

Aber bei euch wird ja die höchste Stufe auch eh nicht so oft vergeben, so wie ich das aus deinen Posts lese.

Ich beschwere mich auch überhaupt nicht. Bin zufrieden mit meinem Gehalt auf der Stelle.

Die besser bezahlten Jobs sind eben andere bzw das Jobangebot im AT Bereich war eben direkt unter dem CIO und deshalb AT.

Ich finde es nur immer schräg, wenn Leute evtl mal schlechte Erfahrungen mit einer Rolle gemacht haben und deswegen sind alle Pflaumen, die den Job machen.

Ich habe im HR bspw mit Business Partnern schon schlechte Erfahrungen gemacht (2x). Meine aktuelle ist echt in Ordnung.
Ich hab auch schon gemischte Erfahrungen mit Programmierern, Logistikleitern und Leuten am Band gemacht.

Weil es eben überall gute und schlechte Leihe gibt