Lifters Lounge

Gurkenplatzer hat geschrieben: 21. Jul 2023, 15:49

Piotr hat geschrieben: 21. Jul 2023, 15:29 Muss echt LinkedIn machen und auch bewerben
Krieg momentan Stellenangebote über Ex Kollegen oder Kollegen
Ist ja easy as fuck momentan
Aber

Aber?

Top Paket momentan. Kann während Pause Gym, alles erreichbar, dies das

Röder2014 hat geschrieben: 21. Jul 2023, 15:55

Gurkenplatzer hat geschrieben: 21. Jul 2023, 15:49

Piotr hat geschrieben: 21. Jul 2023, 15:29 Muss echt LinkedIn machen und auch bewerben
Krieg momentan Stellenangebote über Ex Kollegen oder Kollegen
Ist ja easy as fuck momentan
Aber

Aber?

Top Paket momentan. Kann während Pause Gym, alles erreichbar, dies das

Ja, das auch.
Momentan halt sehr geil die Flexibilität

Das "Aber" war aber tatsächlich einfach ein Versehen
Wohl auf den Vorschlag getippt vorm Absenden des Posts
[mention] Gurkenplatzer[/mention]

Flexibilität bieten auch nicht Beratungen bei mehr Geld und weniger Stunden.

Wenn du die Beratung als Sprungbrett siehst, bist du langsam zu lange da.

Gewisse Dinge werden sich nie mehr ändern

Bestreite ich auch nicht
Sollte ja auch kein Ding sein 1 Tag in der Woche 2,5h nicht erreichbar zu sein.
Momentan ist mein direkter Chef auch ein Freund (vorher schon als Kollege geworden)
Das macht manche Dinge einfacher
Gucke mich ja um und laut Plan wäre Wechsel so für 2024 vorgesehen.

Zu lange sehe ich anders, das widerspricht den bisher gemachten Erfahrungen von Kollegen.
Ich sehe es aber auch nicht als Sprungbrett.
Meinst weil man sonst "zu teuer" wird?
Solange mach ich es ja auch gar nicht.
5 Jahre BE mittlerweile (M.Sc. vorher)

Ich vergleiche eh erstmal was sich so anbietet.

Hatte jetzt mal ein erstes Gespräch als IT Business Partner.
80-90k Forderung wurde ohne Zucken wahrgenommen, also vielleicht hab ich sogar zu niedrig gepokert.

Knolle hat geschrieben: 21. Jul 2023, 16:23 Hatte jetzt mal ein erstes Gespräch als IT Business Partner.
80-90k Forderung wurde ohne Zucken wahrgenommen, also vielleicht hab ich sogar zu niedrig gepokert.

Freut mich für dich, drücke dir die Daumen, dass du etwas gutes findest, wo du zufrieden bist

[mention]Piotr[/mention]

Dein Plan für einen Wechsel war auch schon Mal 2022 und dann 2023

Als was siehst du es dann, wenn nicht als Sprungbrett? Willst du Senior Manager/Partner werden? Falls ja, dann muss man bleiben - außer man kommt von außerhalb. Ist ja aber bei dir kein Faktor.

Willst du mal in die Industrie? Dann braucht man keine 5 Jahre in der Beratung rumzuhängen, außer man ist bereits Senior Manager aufwärts. Das ändert natürlich einiges. Auf den unteren Leveln darf man a) nicht zu teuer werden und ist b) irgendwann derjenige, der mit mitte 30 noch keine nennenswerte Erfahrung im Ziel Bereich gemacht hat, aber auch keine steile Karriere in der Beratung - worst of both worlds.

Was sind denn deine sonstigen Vorstellungen?
Führung, Spezialistenkarriere, Forschung?

Und die Punkte mit der Arbeitsfreundschaft interessieren spätestens dann keinen mehr, wenn dein Chef wechselt. Sowas sollte v.a. in frühen Jahren gar keinen Einfluss haben. Du hast ja alles noch vor dir und bist nicht Buffet, der nicht mehr ohne Munger arbeiten möchte.

[mention] Knolle [/mention]

Kommt halt auf die Firma und Ebene an. Als Spezialist ist das ja okay. In egal welcher Führungsposition ist das sehr niedrig gepokert.

Frage deshalb so doof, weil ich IT Business Partner nicht kenne. Kenne nur Hr Business Partner a la HR Lisas.

Ne, 2022 war nie der Plan.
Mindestens 2, aber Ziel waren von Anfang an 3 Jahre voll machen.
Hab dann eben eine sehr gute Erhöhung bekommen und eine Möglichkeit mich in die gewünschte Richtung weiterzuentwickeln.

Das ist auch nicht gesetzt. Mir geht's gut hier, aber es ist eben viel mehr möglich und das muss man nutzen.

Partner gibt's bei uns nicht. Senior Manager in unserem Bereich auch nicht, kann ich also gar nicht werden
Ich bin Consultant, aber kein Senior Consultant.
Ist natürlich Auslegungssache und in jedem Unternehmen leicht unterschiedlich.

Fahrplan wäre fachlich bis Senior und dann Team Lead

[mention]Certa[/mention] danke, ich werde ab und zu berichten


[mention]clayz[/mention] Vermittler zwischen verschiedenen Bereichen des Business (zB Compliance oder legal) und dem IT-Dienstleister. Unterstützung bei Software Auswahl, Problemstellungen, etc. Klang eigentlich ganz ok, wobei man ggf auch mal Tickets bearbeiten müsste, wenn die C-Level Ebene einen anspricht.

Also Major incident oder Drucker kaputt?

Gurkenplatzer hat geschrieben: 22. Jul 2023, 11:43 Also Major incident oder Drucker kaputt?

Hehe
Ne Drucker kaputt nicht, aber könnte mir vorstellen, wenn man im kleinen Rahmen ne Lösung testet und das Passwort von CFO muss zurück gesetzt werden, dass man dann ran muss.

Demnächst Bewerbungsgespräch beim IGM-Konzern. Selbe Tätigkeit wie aktuell, vermutlich aber weniger Gestaltungsspielraum.
Stelle ist noch knapp tariflich. Gehaltlich wäre das lediglich ein Sprung von 8% im Vergleich zum jetzigen Job - glaube nicht mal, dass ich dafür die aktuelle Position aufgeben würde (viele Freiräume, ganz gutes Netzwerk, Förderung vom Chef). Die neue Stelle wäre andere Branche (dadurch hätte man auch mal "was anderes gesehen").

Aber irgendwie glaube ich nicht, dass ich mich für nen Wechsel entscheiden würde.

tfw in der aktuellen Stelle gefangen

35h?
Oder 40h und 8% mehr

Piotr hat geschrieben: 22. Jul 2023, 12:42 35h?
Oder 40h und 8% mehr

40h
Habe aktuell aber auch mind. 40h, in aller Regel mehr (im Schnitt vllt so 43, kA)

edit: und hab auch keine Probleme mit Mehrarbeit. Mag meinen Job sehr.