Stewardess hat geschrieben: 14. Mai 2025, 21:19

Harun hat geschrieben: 14. Mai 2025, 16:05

Stewardess hat geschrieben: 3. Apr 2025, 20:02

Verhandle noch.
Ziel ist 50k Abfindung zzgl. 12 Monate 80% des letzten Netto bei voller Freistellung.

Konntest du schon eine Einigung erzielen?

Yes.
Hier ein Update für alle die es interessiert:

ABBC3_SPOILER_SHOW

Ich hab noch intensiv nachverhandelt und so ca. 20% mehr Abfindungssumme zum ursprünglichen, ersten Angebot rausgeholt.
Das waren jetzt in Summe ca. 55k€
Dazu kam noch ein Urlaubsgeld mit der letzten Abrechnung im April.
Dazu -und der für mich ausschlaggebende Punkt- kommt eine 12 monatige Transfergesellschaft, bei der ich 80% des letzten Netto bekomme zzgl. einem Schulungsbudget von 2-5k.
D.h. ich werde bis April 2026 Full-Time in mein Startup gehen, die Anschubfinanzierung (Gehalt Transfergesellschaft) nutzen und anschließend entweder ein soweit wachstumsbereites Unternehmen haben, dass ich weiter voll reingehe oder einen Exit machen und die Firma verkaufen.

Soweit mal der Ist-Stand + Plan

Glückwunsch! Hört sich super an.
Viel Erfolg mit deiner Firma.

Danke euch allen!

husefak hat geschrieben: 14. Mai 2025, 23:03

Stewardess hat geschrieben: 14. Mai 2025, 21:19

Harun hat geschrieben: 14. Mai 2025, 16:05

Konntest du schon eine Einigung erzielen?

Yes.
Hier ein Update für alle die es interessiert:

ABBC3_SPOILER_SHOW

Ich hab noch intensiv nachverhandelt und so ca. 20% mehr Abfindungssumme zum ursprünglichen, ersten Angebot rausgeholt.
Das waren jetzt in Summe ca. 55k€
Dazu kam noch ein Urlaubsgeld mit der letzten Abrechnung im April.
Dazu -und der für mich ausschlaggebende Punkt- kommt eine 12 monatige Transfergesellschaft, bei der ich 80% des letzten Netto bekomme zzgl. einem Schulungsbudget von 2-5k.
D.h. ich werde bis April 2026 Full-Time in mein Startup gehen, die Anschubfinanzierung (Gehalt Transfergesellschaft) nutzen und anschließend entweder ein soweit wachstumsbereites Unternehmen haben, dass ich weiter voll reingehe oder einen Exit machen und die Firma verkaufen.

Soweit mal der Ist-Stand + Plan

Und in dieser Transfergesellschaft musst du gar nix arbeiten oder da sein? Mirin

Nein, in der Transfergesellschaft bin ich rechtlich gesehen auf 100% Kurzarbeit.
In einer Phase der Verhandlungen habe ich mir dann aber noch meine Nebentätigkeiten (Dozent, Geschäftsführer) reinverhandeln können, das hätte sonst Probleme gemacht.

Finde 55k Abfindung irgendwie wenig, überseh ich da was? Da geht ja auch noch steuer drüber...
1 Jahr Transfer bei 80% ist doch auch mau.

Die Transfergesellschaft die es mal bei uns gab war auf max. 3 Jahre ausgelegt bei 100% Gehalt. In der Zeit konnte man sich qualifizieren lassen. Wenn man es schon war, konnte man es auch einfach aussitzen und nix machen.

Andere Kollege hat bei Bayer ne Abfindung von 300k erhalten und ist direkt danach zu Covestro gewechselt, bei gleichem Gehalt. Von so einem Deal Träume ich auch.

Beobachter hat geschrieben: 15. Mai 2025, 08:23 Finde 55k Abfindung irgendwie wenig, überseh ich da was? Da geht ja auch noch steuer drüber...
1 Jahr Transfer bei 80% ist doch auch mau.

Die Transfergesellschaft die es mal bei uns gab war auf max. 3 Jahre ausgelegt bei 100% Gehalt. In der Zeit konnte man sich qualifizieren lassen. Wenn man es schon war, konnte man es auch einfach aussitzen und nix machen.

Andere Kollege hat bei Bayer ne Abfindung von 300k erhalten und ist direkt danach zu Covestro gewechselt, bei gleichem Gehalt. Von so einem Deal Träume ich auch.

Krise kann auch geil sein

Beobachter hat geschrieben: 15. Mai 2025, 08:23 Finde 55k Abfindung irgendwie wenig, überseh ich da was? Da geht ja auch noch steuer drüber...
1 Jahr Transfer bei 80% ist doch auch mau.

Die Transfergesellschaft die es mal bei uns gab war auf max. 3 Jahre ausgelegt bei 100% Gehalt. In der Zeit konnte man sich qualifizieren lassen. Wenn man es schon war, konnte man es auch einfach aussitzen und nix machen.

Andere Kollege hat bei Bayer ne Abfindung von 300k erhalten und ist direkt danach zu Covestro gewechselt, bei gleichem Gehalt. Von so einem Deal Träume ich auch.

Ich denke es geht immer mehr. Guter Freund verhandelt grade eine Mercedes-Abfindung in der Größenordnung 250-400k€.
Wer sich ständig vergleicht und nur nach exotischen Einzelfällen schaut hat aber auch die beste Formel gefunden um dauerhaft im Leben unglücklich zu sein.

Dazu kommt, dass es für mich (!) in meiner derzeitigen Berufs-und Lebenssituation in der Form nicht viel besser hätte kommen können.
Zudem empfinde ich ein Gesamtpaket in guter 6-stelliger Höhe nun nicht unbedingt als "wenig".
Ich kenne halt auch die außertarifliche Realität noch sehr gut in der es eben auch so sein kann, dass man genau 0€ bekommt und that's it.

Ist halt immer schwierig die eigene Realität und die anderer Menschen übereinander zu bekommen, v.a. wenn durch social Media oder auch so ein Forum hier einem ständig die vermeintlich viel krasseren und "einfach zu bekommenden" Lösungen um die Ohren fliegen.

Sehr gesunde Einstellung. Ich finde man muss das eher so sehen, dass man hier ein sehr nettes Taschengeld bekommt.
Vorausgesetzt man hat gleich einen anschließenden Plan oder einen anschließenden Job.

Dass bei 140k Gehalt + eine Abfindung von 50k dein Leben nicht enorm verändert ist auch klar.
Trotzdem kann man sich immer einen kleinen Traum erfüllen, einfach das Depot füttern usw.

Ja, danke für die Einordnung, freut mich ja auch wenn's passt. Und klar: Bewerten heisst Vergleichen. Wenn das im Kontext ein gutes Angebot ist, perfekt.

Aber exotische Einzelfälle würde ich sagen sind das nicht. Die genannte Grössenordnung ist einfach normal in DAX-Konzernen, so zumindest meine Erfahrung. Und auch für ATs gelten solche Angebote. Mit 0 Euro geht man erst raus, wenn man Leitender ist. Dann ist man aber eh auf einer ganz anderen Flugebene unterwegs was Jahresgehälter angeht.

Kenne einen der jetzt 7 Jahre sein volles Gehalt bekommt und zusätzlich auch woanders arbeiten kann. Goldener Handschlag
Mirin
Wobei ich persönlich dann nicht mehr arbeiten würde

Piotr hat geschrieben: 15. Mai 2025, 09:35 Kenne einen der jetzt 7 Jahre sein volles Gehalt bekommt und zusätzlich auch woanders arbeiten kann. Goldener Handschlag
Mirin
Wobei ich persönlich dann nicht mehr arbeiten würde

In welcher Position bzw welchem Unternehmen ist das möglich?

Das klingt wie eine Geschichte ausm Paulaner Garten.
Einfach zu gut um wahr zu sein.

Wir haben auch noch ein paar Manager, die offiziell aus dem Unternehmen ausgeschieden sind aber bis zum Renteneintritt (zwischen 3 und 8 Jahre) ihr volles Gehalt weiter gezahlt bekommen.

Diese Art von "goldenem Handschlag" gibt es aber mittlerweile nicht mehr.

wtf.

An die Saftschubse: Welchem Faktor entspricht das denn?

0.5 - 1x Monatsgehalt pro Jahr Betriebszugehörigkeit lese ich in der Theorie ab und an. Aber was ist die Realität.

Was ist der Faktor bei dir, wenn du die Freistellung berücksichtigst?

Ein guter Freund von mir hat jetzt für 10 Jahre Zugehörigkeit in der IGM Bayern mit ERA 10 B bei 40h 65.000 EUR netto bekommen (nach allen Abzügen).
Fängt jetzt gleich in einem Rüstungskonzern an. Das finde ich schon sehr nett

Hier in dem Fall ist das eine Jahr in der Transfergesellschaft doch deutlich wichtiger als die Abfindung.

Harun hat geschrieben: 15. Mai 2025, 10:20 Hier in dem Fall ist das eine Jahr in der Transfergesellschaft doch deutlich wichtiger als die Abfindung.

Genau, darüber sind ja dann auch Sachen wie Krankenversicherung usw geregelt