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Die Umlage für Entgeltfortzahlung U1 ist doch nur für Arbeitgeber, die nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigen.Ronja4711 hat geschrieben: 18. Jan 2025, 07:55Doch, der Arbeitgeber bekommt je nach gewählten Umlagesatz eine Erstattung bis zu 100 %, z.b. bei Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft.
Deshalb wollen auch viele Arbeitgeber ab dem ersten Tag eine Krankmeldung.
Man muss ja allen zeigen, dass man es zumindest versucht hat.Beobachter hat geschrieben: 18. Jan 2025, 08:18 btw Chef kam auch die Tage total erkältet ins Büro. Kann man ja nix sagen, weil Chef. Aber ist auch so typisches Boomer Mindset sich trotzdem ins Büro zu schleppen anstatt einfach HO einzulegen.
Stimmt
Klassiker, hat bei uns einer auch mal gemacht. Da wars aber ne dreistellige Anzahl an geklauten und verkauften IPhones.Gurkenplatzer hat geschrieben: 18. Jan 2025, 09:05 Mein Highlight diese Woche:
Ein Mitarbeiter im dritten Monat der Probezeit verkauft sein Firmenhandy auf eBay. Er hatte es vorher als gestohlen gemeldet. Lange Rede, kurzer Sinn: dumm
Dachte sowas ist Standard hahaLinksanwalt hat geschrieben: 18. Jan 2025, 10:04Klassiker, hat bei uns einer auch mal gemacht. Da wars aber ne dreistellige Anzahl an geklauten und verkauften IPhones.Gurkenplatzer hat geschrieben: 18. Jan 2025, 09:05 Mein Highlight diese Woche:
Ein Mitarbeiter im dritten Monat der Probezeit verkauft sein Firmenhandy auf eBay. Er hatte es vorher als gestohlen gemeldet. Lange Rede, kurzer Sinn: dumm
N anderer auch gut gewesen. Mittleres Management, hat die Standortwahl, Ausschreibung und Bauverträge für ne neue Firmenimmobilie verantwortet. Anstatt das ordnungsgemäß auszuschreiben, hat er das nem befreundeten Bauunternehmer zu besseren Konditionen gegeben. In Gegenzug hat dieser ihm kostenlos ne neue Garage auf seinem Privatgrundstück hingezimmert.
Win win für alleLinksanwalt hat geschrieben: 18. Jan 2025, 10:04Klassiker, hat bei uns einer auch mal gemacht. Da wars aber ne dreistellige Anzahl an geklauten und verkauften IPhones.Gurkenplatzer hat geschrieben: 18. Jan 2025, 09:05 Mein Highlight diese Woche:
Ein Mitarbeiter im dritten Monat der Probezeit verkauft sein Firmenhandy auf eBay. Er hatte es vorher als gestohlen gemeldet. Lange Rede, kurzer Sinn: dumm
N anderer auch gut gewesen. Mittleres Management, hat die Standortwahl, Ausschreibung und Bauverträge für ne neue Firmenimmobilie verantwortet. Anstatt das ordnungsgemäß auszuschreiben, hat er das nem befreundeten Bauunternehmer zu besseren Konditionen gegeben. In Gegenzug hat dieser ihm kostenlos ne neue Garage auf seinem Privatgrundstück hingezimmert.
Wie kommt sowas denn raus, bei nur einem Gerät?Gurkenplatzer hat geschrieben: 18. Jan 2025, 09:05 Mein Highlight diese Woche:
Ein Mitarbeiter im dritten Monat der Probezeit verkauft sein Firmenhandy auf eBay. Er hatte es vorher als gestohlen gemeldet. Lange Rede, kurzer Sinn: dumm
Wie das raus kommt lassen wir hier unter den Tisch fallen.Herbert hat geschrieben: 18. Jan 2025, 11:35Wie kommt sowas denn raus, bei nur einem Gerät?Gurkenplatzer hat geschrieben: 18. Jan 2025, 09:05 Mein Highlight diese Woche:
Ein Mitarbeiter im dritten Monat der Probezeit verkauft sein Firmenhandy auf eBay. Er hatte es vorher als gestohlen gemeldet. Lange Rede, kurzer Sinn: dumm
Aber top dumm wegen paar hundert Euro seinen Arbeitsplatz + Ruf in der Branche zu ruinieren.
In der Regel nicht. Es ist bestimmt irgendwo was zu finden in der Rechtssprechung aber ich kenne keinen einzigen FallH_D hat geschrieben: 18. Jan 2025, 20:05 Ich glaube einige haben hier einen Nebenjob.
Wie haben eure Arbeitgeber reagiert?
Hat der Arbeitgeber die Möglichkeit der Nebentätigkeit zu widersprechen, wenn es nicht in der gleichen Branche ist?
Hab es damals nicht mal kommuniziert, Chef fand es lustig als ich es mal erzählt habeH_D hat geschrieben: 18. Jan 2025, 20:05 Ich glaube einige haben hier einen Nebenjob.
Wie haben eure Arbeitgeber reagiert?
Hat der Arbeitgeber die Möglichkeit der Nebentätigkeit zu widersprechen, wenn es nicht in der gleichen Branche ist?