Jdizzle hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:36

martin1986 hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:32 Naja, vor allem besser bezahlte Arbeitsplätze und Infrastruktur. Wenn man das für Flüchtlinge prinzipiell nicht zugänglich macht (leben in Transitzonen, keinerlei Zugang zum Arbeitsmarkt, etc.), gibt es da eigentlich keinen Vorteil mehr.
In manchen Fällen ist das aber nicht unbedingt sinnhaft; auch wenn es nicht die Regel ist, gibt es dennoch unter den Flüchtlinge solche, die unseren Arbeitsmarkt positiv bereichern.

Allgemein auch ein besseres soziales Netz abseits staatlicher Leistungen wie Tafeln usw

Was dann auch wieder Pull Faktoren sind.

Weltraumsoldat hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:44

Dreadlift hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:41

Weltraumsoldat hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:36 https://www.welt.de/politik/deutschland ... .C_current



Bloß nicht wirklich sinnvolle Forderungen stellen, die zu mehr Arbeitsanreizen führen könnten, die dann tatsächlich die Produktivität erhöhen.

Man könnte sie auch einfach umbenennen, wenn keine Mitgliedschaft in einer Kirche das Argument ist. Ich bin für Tag der Bürokratie und Zahltag.

Gute Idee. Oder einfach Pride day, Tag der Umverteilung, Tag der deutschen Einwanderung. So überzeugt man sofort alle rotgrünen Parteien von der Notwendigkeit der Feiertage.

es werden langfristig islamische feiertage kommen

Homelander hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:39

martin1986 hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:32 In manchen Fällen ist das aber nicht unbedingt sinnhaft; auch wenn es nicht die Regel ist, gibt es dennoch unter den Flüchtlinge solche, die unseren Arbeitsmarkt positiv bereichern.

Positiv bereichern indem man zB den Pflegefachkräftemangel mit Menschen füllt, die weder Deutsch lesen noch schreiben können? Ich denke nicht.

Überflüssiger Kommentar. Ich sagte bereits, dass es nicht die Regel ist - aber: Es gibt durchaus auch Beispiele gelungener Integration in den Arbeitsmarkt, so ehrlich sollte man auch als der Migration kritisch gegenüber eingestellter Mensch sein. Und damit meine ich nicht, dass irgendein Flüchtling in der Statistik als Arbeitnehmer auftaucht, sondern dass er tatsächlich die notwendigen beruflichen und persönlichen Fähigkeiten hat, um in seinem Beruf erfolgreich zu arbeiten. Sei es im Handwerk, in der Pflege oder in anderen Bereichen.

Dreadlift hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:41 Natrium Batterien leider sehr bescheide Kapazität atm.

Ja, richtig. Da ist ggfs. aber mit mehr Forschung noch etwas drin.

Harun hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:56

Jdizzle hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:36

martin1986 hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:32 Naja, vor allem besser bezahlte Arbeitsplätze und Infrastruktur. Wenn man das für Flüchtlinge prinzipiell nicht zugänglich macht (leben in Transitzonen, keinerlei Zugang zum Arbeitsmarkt, etc.), gibt es da eigentlich keinen Vorteil mehr.
In manchen Fällen ist das aber nicht unbedingt sinnhaft; auch wenn es nicht die Regel ist, gibt es dennoch unter den Flüchtlinge solche, die unseren Arbeitsmarkt positiv bereichern.

Allgemein auch ein besseres soziales Netz abseits staatlicher Leistungen wie Tafeln usw

Was dann auch wieder Pull Faktoren sind.

Die du aber nicht abschaffen kannst, außer du willst Deutschland auf das wirtschaftliche Niveau von Ungarn ziehen

martin1986 hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:14

Homelander hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:39

martin1986 hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:32 In manchen Fällen ist das aber nicht unbedingt sinnhaft; auch wenn es nicht die Regel ist, gibt es dennoch unter den Flüchtlinge solche, die unseren Arbeitsmarkt positiv bereichern.

Positiv bereichern indem man zB den Pflegefachkräftemangel mit Menschen füllt, die weder Deutsch lesen noch schreiben können? Ich denke nicht.

Überflüssiger Kommentar. Ich sagte bereits, dass es nicht die Regel ist - aber: Es gibt durchaus auch Beispiele gelungener Integration in den Arbeitsmarkt, so ehrlich sollte man auch als der Migration kritisch gegenüber eingestellter Mensch sein. Und damit meine ich nicht, dass irgendein Flüchtling in der Statistik als Arbeitnehmer auftaucht, sondern dass er tatsächlich die notwendigen beruflichen und persönlichen Fähigkeiten hat, um in seinem Beruf erfolgreich zu arbeiten. Sei es im Handwerk, in der Pflege oder in anderen Bereichen.

No Hate / No überflüssiger Kommentar, aber du hast wirklich keine Ahnung wie es aktuell in der ein oder anderen Branchen aussieht. Nur, weil vllt ein kleiner Teil von Flüchtlingen sich gut integriert heißt es nicht, dass es super läuft. Im Gegenteil.

Jdizzle hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:17

Harun hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:56

Jdizzle hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:36

Allgemein auch ein besseres soziales Netz abseits staatlicher Leistungen wie Tafeln usw

Was dann auch wieder Pull Faktoren sind.

Die du aber nicht abschaffen kannst, außer du willst Deutschland auf das wirtschaftliche Niveau von Ungarn ziehen

Kann sein, dass ich da was falsch verstanden habe. Abgelehnten Asylbewerbern den Zugang zu diesem "besseren sozialen Netz" entziehen würde das wirtschaftliche Niveau von Deutschland verschlechtern?

Homelander hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:20

martin1986 hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:14

Homelander hat geschrieben: 30. Mai 2025, 12:39

Positiv bereichern indem man zB den Pflegefachkräftemangel mit Menschen füllt, die weder Deutsch lesen noch schreiben können? Ich denke nicht.

Überflüssiger Kommentar. Ich sagte bereits, dass es nicht die Regel ist - aber: Es gibt durchaus auch Beispiele gelungener Integration in den Arbeitsmarkt, so ehrlich sollte man auch als der Migration kritisch gegenüber eingestellter Mensch sein. Und damit meine ich nicht, dass irgendein Flüchtling in der Statistik als Arbeitnehmer auftaucht, sondern dass er tatsächlich die notwendigen beruflichen und persönlichen Fähigkeiten hat, um in seinem Beruf erfolgreich zu arbeiten. Sei es im Handwerk, in der Pflege oder in anderen Bereichen.

No Hate / No überflüssiger Kommentar, aber du hast wirklich keine Ahnung wie es aktuell in der ein oder anderen Branchen aussieht. Nur, weil vllt ein kleiner Teil von Flüchtlingen sich gut integriert heißt es nicht, dass es super läuft. Im Gegenteil.

Ist Diebstahl eigentlich ein großes Problem in der Pflege? Oma ist leider seit letztem Jahr im Heim. Was ihr schon alles geklaut wurde…

Bob-Tschigerillo hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:37

Homelander hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:20

martin1986 hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:14

Überflüssiger Kommentar. Ich sagte bereits, dass es nicht die Regel ist - aber: Es gibt durchaus auch Beispiele gelungener Integration in den Arbeitsmarkt, so ehrlich sollte man auch als der Migration kritisch gegenüber eingestellter Mensch sein. Und damit meine ich nicht, dass irgendein Flüchtling in der Statistik als Arbeitnehmer auftaucht, sondern dass er tatsächlich die notwendigen beruflichen und persönlichen Fähigkeiten hat, um in seinem Beruf erfolgreich zu arbeiten. Sei es im Handwerk, in der Pflege oder in anderen Bereichen.

No Hate / No überflüssiger Kommentar, aber du hast wirklich keine Ahnung wie es aktuell in der ein oder anderen Branchen aussieht. Nur, weil vllt ein kleiner Teil von Flüchtlingen sich gut integriert heißt es nicht, dass es super läuft. Im Gegenteil.

Ist Diebstahl eigentlich ein großes Problem in der Pflege? Oma ist leider seit letztem Jahr im Heim. Was ihr schon alles geklaut wurde…

Ja klar
Jeder klaut im Krankenhaus

Bob-Tschigerillo hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:37

Homelander hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:20

martin1986 hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:14

Überflüssiger Kommentar. Ich sagte bereits, dass es nicht die Regel ist - aber: Es gibt durchaus auch Beispiele gelungener Integration in den Arbeitsmarkt, so ehrlich sollte man auch als der Migration kritisch gegenüber eingestellter Mensch sein. Und damit meine ich nicht, dass irgendein Flüchtling in der Statistik als Arbeitnehmer auftaucht, sondern dass er tatsächlich die notwendigen beruflichen und persönlichen Fähigkeiten hat, um in seinem Beruf erfolgreich zu arbeiten. Sei es im Handwerk, in der Pflege oder in anderen Bereichen.

No Hate / No überflüssiger Kommentar, aber du hast wirklich keine Ahnung wie es aktuell in der ein oder anderen Branchen aussieht. Nur, weil vllt ein kleiner Teil von Flüchtlingen sich gut integriert heißt es nicht, dass es super läuft. Im Gegenteil.

Ist Diebstahl eigentlich ein großes Problem in der Pflege? Oma ist leider seit letztem Jahr im Heim. Was ihr schon alles geklaut wurde…

Diebstahl ist in jedem schlecht bezahlten Job ein Problem.
Ich hab in der Jugend bei McDonalds sogar Burger und Saucen geklaut weil ich mich nicht fair bezahlt gefühlt habe.
Also wieso nicht der dementen Oma/Opa irgendwas klauen...

Abgelehnte Asylbewerber nicht abzuschieben, oder in Abschiebehaft bis zur freiwilligen Ausreise zu nehmen, sondern sie nach 18 Monaten mit den Leistungen des SGB gleichzusetzen (das bedeutet, sie bekommen Leistungen in Höhe des Bürgergelds) ist doch genau so ein Pullfaktor. 300.000 ausreisepflichtige Menschen und es werden immer mehr, nicht weniger.

Der Sozialstaat könnte höchstwahrscheinlich sogar so wie jetzt bleiben, wenn man wenigstens mal anfängt die eigenen Gesetze anzuwenden und nicht ständig zu verdrehen.

Karl_Lagerfeld hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:56

Bob-Tschigerillo hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:37

Homelander hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:20

No Hate / No überflüssiger Kommentar, aber du hast wirklich keine Ahnung wie es aktuell in der ein oder anderen Branchen aussieht. Nur, weil vllt ein kleiner Teil von Flüchtlingen sich gut integriert heißt es nicht, dass es super läuft. Im Gegenteil.

Ist Diebstahl eigentlich ein großes Problem in der Pflege? Oma ist leider seit letztem Jahr im Heim. Was ihr schon alles geklaut wurde…

Diebstahl ist in jedem schlecht bezahlten Job ein Problem.

Die Zeiten, indem Pflege kein Geld verdient, ist vorbei. Mittlerweile gehen die Leute im Krankenhaus mit 3,6k Netto nach Hause, je nach Fachbereich und / oder Weiterbildung.

Selbes Scheißgelaber wie Atze seine Security Geschichten.
Machen sie das mit ner 40 Stunden Woche und geregelten Arbeitszeiten?

Nein, also ist es irrelevant was sie verdienen mit Nachtschichten, Wochenenddiensten, Überstunden etc.

H_B hat geschrieben: 30. Mai 2025, 14:01 Abgelehnte Asylbewerber nicht abzuschieben, oder in Abschiebehaft bis zur freiwilligen Ausreise zu nehmen, sondern sie nach 18 Monaten mit den Leistungen des SGB gleichzusetzen (das bedeutet, sie bekommen Leistungen in Höhe des Bürgergelds) ist doch genau so ein Pullfaktor. 300.000 ausreisepflichtige Menschen und es werden immer mehr, nicht weniger.

Der Sozialstaat könnte höchstwahrscheinlich sogar so wie jetzt bleiben, wenn man wenigstens mal anfängt die eigenen Gesetze anzuwenden und nicht ständig zu verdrehen.

Wurde doch auf 36 Monate verdoppelt oder?

Karl_Lagerfeld hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:56

Bob-Tschigerillo hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:37

Homelander hat geschrieben: 30. Mai 2025, 13:20

No Hate / No überflüssiger Kommentar, aber du hast wirklich keine Ahnung wie es aktuell in der ein oder anderen Branchen aussieht. Nur, weil vllt ein kleiner Teil von Flüchtlingen sich gut integriert heißt es nicht, dass es super läuft. Im Gegenteil.

Ist Diebstahl eigentlich ein großes Problem in der Pflege? Oma ist leider seit letztem Jahr im Heim. Was ihr schon alles geklaut wurde…

Diebstahl ist in jedem schlecht bezahlten Job ein Problem.
Ich hab in der Jugend bei McDonalds sogar Burger und Saucen geklaut weil ich mich nicht fair bezahlt gefühlt habe.
Also wieso nicht der dementen Oma/Opa irgendwas klauen...

Ich denke die meisten haben bei einer dementen Omi mehr Skrupel als beim Multimilliardenkonzern…