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dass sich Beamte hier persönlich angegriffen fühlen zeigt doch schon, dass das Bashing schon seinen Sinn hat.
Natürlich verteidigt jeder seine Privilegien. Wenn jetzt die Forderung der Arbeitgeber kommen würde, dass Arbeitnehmer wie in den USA nur noch 10 Tage Urlaub pro Jahr haben sollen, wurden sich die Arbeitnehmer ja auch aufregenHomelander hat geschrieben: 10. Mai 2025, 15:06dass sich Beamte hier persönlich angegriffen fühlen zeigt doch schon, dass das Bashing schon seinen Sinn hat.
Oder darf man Systeme nicht mehr kritisieren ?
Spaß beiseite, aber es gibt halt das ein oder andere Privilegium, was gegenüber „Nicht-Beamte“ nicht gerade fair ist. Ich kenne nicht viele Beamte aber dieses monatelang Schein ziehen muss nicht unbedingt sein.
Das heißt Werkfeuerwehr. Heißt ja auch nichts PuffsmutterCerta hat geschrieben: 10. Mai 2025, 14:45Vergleich mit der Werksfeuerwehr von Boehringer Ingelheim, wo man im IG Chemie Tarif ist und mit 55 in Altersteilzeit geht?chiki hat geschrieben: 10. Mai 2025, 14:31Kann ich später gerne mal aufstellenmello hat geschrieben: 10. Mai 2025, 13:13
Geht das Märchen schon wieder los. Hau gerne mal ein paar Beispiele raus. Fang mit deiner Berufssparte an. Dann noch ein Blick auf Familienzuschlag und Pension und einem wird ganz schnell klar, dass ein Angestellter im durchschnitt 30-40 % mehr Netto verdienen müsste, um finanziell gleichzuziehen.
Sachlich bleiben geht nicht?Certa hat geschrieben: 10. Mai 2025, 15:14Natürlich verteidigt jeder seine Privilegien. Wenn jetzt die Forderung der Arbeitgeber kommen würde, dass Arbeitnehmer wie in den USA nur noch 10 Tage Urlaub pro Jahr haben sollen, wurden sich die Arbeitnehmer ja auch aufregenHomelander hat geschrieben: 10. Mai 2025, 15:06dass sich Beamte hier persönlich angegriffen fühlen zeigt doch schon, dass das Bashing schon seinen Sinn hat.
Oder darf man Systeme nicht mehr kritisieren ?
Spaß beiseite, aber es gibt halt das ein oder andere Privilegium, was gegenüber „Nicht-Beamte“ nicht gerade fair ist. Ich kenne nicht viele Beamte aber dieses monatelang Schein ziehen muss nicht unbedingt sein.
Ist doch sachlich oder würdest du dich nicht aufregen, wenn die berechtigte Forderung kommen würde, dass die Arbeitnehmer in Deutschland einige ihrer zahlreichen Privilegien Abschmelzen müssen, damit diese im internationalen Wettbewerb wieder konkurrenzfähiger werden?Homelander hat geschrieben: 10. Mai 2025, 15:42Sachlich bleiben geht nicht?Certa hat geschrieben: 10. Mai 2025, 15:14Natürlich verteidigt jeder seine Privilegien. Wenn jetzt die Forderung der Arbeitgeber kommen würde, dass Arbeitnehmer wie in den USA nur noch 10 Tage Urlaub pro Jahr haben sollen, wurden sich die Arbeitnehmer ja auch aufregenHomelander hat geschrieben: 10. Mai 2025, 15:06
dass sich Beamte hier persönlich angegriffen fühlen zeigt doch schon, dass das Bashing schon seinen Sinn hat.
Oder darf man Systeme nicht mehr kritisieren ?
Spaß beiseite, aber es gibt halt das ein oder andere Privilegium, was gegenüber „Nicht-Beamte“ nicht gerade fair ist. Ich kenne nicht viele Beamte aber dieses monatelang Schein ziehen muss nicht unbedingt sein.
Klar, aber ich als Beamter konkurriere ja auch nicht mit Beamten aus dem Ausland. Du hingegen schon, wenn es um die Frage geht wo der Standort sein soll. Und es ging ja um das Beibehalten von Dingen, welche in der Vergangenheit mal eingeführt worden sind und aus heutiger Sicht vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß erscheinen. Und das kann man durchaus sowohl bei Beamten als auch bei Arbeitnehmern mal kritisch anschauen. Gleichzeitig kann man verstehen, dass beide Gruppen um ihre Privilegien kämpfenclayz hat geschrieben: 10. Mai 2025, 16:09 Du weißt, dass der Vergleich deshalb hinkt, weil Privatunternehmen eben nicht vom Steuerzahler getragen werden.
Deswegen kann man völlig zurecht auf igm Angestellte wie mich schimpfen. Aber das ermöglicht mir eben mein AG, nicht der Steuerzahler.
Mich würde ernsthaft der Grund für die Entgeltfortzahlung (bis zu 6 M.?) mal interessieren. Ist neben der hohen Pension das Einzige, was mMn nicht korrekt ist.Certa hat geschrieben: 10. Mai 2025, 16:25Klar, aber ich als Beamter konkurriere ja auch nicht mit Beamten aus dem Ausland. Du hingegen schon, wenn es um die Frage geht wo der Standort sein soll. Und es ging ja um das Beibehalten von Dingen, welche in der Vergangenheit mal eingeführt worden sind und aus heutiger Sicht vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß erscheinen. Und das kann man durchaus sowohl bei Beamten als auch bei Arbeitnehmern mal kritisch anschauen. Gleichzeitig kann man verstehen, dass beide Gruppen um ihre Privilegien kämpfenclayz hat geschrieben: 10. Mai 2025, 16:09 Du weißt, dass der Vergleich deshalb hinkt, weil Privatunternehmen eben nicht vom Steuerzahler getragen werden.
Deswegen kann man völlig zurecht auf igm Angestellte wie mich schimpfen. Aber das ermöglicht mir eben mein AG, nicht der Steuerzahler.
Und Dinge wie Entgeltfortzahlung, Urlaub usw werden ja vom Gesetzgeber vorgegeben und nicht vom Arbeitgeber
Ist vermutlich historisch in der Fürsorgepflicht von Vater Staat gegenüber seinen Schäfchen begründet. Der Beamte gibt ja durchaus auch einige Rechte für sein Dasein auf und bekommt dafür auch einiges zurück. Ob das zeitgemäß ist, sei Mal dahingestellt.Homelander hat geschrieben: 10. Mai 2025, 16:30Mich würde ernsthaft der Grund für die Entgeltfortzahlung (bis zu 6 M.?) mal interessieren. Ist neben der hohen Pension das Einzige, was mMn nicht korrekt ist.Certa hat geschrieben: 10. Mai 2025, 16:25Klar, aber ich als Beamter konkurriere ja auch nicht mit Beamten aus dem Ausland. Du hingegen schon, wenn es um die Frage geht wo der Standort sein soll. Und es ging ja um das Beibehalten von Dingen, welche in der Vergangenheit mal eingeführt worden sind und aus heutiger Sicht vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß erscheinen. Und das kann man durchaus sowohl bei Beamten als auch bei Arbeitnehmern mal kritisch anschauen. Gleichzeitig kann man verstehen, dass beide Gruppen um ihre Privilegien kämpfenclayz hat geschrieben: 10. Mai 2025, 16:09 Du weißt, dass der Vergleich deshalb hinkt, weil Privatunternehmen eben nicht vom Steuerzahler getragen werden.
Deswegen kann man völlig zurecht auf igm Angestellte wie mich schimpfen. Aber das ermöglicht mir eben mein AG, nicht der Steuerzahler.
Und Dinge wie Entgeltfortzahlung, Urlaub usw werden ja vom Gesetzgeber vorgegeben und nicht vom Arbeitgeber
Aber hatten sie die Erkrankung zum Zeitpunkt der Verbeamtung schon? Denke auch an so was wie Rheuma usw.
Weiß nicht, ob das eine so valide Begründung ist.Homelander hat geschrieben: 10. Mai 2025, 15:06 dass sich Beamte hier persönlich angegriffen fühlen zeigt doch schon, dass das Bashing schon seinen Sinn hat.
Keine Ahnung wie das bei körperlich aktiven Beamten wie bei der Polizei oder Feuerwehr aussieht, aber ich denke auch Rheuma wäre grds kein pauschaler Ausschlussgrund für Büro Beamte.
Wenn man hier nicht-strafrechtlich relevante Lieder singt und das Video davon ins Netz gestellt wird, verliert man auch gerne mal seinen Jobchiki hat geschrieben: 10. Mai 2025, 17:01 Auch gerne vergessen wird dass private Verfehlungen Konsequenzen für den Job haben.
Völlig biased meine Meinung - bin auch Beamtenkind. Meine Mutter war 25 Jahre im Verkehrsministerium, davor bei der Deutschen Bahn, mittlerweile in Pension. Wenn die am Tisch Zuhause erzählt, wie dort gearbeitet wurde, schlackern einem die Ohren. Würde man so in der freien Wirtschaft arbeiten, könntest du wahrscheinlich innerhalb der Probezeit schon wieder deine Sachen packen, oder das Unternehmen geht letztlich pleite.GoldenInside hat geschrieben: 10. Mai 2025, 14:59Jein. In den 90ern gab es noch 2,0-2,1 Mio Beamte, heute nur noch 1,6-1,7 Mio. Davon einige auf Stellen, die bei Nachbesetzung nicht mehr verbeamtet sind (bspw. Ex-Staatsunternehmen wie die Post, teils Verwaltung, etc.).
Bin da als Beamtenkind vllt biased, aber mMn ist das auch ein Generationenkonflikt, weil es einige sichere, einfache Beamtenjob, mit denen die Eltern ein Haus bezahlen konnten, nicht mehr gibt und man heute für 2k netto im TVÖD ist.