Maxim hat geschrieben: 28. Nov 2024, 10:53 Rein da Bruder

Du wolltest den Job ja eh, und bei dem anderen weißt Du noch nicht ob es klappt. Ob man mal zweite Wahl oder was auch immer war ist im Arbeitsleben egal, juckt später keine Sau mehr.

Linksanwalt hat geschrieben: 19. Nov 2024, 21:16 Gibt es eigentlich irgendwelche belastbare Zahlen/Fakten, weshalb so gut wie alle Unternehmen wieder die Rückkehr ins Büro einläuten?
Es sind ja nicht nur deutsche Unternehmen, sondern auch amerikanische Schwergewichte wie Amazon, Meta etc.

Ich hatte mich hierzu letzte Woche mit nem Arbeitskollegen ausgetauscht, der auch nen längeren Anfahrtsweg zum Büro hat. Anfangs wurde mit ihm besprochen, dass 1x/Monat Präsenz reicht, mittlerweile wird 1x/Woche gefordert. Andere, die in unmittelbarer Nähe wohnen, müssen 2x kommen, Tendenz steigend.
Er sagte, dass jegliche Studien gegen eine Präsenz im Büro sprechen (glaube er bezog es aber auf die vollen 4-5 Tage?) im Vergleich zum HO. Müsste er absofort 2x oder mehr die Woche anreisen, würde er sofort wechseln. Das würde uns echt weh tun, da er echt sehr sehr intelligent ist und nicht so einfach zu ersetzen wäre.

Ich hab mich ehrlich gesagt noch nicht tief damit beschäftigt, aber ist die Datenlage hier wirklich so klar? Resultiert die Rückkehr einfach aus der Sturköpfigkeit, Gewohnheit aus früheren Zeiten und unwahren Vorbehalten (Mitarbeiter faulenzen nur rum im HO) der alten weißen Männer an den Unternehmensspitzen?

ImShySorry hat geschrieben: 27. Nov 2024, 22:19 Habe allgemeine Fragen zur Krankmeldung mit und ohne AU.

Man darf ja je nach Firma bis zu drei Tage ohne AU krank sein. Das Wochenende zählt ja auch dazu oder? Natürlich gibt es auch Firmen die dies nicht erlauben und ab dem ersten Tag eine AU verlangen.

Nehmen wir aber an, dass die Firma dies in meinem Beispiel erlaubt. Sind dann folgende zwei Fälle rechtens:

1. Krank mit AU von Montag bis Freitag und Montag die Woche drauf ohne AU? Am Dienstag wieder auf der Arbeit. Bzw. eher sogar am Montag (22:15 Uhr) in die Nachtschicht, da der erste Arbeitstag der Sonntag ist. Rechtens?

2. Krank von Montag bis Mittwoch ohne AU und dann zum Beispiel fünf Tage mit AU? Rechtens?

Stewardess hat geschrieben: 28. Nov 2024, 10:51 Ist so.
Rein in die Olga

nn- hat geschrieben: 28. Nov 2024, 19:31

Linksanwalt hat geschrieben: 19. Nov 2024, 21:16 Gibt es eigentlich irgendwelche belastbare Zahlen/Fakten, weshalb so gut wie alle Unternehmen wieder die Rückkehr ins Büro einläuten?
Es sind ja nicht nur deutsche Unternehmen, sondern auch amerikanische Schwergewichte wie Amazon, Meta etc.

Ich hatte mich hierzu letzte Woche mit nem Arbeitskollegen ausgetauscht, der auch nen längeren Anfahrtsweg zum Büro hat. Anfangs wurde mit ihm besprochen, dass 1x/Monat Präsenz reicht, mittlerweile wird 1x/Woche gefordert. Andere, die in unmittelbarer Nähe wohnen, müssen 2x kommen, Tendenz steigend.
Er sagte, dass jegliche Studien gegen eine Präsenz im Büro sprechen (glaube er bezog es aber auf die vollen 4-5 Tage?) im Vergleich zum HO. Müsste er absofort 2x oder mehr die Woche anreisen, würde er sofort wechseln. Das würde uns echt weh tun, da er echt sehr sehr intelligent ist und nicht so einfach zu ersetzen wäre.

Ich hab mich ehrlich gesagt noch nicht tief damit beschäftigt, aber ist die Datenlage hier wirklich so klar? Resultiert die Rückkehr einfach aus der Sturköpfigkeit, Gewohnheit aus früheren Zeiten und unwahren Vorbehalten (Mitarbeiter faulenzen nur rum im HO) der alten weißen Männer an den Unternehmensspitzen?

zu 90% hast du mitarbeiter die einfach nur arbeiten um ihr gehalt zu bekommen ohne idealistische motivation.
daher werden viele im HO auch mehr rumpimmeln, da es sie einen scheiss interessiert.

10% sind dann die, die sehr motiviert sind, spaß an der arbeit haben, viel verantwortung (und druck) haben, etc.. ist aber die ausnahme, meiner erfahrung nach.

GoldenInside hat geschrieben: 28. Nov 2024, 20:34

nn- hat geschrieben: 28. Nov 2024, 19:31

Linksanwalt hat geschrieben: 19. Nov 2024, 21:16 Gibt es eigentlich irgendwelche belastbare Zahlen/Fakten, weshalb so gut wie alle Unternehmen wieder die Rückkehr ins Büro einläuten?
Es sind ja nicht nur deutsche Unternehmen, sondern auch amerikanische Schwergewichte wie Amazon, Meta etc.

Ich hatte mich hierzu letzte Woche mit nem Arbeitskollegen ausgetauscht, der auch nen längeren Anfahrtsweg zum Büro hat. Anfangs wurde mit ihm besprochen, dass 1x/Monat Präsenz reicht, mittlerweile wird 1x/Woche gefordert. Andere, die in unmittelbarer Nähe wohnen, müssen 2x kommen, Tendenz steigend.
Er sagte, dass jegliche Studien gegen eine Präsenz im Büro sprechen (glaube er bezog es aber auf die vollen 4-5 Tage?) im Vergleich zum HO. Müsste er absofort 2x oder mehr die Woche anreisen, würde er sofort wechseln. Das würde uns echt weh tun, da er echt sehr sehr intelligent ist und nicht so einfach zu ersetzen wäre.

Ich hab mich ehrlich gesagt noch nicht tief damit beschäftigt, aber ist die Datenlage hier wirklich so klar? Resultiert die Rückkehr einfach aus der Sturköpfigkeit, Gewohnheit aus früheren Zeiten und unwahren Vorbehalten (Mitarbeiter faulenzen nur rum im HO) der alten weißen Männer an den Unternehmensspitzen?

zu 90% hast du mitarbeiter die einfach nur arbeiten um ihr gehalt zu bekommen ohne idealistische motivation.
daher werden viele im HO auch mehr rumpimmeln, da es sie einen scheiss interessiert.

10% sind dann die, die sehr motiviert sind, spaß an der arbeit haben, viel verantwortung (und druck) haben, etc.. ist aber die ausnahme, meiner erfahrung nach.

Die Rumpimmler machen im Büro dann halt öfter Small Talk, als ob das einen Unterschied macht.

clayz hat geschrieben: 28. Nov 2024, 21:20 Im Büro ist auch nicht gleich im Büro.

War heute bspw zu einem Teamtag mit meinem Finanzteam im HQ in einem Großraumbüro (dort sitzt ein Teil der Mannschaft immer, die armen Kollegen).

Und keines wie bei uns in Nürnberg bei der IT mit zahlreichen Cubes (sowas in etwa
https://en.mute-labs.com/product-new/pr ... 5wQAvD_BwE
mit Dual Monitor, höhenverstellbarem Schreibtisch, Fester usw) zur Fokusarbeit vielen Räumen in allen Größen und cooler Raumgestaltung.

Altes Gebäude, eines der wenigen im alten Großraumstil.
Ein paar sinnfreie Schallwände, die gar nichts bringen und ich hatte Probleme ohne meine anc Kopfhörer eine Mail ordentlich zu lesen, ohne ständig neu anzufangen, weil's so laut war.

Sowas ist für mich die Hölle und ich verstehe jeden, der da keine Lust hat zu kommen.
Früher war ich in einem Raum mit 3 Kollegen, das war noch okay oder halt sinnvolle Konzepte.

Herbert hat geschrieben: 28. Nov 2024, 21:38

clayz hat geschrieben: 28. Nov 2024, 21:20 Im Büro ist auch nicht gleich im Büro.

War heute bspw zu einem Teamtag mit meinem Finanzteam im HQ in einem Großraumbüro (dort sitzt ein Teil der Mannschaft immer, die armen Kollegen).

Und keines wie bei uns in Nürnberg bei der IT mit zahlreichen Cubes (sowas in etwa
https://en.mute-labs.com/product-new/pr ... 5wQAvD_BwE
mit Dual Monitor, höhenverstellbarem Schreibtisch, Fester usw) zur Fokusarbeit vielen Räumen in allen Größen und cooler Raumgestaltung.

Altes Gebäude, eines der wenigen im alten Großraumstil.
Ein paar sinnfreie Schallwände, die gar nichts bringen und ich hatte Probleme ohne meine anc Kopfhörer eine Mail ordentlich zu lesen, ohne ständig neu anzufangen, weil's so laut war.

Sowas ist für mich die Hölle und ich verstehe jeden, der da keine Lust hat zu kommen.
Früher war ich in einem Raum mit 3 Kollegen, das war noch okay oder halt sinnvolle Konzepte.

Bin in nem Großkonzern mit „neumodischen“ Großraumbüros (Einzelne Kabinen für Ruhesessions, überall Schallschutz mit Konzept, höhenverstellbare Tische, usw -), ist dennoch die Hölle für mich im Großraumbüro. Werde permanent von Gequatsche oder durchlaufenden Leuten gestört. Andere Kollegen mögens aber