Ich glaube eher dass in VIetnam alle Rentner arbeiten müssen?

-

Nach so kurzer Zeit mehr Kohle zu verlangen ist schon etwas gewagt...
Wie viel mehr willst du denn?

Sowas wie eigenständige Arbeitsweise ist kein Argument für mehr Gehalt, sondern eher Grundanforderung (nach Einarbeitung)

-

Ich würde wohl damit argumentieren, dass es halt auch erst ein abgeschlossenes Projekt ist. Und man sich gerne wieder zusammensetzen kann, wenn die nächsten genauso erfolgreich verlaufen.

in meinen Augen wenn die Probezeit rum ist und du dich bewiesen hast

akh_123 hat geschrieben: 19. Okt 2024, 15:05

Sai hat geschrieben: 19. Okt 2024, 14:54 Nach so kurzer Zeit mehr Kohle zu verlangen ist schon etwas gewagt...
Wie viel mehr willst du denn?

Sowas wie eigenständige Arbeitsweise ist kein Argument für mehr Gehalt, sondern eher Grundanforderung (nach Einarbeitung)

Ich hätte mein Wunschgehalt verlangt (300 Brutto mehr) bei gleichzeitiger Streichung der Überstundenpauschale.
Schon klar mit der eigenständigen Arbeitsweise, aber es ist doch ein Punkt, der mich von meinen Kollegen abhebt.
Außderdem ist das ja nur ein Punkt, der wichtigste ist wohl der Erfolg in meinen Projekten.

Laufen die Projekte denn überdurchschnittlich? Falls ja, wie bzw. Woran misst du das?
Oder sind die Projekte on top?
Wenn du als Projektmanager eingestellt bist wäre meine Erwartungshaltung, dass Projekte gut laufen. D.h. Überperformance muss schon deutlich über 100% liegen.

So wie ich das lese würdest du bei mir(!) keine Erhöhung bekommen.
Mal ganz ehrlich und offen: 6 Monate nach Jobbeginn und Studiumsende? Setz dich auf den Arsch, performe und dann ab in die Gehaltsverhandlung.
Was ich super finde ist dein Ansatz mit Ziele definieren, die es zu erreichen gilt und die dann eine Erhöhung zur Folge haben. So machen es in meinem Team, die cleveren und performanten auch.
Achte nur darauf, dass du messbare Ziele nimmst und auch hier wieder Ziele, deren Erreichung klar über deiner Stellenanforderung Mehrwert generiert.

Viel Erfolg und keine Sorge, mehr Geld kommt irgendwann immer wenn man Gas gibt.

Stewardess hat geschrieben: 19. Okt 2024, 21:11 mehr Geld kommt irgendwann immer wenn man Gas gibt.

Und grundsätzlich bereit ist, die Stelle zu wechseln. Oder zumindest als bereit gilt.

.

-

.

Mirin Gehaltsverhandlungen. Bei uns wird man eingruppiert und dann war es das. Individuelle Leistungszulage wurde abgeschafft, da das ungerecht sein könnte (Danke BR). Theoretisch könnte man sich noch im Band entwickeln. Der BR hat auch hier verblüfft festgestellt, dass es eine aussergewöhnlich starke Klebezone am unteren Ende des Bandes gibt naja zumindest gibt es bei uns ein Mindestabstandsgebot zwischen letzter Tarifstufe und AT I (hier 10%). Somit trägt jede Tarifanpassung auch voll auf die erste AT-Stufe durch.

Individuelle Leistungszulage abschaffen Was für ein kommunistischer BR

clayz hat geschrieben: 21. Okt 2024, 08:12 Individuelle Leistungszulage abschaffen Was für ein kommunistischer BR

Exakt. Hier sind alle gleich und jeder nach seinen Möglichkeiten

clayz hat geschrieben: 17. Okt 2024, 14:30 Essse mittags in 10-15 min, mach ne kurze 20 min Runde mit Podcast / Audiobook - entspannteste Mittagspause für mich

Walking Pad hasse ich ... diese paar Wackel Dackel in Meetings sind unheimlich anstrengend - machen mit ihrer 20k Wohlstandsplauze einen auf sportlich,
weil sie da ständig vor der Kamera auf und ab nicken

@zico Wie viel Zeit / Geld willst du denn investieren und warum denkst du, dass dir eine Fortbildung beim Sprung vom KMU in die Konzernwelt hilft?
Hast du in Bewerbungsgesprächen das Feedback bekommen oder wurdest vorher im Prozess bereits abgelehnt?

@clayz
Sorry, habe deine Nachricht leider übersehen.

Wäre bereit bis zu €2.500,- + Zuschuss Förderprogramm QualiScheck RLP (60%, maximal €1.500,-) zu investieren.
Zeitlich stelle ich mir 2-3 Wochen vor (am Stück oder aufgeteilt über ein paar Monate).
Tatsächlich möchte ich mich hauptsächlich weiterbilden um "up to date" zu bleiben, würde aber trotzdem gerne auch von anerkannten Weiterbildungen profitieren, sollte ich mich anderweitig bewerben.
Bisher habe ich mich noch nicht anderweitig beworben, möchte aber ab 2025 nach Stellenausschreibungen Ausschau halten, die mich wirklich interessieren und in denen ich mich persönlich sehe.
Es muss auch nicht unbedingt in die Konzernwelt gehen, größere Mittelständler wären auch interessant...