GoldenInside hat geschrieben: 4. Okt 2024, 09:14

In meiner Bubble würde ich sogar sagen, dass Bildung und Bodenständigkeit stark korrelieren.

Das klingt ja nach einem sehr objektiv betrachteten Personenkreis.

Habt ihr irgendwelche Tipps, um sich in Vorstellungsgesprächen besser zu verkaufen?

Ich bin nicht der große Redner, eher introvertiert und das wird mir bei Bewerbungen regelmäßig zum Verhängnis. Habe vorhin auch wieder das Feedback bekommen, dass ich fachlich und persönlich sehr gut geeignet wäre. Man hat aber sehr viele Bewerbungen bekommen und da entscheiden Nuancen. Konkret war hier entscheidend, dass sich ein anderer Bewerber einfach überzeugender präsentiert hat und somit die Wahl auf ihn fiel.

Ist einfach überhaupt nicht mein Charakter, dass ich ständig in den Fokus stelle, was für ein geiler Bewerber ich bin und dass man mit mir den weltbesten Arbeitnehmer bekommt, den man sich vorstellen kann. Deswegen arbeite ich ja auch nicht im Vertrieb sondern im Controlling.

Üben, üben, üben

Schritt 1: Lies das Buch hier

Überzeugt!: Wie Sie Kompetenz zeigen und Menschen für sich gewinnen https://amzn.eu/d/e81zwT

Habe viele us Klassiker dazu gelesen und das Buch hier vermischt alle Inhalte daraus sehr gut. Kann ich extrem empfehlen.

Auch ideal um sich vorher Notizen zu machen und das dann konkret anzuwenden.

Schritt 2:
Nutze jede Gelegenheit um etwas zu Präsentieren. Routine kriegt man nur durchs Tun.

clayz hat geschrieben: 4. Okt 2024, 12:13 Schritt 1: Lies das Buch hier

Überzeugt!: Wie Sie Kompetenz zeigen und Menschen für sich gewinnen https://amzn.eu/d/e81zwT

Habe viele us Klassiker dazu gelesen und das Buch hier vermischt alle Inhalte daraus sehr gut. Kann ich extrem empfehlen.

Auch ideal um sich vorher Notizen zu machen und das dann konkret anzuwenden.

Schritt 2:
Nutze jede Gelegenheit um etwas zu Präsentieren. Routine kriegt man nur durchs Tun.

Link geht bei mir nicht

Der Name steht ja da, sollte ohne Link zu finden sein.

Prinzipiell lohnt es sich ein Skript zu schreiben. Was habe ich geleistet, mir welchen Team und Schnittstellen und welchen benefit hatte das bzw. Welches Problem habe ich damit gelöst.

Oder wo bin ich Mal die Extrameile gegangen. Je höher man in Konzernen kommt, desto wichtiger ist sich verkaufen können. Teilweise mehr als eigentliche Ergebnisse

https://youtube.com/@martin_wehrle_bewe ... 2tlDkpI6LB

Die Video vom Martin haben mir damals echt geholfen

Gurkenplatzer hat geschrieben: 4. Okt 2024, 07:33 Ich vergesse jedes Mal, dass du Arzt bist.

Als ich mir meinen Text nochmal durchgelesen habe, finde ich es schon krass, von wie vielen anderen Personen/Abteilungen die eigene Arbeitsleistung/-geschwindigkeit abhängig ist (also natürlich nicht nur bei mir).

summerset hat geschrieben: 4. Okt 2024, 13:06

Gurkenplatzer hat geschrieben: 4. Okt 2024, 07:33 Ich vergesse jedes Mal, dass du Arzt bist.

Als ich mir meinen Text nochmal durchgelesen habe, finde ich es schon krass, von wie vielen anderen Personen/Abteilungen die eigene Arbeitsleistung/-geschwindigkeit abhängig ist (also natürlich nicht nur bei mir).

Klassiker und Hauptaufreger bei mir auch immer

summerset hat geschrieben: 4. Okt 2024, 13:06

Gurkenplatzer hat geschrieben: 4. Okt 2024, 07:33 Ich vergesse jedes Mal, dass du Arzt bist.

Als ich mir meinen Text nochmal durchgelesen habe, finde ich es schon krass, von wie vielen anderen Personen/Abteilungen die eigene Arbeitsleistung/-geschwindigkeit abhängig ist (also natürlich nicht nur bei mir).

Gibt es eventuell auch andere Personen/Abteilungen, die sich über dich aufregen und wie du deren Arbeitsleistung beeinflusst?

chiki hat geschrieben: 4. Okt 2024, 13:09

summerset hat geschrieben: 4. Okt 2024, 13:06

Gurkenplatzer hat geschrieben: 4. Okt 2024, 07:33 Ich vergesse jedes Mal, dass du Arzt bist.

Als ich mir meinen Text nochmal durchgelesen habe, finde ich es schon krass, von wie vielen anderen Personen/Abteilungen die eigene Arbeitsleistung/-geschwindigkeit abhängig ist (also natürlich nicht nur bei mir).

Klassiker und Hauptaufreger bei mir auch immer

Das ist interessant, bei mir ist es eher, dass Kolleg:innen einfach die Implikationen ihres Handelns nicht erkennen bzw. keine drei Schritte vorausdenken oder über den Tellerrand hinaus.
Kleines Beispiel gefällig?

Eine Kollegin hat mit ihrem Betriebsrat die Einführung einer Jobbeschreibung für externe Mitarbeiter durchgeführt ohne mit uns drüber zu sprechen, das ist krachend gescheitert. Nomalerweise ist sowas ein Standardprozess ohne viel bohei. Damit sie aber glänzen kann, hat sie dem Betriebsrat versprochen, dass alle Personen auf diesem Jobtitel nach 6 Monaten ein verpflichtendes Übernahmegespräch haben mit verpflichtender Zu- oder Absage.
Was jetzt natürlich die Forderung des Betriebsrates sein wird für andere Beschreibungen externe Mitarbeiter, ist ja klar...

Certa hat geschrieben: 4. Okt 2024, 13:19 Gibt es eventuell auch andere Personen/Abteilungen, die sich über dich aufregen und wie du deren Arbeitsleistung beeinflusst?

Natürlich. Was dachtest du denn?

summerset hat geschrieben: 4. Okt 2024, 13:06

Gurkenplatzer hat geschrieben: 4. Okt 2024, 07:33 Ich vergesse jedes Mal, dass du Arzt bist.

Als ich mir meinen Text nochmal durchgelesen habe, finde ich es schon krass, von wie vielen anderen Personen/Abteilungen die eigene Arbeitsleistung/-geschwindigkeit abhängig ist (also natürlich nicht nur bei mir).

Ja gut beschrieben. Meine Arbeit könnte ich oft in der Hälfte der Zeit erledigen wenn sie nicht von der Umständlichkeit anderer Menschen abhängen würde...
deine gelassene Einstellung dazu ist wohl gut.

summerset hat geschrieben: 4. Okt 2024, 13:06

Gurkenplatzer hat geschrieben: 4. Okt 2024, 07:33 Ich vergesse jedes Mal, dass du Arzt bist.

Als ich mir meinen Text nochmal durchgelesen habe, finde ich es schon krass, von wie vielen anderen Personen/Abteilungen die eigene Arbeitsleistung/-geschwindigkeit abhängig ist (also natürlich nicht nur bei mir).

Willkommen in meinem Leben. Ein Flipper reicht, um 25 Leuten die Tageseffizienz auf 0 zu nageln.

Running_Man hat geschrieben: 4. Okt 2024, 22:37 Meine Arbeit könnte ich oft in der Hälfte der Zeit erledigen wenn sie nicht von der Umständlichkeit anderer Menschen abhängen würde...
deine gelassene Einstellung dazu ist wohl gut.

Bzw. von Personalmangel und/oder irgendwelchen umständlichen Prozessen.