Lifters Lounge

DarkNight10 hat geschrieben: 18. Mai 2023, 17:53 Besoldung NRW und TV-L.
Verheiratet, 2 Kinder, Steuerklasse 3.

Habe jeweils die niedrigsten Stufen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe verglichen.
Bei der A11 wäre das Stufe 3.
Grundgehalt: 3.512 €
Gesamtbrutto inkl. Zulagen: 4.261 €
Netto: 3.785 €

EG 10, TV-L. Hier ist Stufe 1 die niedrigste:
Grundgehalt: 3.524 €
Netto: 2.547 €

Selbst wenn man Stufe 3 mit Stufe 3 vergleicht, hätte man beim TV-L nur 2.842 € netto

maximised hat geschrieben: 21. Mai 2023, 15:37

WSB hat geschrieben: 21. Mai 2023, 15:04 Bei uns in der Entwicklung ist Deutschland nur eine zwischenstation

Die internationalen Talente kommen auch nur wenn die zugesichert bekommen innerhalb von 3 jahren weiter in die Schweiz entwickelt zu werden oder zurück zu gehen in eine höhere Position

Die zeit in DE hat reine Karrieregründe, finanziell für viele eher ein Rückschritt (ostblock und paar andere länder mal ausgenommen)

Wir merken aber das es immer mehr Überzeugungskraft braucht Talente hier her zu bekommen

Aufgrund der Bezahlung und sprache ist usa 1, dann kommt GB und hier ist nur die Schweiz interessant, DE ist sowohl von der Bezahlung wie auch von der sprache komplett uninteressant (und mega aufwendig, englisch leider in behörden nicht vorhanden und bei vermietern ebenso, die brauchen immer nen Übersetzer)

Bei akademikern haben wir ja auch nicht grundlos eine nettoauswanderung

Du musst echt mal aus deiner Bubble raus.
Ich kenne 3 Weltkonzerne wo die Leute nur temporär aus Deutschland wegwollen um den Karrieresprung zu machen. Bis auf ein paar wenige kommen alle wieder nach Deutschland zurück in die GL oder ähnliches. Singapur, damals Russland, China, USA usw. sind für die Leute nur Zwischenstationen um in eine DACH Führungsposition (GL) zu kommen.

Des weiteren wird ja auch überall versxhlankt in den oberen Reihen. Man will Fixkosten so schnell wie möglich sparen. Die DACH Leute bekommen immer mehr und mehr globale Positionen. Warum sollten die abwandern?

Klar ist auch nur meine Bubble, aber wir haben überhaupt keinen struggle Experten nach Deutschland zu bekommen. Bzw. gibt es hier auch noch genug.

Maxim hat geschrieben: 21. Mai 2023, 16:53 Jo, wir sind eben ein Niedriglohnland, das war im Sinne des Exportweltmeistermodells auch so gedacht. So lange es genügend Talente aus DE gab und globale Mobilität für die meistens Almans schon gesellschaftlich kein Thema war, hat das auch wunderbar gepasst. Jetzt fehlen auf der einen Seite die Leute und auf der anderen hauen sie ab. Unsere Triebfeder war der Arbeitgebermarkt, der Geschichte ist.

Es ist wie bei der Rente. Wir verfolgen ein Modell, dass vor 40 Jahren mit ganz anderen Zahlen funktioniert hat und wundern uns, dass es obsolet ist, obwohl seit Jahrzehnten klar ist, dass der Punkt kommt. Demographie ist eines der wenigen Phänomene mit einwandfrei prognostizierbaren Effekten. Wahlstimmen kennen aber kein Alter, deswegen wird nix gemacht. Man hätte vor 40 Jahren schon ("inländische") Reproduktion massivst begünstigen müssen, um nicht in die jetzige Situation zu kommen. Klar, Einwanderung kann da helfen, aber der Fit ist halt nicht vergleichbar (viel höhere Hürden in allen Bereichen als Leute, die schon in der Struktur aufgewachsen sind).

clayz hat geschrieben: 21. Mai 2023, 19:05 Ich hoffe inständig, dass wir den Fokus noch mehr auf die USA legen (ist im Konzern so geplant).

Ist mein MBA durch und die familiäre Situation lässt es zu, bin ich der erste, der Entsendung oder sogar kompletten Umzug in die Staaten mit Kusshand nimmt.

Was hält einen außer der Familie in DE? Mir fallen immer weniger Argumente dafür ein.

Und hey, wenn es aus welchem Grund auch immer nicht klappt, ist man sehr fix wieder in einem guten Job in Der zurück (wollen schließlich sonst immer weniger gute Leute hier arbeiten).

Certa hat geschrieben: 21. Mai 2023, 19:15

clayz hat geschrieben: 21. Mai 2023, 19:05 Ich hoffe inständig, dass wir den Fokus noch mehr auf die USA legen (ist im Konzern so geplant).

Ist mein MBA durch und die familiäre Situation lässt es zu, bin ich der erste, der Entsendung oder sogar kompletten Umzug in die Staaten mit Kusshand nimmt.

Was hält einen außer der Familie in DE? Mir fallen immer weniger Argumente dafür ein.

Und hey, wenn es aus welchem Grund auch immer nicht klappt, ist man sehr fix wieder in einem guten Job in Der zurück (wollen schließlich sonst immer weniger gute Leute hier arbeiten).

Alleine die Dönerkultur und Dichte an guten Griechen schon ein Argument für Deutschland und gegen USA

Klar, aber du bist halt auch in einer unglaublichen guten Situation dafür. In die USA geht man halt nur, wenn man das entsprechende Geld und Job hat. Ansonsten bietet das Land einem kaum etwas meiner Meinung nach. Ich persönlich mag es hier in Deutschland sehr und sehe alles nicht ganz so negativ wie viele andere. Man kann hier ein sehr schönes und entspanntes Leben haben wie ich finde.

clayz hat geschrieben: 21. Mai 2023, 20:17 Was in DE Döner und Grieche sind, sind in den USA BBQ / Tex Mex und absolut geile Fast Food Ketten (bei denen man sich auch proteinreiche, gute Gerichte ordern kann).

clayz hat geschrieben: 21. Mai 2023, 19:05 Ich hoffe inständig, dass wir den Fokus noch mehr auf die USA legen (ist im Konzern so geplant).

Ist mein MBA durch und die familiäre Situation lässt es zu, bin ich der erste, der Entsendung oder sogar kompletten Umzug in die Staaten mit Kusshand nimmt.

Was hält einen außer der Familie in DE? Mir fallen immer weniger Argumente dafür ein.

Und hey, wenn es aus welchem Grund auch immer nicht klappt, ist man sehr fix wieder in einem guten Job in Der zurück (wollen schließlich sonst immer weniger gute Leute hier arbeiten).