Blubbs hat geschrieben: 26. Aug 2024, 23:19

HungrigerBiber hat geschrieben: 26. Aug 2024, 11:11 Stabil durchgezogen Großer @chiki!

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Puh ich hatte schon länger Bock mich bei der DKB zu bewerben, aber nach Anmeldung im Karriereportal gesehen dass die ein Anschreiben verlangen. Direkt die Lust verloren. Aber bieten sowieso wenige Remote Stellen an, da sie in Berlin große Auswahl an lokalen Mitarbeitern haben.

Das mit dem Anschreiben ist dank ChatGPT eigentlich flott erledigt. Ich mag sowas auch nicht, aber bei meiner Frau war es auch gefordert. Sie hatte kein Plan davon und mit ein paar Stichpunkten und paar Infos vom CV kam da was gutes bei rum

Ich muss mir momentan leider mehrere Anschreiven durchlesen und frage mich wirklich wie man nicht auf die Idee kommt eine Maschine darüber schauen zu lassen bzw alles machen zu lassen.

Ich frage mich das tatsächlich auch.
Und genauso wieso man das fordert als Arbeitgeber.

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Aug 2024, 08:06 Ich frage mich das tatsächlich auch.
Und genauso wieso man das fordert als Arbeitgeber.

Wundern tue ich mich auch.
Aber gleichzeitig sind für mich auch die Kandidaten ziemlich fix raus, die es bei einem Anschreiben nichtmal hinbekommen fehlerfrei zu schreiben

Finde anschreiben bei Leuten die gerade aus ner Ausbildung kommen, oder erster/zweiter Job, also nicht allzu viel im CV haben, durchaus in Ordnung. Wenn sie schon nicht mitm Cv punkten können…
Oder wenn man die Tätigkeit grundlegend verändern möchte und dies eben begründen will, ohne sofort aussortiert zu werden.

Da gehe ich als großer Anschreiben-Gegner sogar mit. Als ich damals für meine Ausbildung eine Bewerbung schreiben musste
oder auch für meinen ersten Job nach dem Studium, war das okay und auch sinnvoll. Bei Jobwechseln mit ein paar Jahren Berufserfahrung sagt der CV sehr viel aus
und die anderen Dinge klärt man in einem echten 1:1 Gespräch und erfährt sie nicht in einem halb erdachten, halb ai-generierten Anschreiben.

BasFan hat geschrieben: 26. Aug 2024, 23:21

Blubbs hat geschrieben: 26. Aug 2024, 23:19

HungrigerBiber hat geschrieben: 26. Aug 2024, 11:11 Stabil durchgezogen Großer @chiki!

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Puh ich hatte schon länger Bock mich bei der DKB zu bewerben, aber nach Anmeldung im Karriereportal gesehen dass die ein Anschreiben verlangen. Direkt die Lust verloren. Aber bieten sowieso wenige Remote Stellen an, da sie in Berlin große Auswahl an lokalen Mitarbeitern haben.

Das mit dem Anschreiben ist dank ChatGPT eigentlich flott erledigt. Ich mag sowas auch nicht, aber bei meiner Frau war es auch gefordert. Sie hatte kein Plan davon und mit ein paar Stichpunkten und paar Infos vom CV kam da was gutes bei rum

Ich muss mir momentan leider mehrere Anschreiven durchlesen und frage mich wirklich wie man nicht auf die Idee kommt eine Maschine darüber schauen zu lassen bzw alles machen zu lassen.

Ich frage mich da eher, wie man zu inkompetent sein kann, ohne Hilfe von AI ein halbwegs vernünftiges, zumindest aber fehlerfreies Anschreiben zu erstellen

Was für Leute sucht ihr?
Anschreiben hat mich auch immer genervt, fordert zum Glück kaum noch einer. Habe vor Jahren Mal ein Muster vorgeschrieben und das dann immer marginal angepasst, wenn gefordert. Dauert dann keine zwei Minuten das anzupassen und mit abzugeben.

Bei irgendeiner Stelle war sogar Mal eine Art Motivationsschreiben gefordert, wenn ich mich recht entsinne. War mir dann aber zu dumm

.

Als Berufseinsteiger war das Anschreiben halt eine gute Chance zu zeigen, dass man sich mit dem Unternehmen und dessen Themen beschäftigt hat. Und halt nicht nur weiß, wo es sitzt und was gemacht wird, sondern eben auch Dinge wie Strategie, Vertriebsstruktur, Marktbegleiter, Zielgruppen etc. Kommt natürlich auch auf den Job an, für die Buha muss ich den Vertrieb nicht verstehen.

Nach dem Juniorlevel ist das dann was anderes.
Wenn jemand ein paar Jahre erfolgreich war (was ja aus dem CV hervorgehen sollte), sollte sowas selbstverständlich sein.

Ist aber auch bei Einsteigern nicht in allen Fällen sinnvoll.
Habe Fälle erlebt, wo man Leute nach ner Ausbildung wegen Fehlern im Anschreiben nicht einladen wollte. Aber muss ein 20-jähriger Fachinformatiker, der Laptops aufsetzen soll, fehlerfreie Texte schreiben können?

Sai hat geschrieben: 27. Aug 2024, 08:58 Bei irgendeiner Stelle war sogar Mal eine Art Motivationsschreiben gefordert, wenn ich mich recht entsinne. War mir dann aber zu dumm

Ich mag Geld.
Ihr mögt Arbeitskraft.
Ich habe Arbeitskraft.
Ihr habt Geld.

Wollt Ihr mit mir gehn?

Maxim hat geschrieben: 27. Aug 2024, 09:40 Habe Fälle erlebt, wo man Leute nach ner Ausbildung wegen Fehlern im Anschreiben nicht einladen wollte. Aber muss ein 20-jähriger Fachinformatiker, der Laptops aufsetzen soll, fehlerfreie Texte schreiben können?

Fachinformatiker hier.
Ja, muss er. Erstens zeigt sowas, dass er sich Mühe gibt. So ne Bewerbung macht man für ein Unternehmen in der Regel nur einmal und die Rechtschreibprüfung ist mit kaum Mehraufwand verbunden. Wenn in der internen Doku nachher mal ein Fehler ist, geschenkt, solange es fachlich richtig ist juckt es mich nicht.
Als FiSi musst du aber auch mit Kunden kommunizieren und da wird keiner Lust haben über jede deiner E-Mails drüber zu schauen.

S1L3 hat geschrieben: 27. Aug 2024, 09:48

Sai hat geschrieben: 27. Aug 2024, 08:58 Bei irgendeiner Stelle war sogar Mal eine Art Motivationsschreiben gefordert, wenn ich mich recht entsinne. War mir dann aber zu dumm

Ich mag Geld.
Ihr mögt Arbeitskraft.
Ich habe Arbeitskraft.
Ihr habt Geld.

Wollt Ihr mit mir gehn?

Tja, du brennst nicht für unser Produkt? Dann geben wir dir keinen Job, sorry.

Wer in 2024 signifikante Rechtschreibfehler in seiner Bewerbung hat, ist wahrscheinlich für keinen Job geeignet.

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Aug 2024, 09:51

S1L3 hat geschrieben: 27. Aug 2024, 09:48

Sai hat geschrieben: 27. Aug 2024, 08:58 Bei irgendeiner Stelle war sogar Mal eine Art Motivationsschreiben gefordert, wenn ich mich recht entsinne. War mir dann aber zu dumm

Ich mag Geld.
Ihr mögt Arbeitskraft.
Ich habe Arbeitskraft.
Ihr habt Geld.

Wollt Ihr mit mir gehn?

Tja, du brennst nicht für unser Produkt? Dann geben wir dir keinen Job, sorry.

Hab mal eine Absage für eine Ausbildung bekommen, weil ich im VG nicht auswendig wusste, wann das Unternehmen gegründet wurde und wie der Gründer hieß. Habe mich halt vorrangig fachlich vorbereitet.
Bin mittlerweile bei der Konkurrenz und das Unternehmen existiert nicht mehr…

GoldenInside hat geschrieben: 27. Aug 2024, 10:01

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Aug 2024, 09:51

S1L3 hat geschrieben: 27. Aug 2024, 09:48

Ich mag Geld.
Ihr mögt Arbeitskraft.
Ich habe Arbeitskraft.
Ihr habt Geld.

Wollt Ihr mit mir gehn?

Tja, du brennst nicht für unser Produkt? Dann geben wir dir keinen Job, sorry.

Hab mal eine Absage für eine Ausbildung bekommen, weil ich im VG nicht auswendig wusste, wann das Unternehmen gegründet wurde und wie der Gründer hieß. Habe mich halt vorrangig fachlich vorbereitet.
Bin mittlerweile bei der Konkurrenz und das Unternehmen existiert nicht mehr…

Das waren auch noch andere Zeiten.

Harun hat geschrieben: 27. Aug 2024, 10:04

GoldenInside hat geschrieben: 27. Aug 2024, 10:01

Gurkenplatzer hat geschrieben: 27. Aug 2024, 09:51

Tja, du brennst nicht für unser Produkt? Dann geben wir dir keinen Job, sorry.

Hab mal eine Absage für eine Ausbildung bekommen, weil ich im VG nicht auswendig wusste, wann das Unternehmen gegründet wurde und wie der Gründer hieß. Habe mich halt vorrangig fachlich vorbereitet.
Bin mittlerweile bei der Konkurrenz und das Unternehmen existiert nicht mehr…

Das waren auch noch andere Zeiten.

Das war 2015.

GoldenInside hat geschrieben: 27. Aug 2024, 10:08

Harun hat geschrieben: 27. Aug 2024, 10:04

GoldenInside hat geschrieben: 27. Aug 2024, 10:01
Hab mal eine Absage für eine Ausbildung bekommen, weil ich im VG nicht auswendig wusste, wann das Unternehmen gegründet wurde und wie der Gründer hieß. Habe mich halt vorrangig fachlich vorbereitet.
Bin mittlerweile bei der Konkurrenz und das Unternehmen existiert nicht mehr…

Das waren auch noch andere Zeiten.

Das war 2015.

Ja, sag ich doch. Damals hatte man noch eine Auswahl an Azubis, heutzutage musst du hoffen, dass sich der Azubi für dein Unternehmen entscheidet.