Da hab ich auch noch ne Story zu.
Wir hatten auch mal so einen Fall, da wurde eine Kollegin um Hilfe gebeten.
Stellte sich raus, dass der Kollege schlimm gerochen hat wegen mangelnder Hygiene und seine Waden angefangen haben zu faulen. Er hatte einfach 2 Jahre in der Firma geschlafen, weil er keine Wohnung hatte und hatte kaum geduscht in der Zeit.

Und das ist niemandem aufgefallen? Da hat kein Sicherheitsdienst geschaut und niemandem ist aufgefallen, dass er da irgendwo einen Schlafsack liegen hat?

Einmal zu spät aufstehen oder Reinigungsteam kommt früher als sonst und Zack fliegste auf

Aber schon ekelhaft
Ich mein, man kann halt echt auch ohne Wohnung duschen etc
Scheint aber nicht jedem wichtig zu sein
Kumpel hat auch Mal ne Woche auf der Straße "gelebt" um Zeit zu überbrücken bis Wohnung frei ist (falscher Stolz um nach Schlafplatz zu fragen)
War halt im Gym duschen und Zähne putzen

Bei uns im Ministerium gab es auch Mal einen, wo sich im Nachhinein herausgestellt hat, dass der seit Monaten obdachlos am zoologischen Garten "gewohnt" hatte.

Habe mal von Memschen aus Lagerhallen oder sowas gehört, denen der Betriebsarzt zeigen musste wie man Seife benutzt und wie oft man so duschen sollte.
Der Mensch war Ü40

BasFan hat geschrieben: 22. Aug 2024, 10:30 Der Mensch war Ü40

Bei manchen Leute fragt man sich, wie die überhaupt so alt geworden sind.

Krasse Storys teilweise

Gurkennascher hat geschrieben: 22. Aug 2024, 08:53 Hatte mal einen Mitarbeiter der gestunken hat. War mir eigentlich egal, aber die Kollegen um ihn herum haben sich beschwert bei mir.
Hier ist das mitteilen schon schwierig, um es klar, ohne angreifend zu sein zu formulieren. Blöd wird’s, wenn es dann über Tage, Wochen, Monate nicht besser wurde/immer wieder vor kam und erneut und erneut mit ihm spricht :/ Weil so richtig was machen kann man ja auch nicht.

Musste das mal vor x Jahren in einem Führungskräfteseminar im Rollenspiel nachspielen.
War da schon sau Unangenehm obwohl man ja wusste es ist nur gestellt.

Stewardess hat geschrieben: 22. Aug 2024, 14:17

Gurkennascher hat geschrieben: 22. Aug 2024, 08:53 Hatte mal einen Mitarbeiter der gestunken hat. War mir eigentlich egal, aber die Kollegen um ihn herum haben sich beschwert bei mir.
Hier ist das mitteilen schon schwierig, um es klar, ohne angreifend zu sein zu formulieren. Blöd wird’s, wenn es dann über Tage, Wochen, Monate nicht besser wurde/immer wieder vor kam und erneut und erneut mit ihm spricht :/ Weil so richtig was machen kann man ja auch nicht.

Musste das mal vor x Jahren in einem Führungskräfteseminar im Rollenspiel nachspielen.
War da schon sau Unangenehm obwohl man ja wusste es ist nur gestellt.

Wie viele Tage durftest du davor nicht duschen?

Hatte auch Mal ne Kollegin, die übertrieben nach Schweiß gestunken hat.
Die fiesen Gittis im Team haben immer über die gelästert und ich dachte mir: Muss das sein?

Bis ich das erste Mal zu ihr ins Büro musste und es selbst riechen durfte
Habe dann immer versucht möglichst unauffällig und geschmeidig direkt das Fenster zu öffnen, wenn ich wieder mit der zu tun hatte

ein sehr großes problem in unserer gesellschaft, einfach ganz direkt und ehrlich ansprechen, für deren innere dämonen das die mit sowas nicht klar kommen und sich evtl. angegriffen fühlen, kann man nichts.
natürlich eckt man da auch mal an, aber das sind meist einzelfälle die einem egal sein können weil diese menschen meist sowieso anders ticken oder sogar absichtlich anders machen.

hatten im ehemaligen büro eine die immer klimas ausgeschaltet hat weil es ihr zu kalt ist und in der mittagspause in der sie draußen 1h laufen ging, dann ihr fenster öffnete (im sommer bei 30grad+)
hab dann mehrmals mit chef geredet und sie persöhnlich drauf angesprochen (klimas morgens leicht an, alle fenster zu lassen, dann wirds auch nie kalt, die hat die klima nämlich immer nur kurz vollgas bentuzt was sowieso dämlich ist und keinen sinn macht)
als das nichts brachte im nächsten gesamt büro meeting dann einfach vor allen an die wand gestellt dass das jeden hier stört und sie sich bitte anpassen soll

Ja Mobbing in der Gruppe schon immer beste Lösung

Wenn am Boden liegt auch noch nachtreten Standard

Hatten mal ein Betonkern Gebäude, wenn du da auf einer Etage einmal Fenster aufgemacht hast, genaue Etage warm.
Was machen die Lisas? Fenster auf und ganze Etage auf 30 Grad.
Dann erstmal Ansage gemacht, warst du eine Woche der hurensohn - also noch mehr als sonst

Gurkenplatzer hat geschrieben: 23. Aug 2024, 17:04 Hatten mal ein Betonkern Gebäude, wenn du da auf einer Etage einmal Fenster aufgemacht hast, genaue Etage warm.
Was machen die Lisas? Fenster auf und ganze Etage auf 30 Grad.
Dann erstmal Ansage gemacht, warst du eine Woche der hurensohn - also noch mehr als sonst

Das sind die besten. Bei uns im alten Office auch. Komplett klimatisiert, moderne Lüftungsanlage mit gefilterter Umwälzung und alles und die brauchen "mal frische Luft" oder "so geht wenigstens ein Lüftchen".

Jo, Schatzi, und das das Lüftchen 30° warm ist ist ganz toll? Bring dir halt nen Fön mit und mach den ab und zu an...

Ist so'n Frauenproblem. Deshalb wird auf Diversity geschissen, hat alles nur Klimagründe