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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 12:17
von Stewardess
Harun hat geschrieben: 20. Aug 2024, 12:10
Asmodäus hat geschrieben: 20. Aug 2024, 12:00
Harun hat geschrieben: 20. Aug 2024, 09:04
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber durfte ich ziemlich zu Beginn meine ersten Kündigungen überreichen.
Für Nummer 1 wollte ich mir Verstärkung von einem Kollegen holen und fragt ihn, ob er mich begleiten kann.
Wir gehen ins Gespräch und das Erste und Einzige was er sagte ist "Guten Morgen Frau XY, Harun möchte dir etwas sagen."
Bei Nummer 2 habe ich morgens kurz vor Arbeitsbeginn eine whatsapp von meinem Chef erhalten. Er habe mir etwas unter die Schreibtischunterlage gelegt und ich sollte es bis Ende des Tages erledigen. Es war die Kündigung. Rest des Tages war er dann auch nicht mehr erreichbar.
Richtig Zustände in dem Laden. Aber ich habe viel gelernt
Wie hast du das bei Nummer 2 gehandhabt? Outlook Termin erstellt "Zukünftige Zusammenarbeit" und dann Arfidazen gewünscht?
War der Mitarbeiter drauf vorbereitet, oder kam es für ihn unerwartet?
War ne Frau Mitte/Ende 40.
Ich sagte ihr, dass sie gleich mal zu mir ins Büro kommen sollte. Da Nr. 1 zwei Tage zuvor entlassen wurde, ahnte sie es schon. Meinte dann mir noch dumm kommen zu müssen. Falls man sie rauswerfen wolle, könne ich es auch direkt hier vor allen machen usw. Habe ich dann so gemacht.
Top. Sich von Personen, die in einer Ausnahmesituation sind provozieren lassen zeugt von Souveränität
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 12:20
von Harun
Stewardess hat geschrieben: 20. Aug 2024, 12:17
Harun hat geschrieben: 20. Aug 2024, 12:10
Asmodäus hat geschrieben: 20. Aug 2024, 12:00
Wie hast du das bei Nummer 2 gehandhabt? Outlook Termin erstellt "Zukünftige Zusammenarbeit" und dann Arfidazen gewünscht?
War der Mitarbeiter drauf vorbereitet, oder kam es für ihn unerwartet?
War ne Frau Mitte/Ende 40.
Ich sagte ihr, dass sie gleich mal zu mir ins Büro kommen sollte. Da Nr. 1 zwei Tage zuvor entlassen wurde, ahnte sie es schon. Meinte dann mir noch dumm kommen zu müssen. Falls man sie rauswerfen wolle, könne ich es auch direkt hier vor allen machen usw. Habe ich dann so gemacht.
Top. Sich von Personen, die in einer Ausnahmesituation sind provozieren lassen zeugt von Souveränität
Ich war noch komplett grün hinter den Ohren. Würde ich heute nicht mehr so machen.
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 12:25
von chiki
sind die betriebsbedingt gekündigt worden?
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:01
von Harun
Arbeitgeber hätte keine Chance gehabt.
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:05
von chiki
frage mich warum man sich auf sowas einlässt. einfach niemals was unterschreiben
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:12
von Kris_Law
chiki hat geschrieben: 20. Aug 2024, 13:05
frage mich warum man sich auf sowas einlässt. einfach niemals was unterschreiben
Unterschreiben schon, dann eben innerhalb 3 Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Keine Anwaltskosten. Wenn’s blöd läuft halt 300 Euro Gerichtsgebühren
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:15
von chiki
oder halt einfach nicht unterschreiben, der AG kann da ja erstmal nichts machen
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:20
von Gurkenplatzer
chiki hat geschrieben: 20. Aug 2024, 13:05
frage mich warum man sich auf sowas einlässt. einfach niemals was unterschreiben
chiki hat geschrieben: 20. Aug 2024, 13:15
oder halt einfach nicht unterschreiben, der AG kann da ja erstmal nichts machen
Du kannst durchaus den Empfang bestätigen. DIe Rechtmäßigkeit wird ja entsprechend dann vor Gericht geprüft
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:22
von chiki
aber oft ist es doch so das die AN das einfach schlucken oder?
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:23
von Gurkenplatzer
chiki hat geschrieben: 20. Aug 2024, 13:22
aber oft ist es doch so das die AN das einfach schlucken oder?
Das hat aber nichts mit unterschreiben zu tun. Wer es einfach hinnimmt ist halt blöd.
Manchmal versucht man den Arbeitnehmer noch direkt einen Abwicklungsvertrag unterschreiben zu lassen mit Abfindung und Verzicht auf Klage.
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:26
von chiki
spätestens da sollte ja dann einleuchten, das was Faul ist und der AG sich schlechte Chancen ausrechnet im Falle einer Klage oder?
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:31
von Gurkenplatzer
chiki hat geschrieben: 20. Aug 2024, 13:26
spätestens da sollte ja dann einleuchten, das was Faul ist und der AG sich schlechte Chancen ausrechnet im Falle einer Klage oder?
Theoretisch...
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:32
von BlackStarZ
Wenn man dann auch klagen will. Wer eh schon nicht zufrieden ist hat ja dann die besten Chancen. Vom AG gekündigt werden ist doch Top, bezogen auf ALG
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:46
von Gurkenplatzer
BlackStarZ hat geschrieben: 20. Aug 2024, 13:32
Wenn man dann auch klagen will. Wer eh schon nicht zufrieden ist hat ja dann die besten Chancen. Vom AG gekündigt werden ist doch Top, bezogen auf ALG
Mittlerweile würde ich tatsächlich gerne einen Aufheber haben. Bin 4,5 Jahre beim Arbeitgeber, mit Kündigungsfrist wären so 7-9 Monate Freistellung drin. Wäre prall
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 20. Aug 2024, 13:49
von Gurkennascher
In der alten Firma Bei uns war mal n Manager der sollte gekündigt werden. Am Ende ein Jahr lang nicht gearbeitet, das ganze Gehalt bekommen und woanders im Unternehmen jetzt eingesetzt
