• Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

Smalltalk über die heiße Praktikantin oder wie einer der Abteilungsleiter die Empfangsdame weggeräumt hat ist immer top

ich würde es auf die metaebene heben: ziele setzen, manifestieren, positives denken, ständige selbstreflexion, vorbilder suchen, verhaltensweisen adaptieren.

ABBC3_SPOILER_SHOW

Beobachter hat geschrieben: 14. Aug 2024, 08:18 ich würde es auf die metaebene heben: ziele setzen, manifestieren, positives denken, ständige selbstreflexion, vorbilder suchen, verhaltensweisen adaptieren.

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Und jetzt stell mal bitte den Zusammenhang her zu deiner läpschen Präsentation?

zu meiner? nun ja, konkrete situation: musste letzten vor 120 kollegen eine veranstaltung auf englisch einen teil lang moderieren (präsenz auf bühne). keine ahnung wie das geht. mach einfach mal wurde gesagt. also habe ich mich auf positive aspekte fokussiert und negative gedanken ausgeblendet. ich habe mir genau überlegt, wie ich agiere will (Körpersprache), was ich in gewissen situationen sagen könnte (common phrases). habe mir vorbilder für gelungene auftritte gesucht.

mir persönlich hat das total geholfen mit der unsicherheit, die aus der fremden situation heraus resultiert, umzugehen. danach selbstreflexion: aktiv nach feedback bitten. was war gut, was war schlecht. womit habe ich mich wohl gefühlt.

Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

M.a.K hat geschrieben: 14. Aug 2024, 11:32 Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

Kein Wort verstanden sry

Herbert hat geschrieben: 14. Aug 2024, 14:38
M.a.K hat geschrieben: 14. Aug 2024, 11:32 Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

Kein Wort verstanden sry

es sind nur fgt nonlifter unterwegs

Stewardess hat geschrieben: 14. Aug 2024, 14:56
Herbert hat geschrieben: 14. Aug 2024, 14:38
M.a.K hat geschrieben: 14. Aug 2024, 11:32 Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

Kein Wort verstanden sry
es sind nur fgt nonlifter unterwegs

Nein, die arbeiten körperlich scheinbar so eine Scheiße, dass die alle ziemlich kaputt aussehen. Und das wäre für mich schon so abschreckend, dass ich da direkt gehen würde.

M.a.K hat geschrieben: 14. Aug 2024, 15:33
Stewardess hat geschrieben: 14. Aug 2024, 14:56
Herbert hat geschrieben: 14. Aug 2024, 14:38

Kein Wort verstanden sry
es sind nur fgt nonlifter unterwegs
Nein, die arbeiten körperlich scheinbar so eine Scheiße, dass die alle ziemlich kaputt aussehen. Und das wäre für mich schon so abschreckend, dass ich da direkt gehen würde.

sicher? wenn ich mir die Leute draußen so anschaue schaffen die es auch ohne dass die Arbeit Einfluss nimmt sich körperlich zu Grunde zu richten.

Herbert hat geschrieben: 14. Aug 2024, 14:38
M.a.K hat geschrieben: 14. Aug 2024, 11:32 Hier arbeitet gerade eine Firma, da hat einer ein schlechteres Gangbild als der Andere.

Würde ich mich da bewerben und beim Rundgang kommen mir 20 Gollums entgegen gestolpert, wäre ich aber auch direkt weg.

Kein Wort verstanden sry

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Cheers

Ja, aber doch nicht 5 von 5 Leuten der gleichen Firma in unterschiedlichen Altersgruppen. Wäre schon abschreckend oder es war eine Behindertenwerkstatt (darf man das noch so sagen oder heißt das jetzt anders?)

Chat GPT trifft den Nagel auf den Kopf.

M.a.K hat geschrieben: 14. Aug 2024, 15:41 Ja, aber doch nicht 5 von 5 Leuten der gleichen Firma in unterschiedlichen Altersgruppen. Wäre schon abschreckend oder es war eine Behindertenwerkstatt (darf man das noch so sagen oder heißt das jetzt anders?)

Chat GPT trifft den Nagel auf den Kopf.

Heute sagen wir dazu „The Quality Group“

Interessant:

Auf jeden Ingenieur und jede Ingenieurin auf Stellensuche entfallen 3,3 offene Stellen.Für Chemie- und Produktionsingenieure sieht es nicht so glänzend aus wie für die Spezialisten in klassischen Ingenieurssparten. Auf jede arbeitslose Elektroingenieurin warten 5,6 offene Stellen, für den Bauingenieur gibt es 4,3 und für die Maschinenbauerin 3,7 Stellen. Informatiker müssen sich mit rechnerisch drei Angeboten zufriedengeben.

Im hochindustrialisierten Bayern ist der Ingenieurmangel am größten. Auf jeden und jede, die eine Stelle suchen, entfallen rechnerisch 5,3 Möglichkeiten. Gefolgt wird Bayern von Sachsen mit einem Wert von 4,3 offenen Stellen pro arbeitssuchendem Ingenieur.

Da war es ja rückblickend gar nicht so schlecht Energietechnik statt Informatik zu studieren. Nur Angebote von Personalern auf linkedin kommen vielleicht 1 x im Quartal, wenn überhaupt. gefühlt ist das ja bei IT ganz anders. profil wohl einfach nicht sexy genug

Überraschung:

Auffallend ist, dass aus typischen Flüchtlingsländern keine bedeutenden Gruppen kommen. Die meisten ausländischen Ingenieure in Deutschland sind aus Indien (13.000), der Türkei (8.500) und China (6.500).

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/ar ... l-100.html

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