gestiefelterKater hat geschrieben: 10. Aug 2024, 20:05 weiß einer wie man bei Xing sein Profil updatet (Tätigkeiten, Skills, Verantwortungsbereiche usw.) ohne dass die Kontaktliste darüber eine Information bekommt?

clayz hat geschrieben: 10. Aug 2024, 20:44 Da auf XING noch etwa 3 Leute in gesamt Deutschland aktiv sind, würde ich mir da keine Sorgen machen

Herbert hat geschrieben: 10. Aug 2024, 18:50 anderes Thema:

Wie geht ihr damit um wenn im Betrieb oder einem bestimmten Projekt gendern gewünscht/gefordert ist?

M.a.K hat geschrieben: 10. Aug 2024, 13:10

Gurkenplatzer hat geschrieben: 10. Aug 2024, 09:34 Ich hab mir beim Einstieg in die Firma vor vier Jahren einen Rat von Harvey Spectre aus der Serie auits zu Herzen genommen:
Gas gegeben, präsentiert. Die haben gedacht ich arbeite an jedem Themen, wusste über alles Bescheid.

Jetzt kann ich Arbeitszeit auf 30 Stunden haben und trotzdem weiß jeder, dass ich den Job erledigt bekomme und ausgelastet bin. Keiner würde glauben, dass ich faul bin.

Und bist du faul?

gestiefelterKater hat geschrieben: 10. Aug 2024, 21:58 Mein Ansinnen wäre letztlich das Profil auf Xing auf aktuellen Stand bringen und ggf. hier und da mal eine Anfrage von einem Headhunter zu sichten. Das hat früher eigentlich immer ganz gut geklappt, kamen letztlich auch interessante Angebote bei raus die ich angenommen habe oder aber zumindest ein grober Marktcheck.

International könnte das durchaus auch spannend sein. Da hatte ich, obwohl ich gerne mal ins Ausland würde, bisher überhaupt nichts gemacht. Denke aber auch dass das schwieriger für mich sein würde denn durch fehlendes Studium fehlt in meiner Vita einfach die vertrauenswürdige Basis (vermute ich)

dutty hat geschrieben: 10. Aug 2024, 21:59 Bekomme auf Xing schon ewig keine Anfragen mehr, Linkedin immer mal wieder.

Knolle hat geschrieben: 10. Aug 2024, 18:55 Kannst dus drauf ankommen lassen? Also wenns um ein Werbepamphlet geht und es Firmenpolitik ist, dann muss man das wohl schlucken, aber da in einem internen Bericht kann man das ja schwer voraussetzen.

GoldenInside hat geschrieben: 10. Aug 2024, 19:26

Herbert hat geschrieben: 10. Aug 2024, 18:50 anderes Thema:

Wie geht ihr damit um wenn im Betrieb oder einem bestimmten Projekt gendern gewünscht/gefordert ist?

Wäre erstmal wichtig zu wissen, um welche Art des Genderns es geht. Grundsätzlich ist mir das Thema aber ziemlich egal. Ich würde maximal bei einigen Varianten des Genderns (bspw. Kolleg*innen) anmerken, dass es ein Problem für Menschen mit Leseschwäche oder Sehschwäche ist.

HungrigerBiber hat geschrieben: 10. Aug 2024, 23:58

husefak hat geschrieben: 10. Aug 2024, 21:52 Das ist auch bissi überzogen von @clayz. In nem internationalen Konzernen sollte man auf linkedin sein, wenn man auch international angesprochen werden will.
Aber z.b. nationale IT findet immer noch sehr viel auf XING statt, auch echt gute Jobs dabei.

Joa hab mich letzte Woche in Xing auf suchend gestellt und gerade 10 Nachrichten. Noch nicht gelesen bisher, so motiviert bin ich aktuell noch nicht.

LinkedIn hat mich erschlagen damit wieviele Daten es von dir will. Ich bin Optimierer und will das Maximale mit minimalem Aufwand rausholen, da bin ich trotzdem erst mal paar Tage beschäftigt...

Neuer Job kann ab Januar 2025 starten, sollte mich da zeitnah ransetzen, ebenso nen cv mit canva zu erstellen.

Einfach mal in den sauren Apfel beißen und sich paar Tage wie ein Erwachsener verhalten...

Das bisherige Leben hat gezeigt dass es sich immer auszahlt neues zu wagen und ein Risiko einzugehen, wenn man mit der aktuellen Situation unzufrieden ist

Bin in meinem Job an der Grenze angekommen, Lohn geht nicht mehr viel, Lernen tu ich nicht mehr viel. Zeit aus der Komfortzone zu treten und die Grenze nach oben zu verschieben.

Soon™