ja das meinte ich ja, sorry falsch ausgedrückt

Arbeite ja auch im Personalbereich, lese mir die Anschreiben nie durch, immer nur Lebenslauf und Arbeitszeugnisse bzw. Abschlüsse.

NickyJr hat geschrieben: 26. Jul 2024, 13:35 Arbeite ja auch im Personalbereich, lese mir die Anschreiben nie durch, immer nur Lebenslauf und Arbeitszeugnisse bzw. Abschlüsse.

Tust du? Erzähl mal wo und was, gerne PN.
Aber lese Anschreiben auch nie. Kriege aber auch keine für die Positionen in denen ich involviert bin

Anschreiben musste ich weil Quereinstieg, war echt scheiße zu schreiben, aber dank TüV geprüftem Ehrenmann @Gurkenplatzer und Chat GPT kein problem

chiki hat geschrieben: 26. Jul 2024, 13:51 Anschreiben musste ich weil Quereinstieg, war echt scheiße zu schreiben, aber dank TüV geprüftem Ehrenmann @Gurkenplatzer und Chat GPT kein problem

Inb4 Triangle Choke weil nicht geklappt hat

nee erstmal Klage, weil ich die geforderten Voraussetzungen erfülle und die mich im öffentlichen Dienst einladen MÜSSEN dann, hehe

Heute morgen nochmal eine Message gehabt, ob man nicht nochmal reden könnte (siehe letzte Story von mir hier in Thread), man würde mich ja schon gerne onboarden.
Ich erwiderte, dass ich von einer komfortablen Home Office Situation im Leben nicht auf 4 Tage Anwesenheit mit 1.5h+ pendeln am Tag wechseln würde. Außerdem, das erwähnte ich nicht, ist die Führungskraft nicht mein Typ gewesen.
Es kam als Antwort, dass auch drei Tage reichen würden.
Also manche verstehen es nicht.
Die 20.000€ mehr können das nicht aufwiegen, dass ich mir das antue

Gurkenplatzer hat geschrieben: 30. Jul 2024, 08:59 Heute morgen nochmal eine Message gehabt, ob man nicht nochmal reden könnte (siehe letzte Story von mir hier in Thread), man würde mich ja schon gerne onboarden.
Ich erwiderte, dass ich von einer komfortablen Home Office Situation im Leben nicht auf 4 Tage Anwesenheit mit 1.5h+ pendeln am Tag wechseln würde. Außerdem, das erwähnte ich nicht, ist die Führungskraft nicht mein Typ gewesen.
Es kam als Antwort, dass auch drei Tage reichen würden.
Also manche verstehen es nicht.
Die 20.000€ mehr können das nicht aufwiegen, dass ich mir das antue

Pro Monat ?


Die Anwesenheit vor Ort wäre ja noch hinnehmbar, 1,5 h Pendeln jedoch nicht.

Schon ein Luxus geworden nach Corona das man nicht mal 3 Tage im Büro anwesend sein möchte. Das konnte man sich vor 10 Jahren kaum vorstellen. (Bezogen auf die Mehrheit)

Ich antworte auch jedem Recruiter, der mit gelegentlichem Home Office wirbt, dass das für mich eine Verschlechterung wäre. Steter Tropfen höhlt den Stein, und irgendwann müssen auch die letzten Boomer Chefs einknicken, wenn sie noch gutes Personal kriegen wollen.

Würde lieber 10k weniger verdienen und im Home Office arbeiten, als 4x Woche im Büro zu sitzeb

GoldenInside hat geschrieben: 30. Jul 2024, 09:27 Ich antworte auch jedem Recruiter, der mit gelegentlichem Home Office wirbt, dass das für mich eine Verschlechterung wäre. Steter Tropfen höhlt den Stein, und irgendwann müssen auch die letzten Boomer Chefs einknicken, wenn sie noch gutes Personal kriegen wollen.

Kommt ja immer drauf an, ich fahre jeden Tag ins Büro. Liegt aber halt daran, dass es auf dem Weg zu Kita liegt und ich im best case nur 17 Minuten von Tür zur Tür brauche mit der Ubahn. Aber ich bin auch kein gutes Personal.

V.a. sorgt das für massive Abwanderung aus den betroffenen Bereichen. Das kann man natürlich auch als Instrument nutzen, was ein noch viel größerer Witz ist.
Wir haben eine sehr große Firma gekauft und die Fusion steht an. Du hast also viele Doppelfunktionen, die eig. nicht mehr sein müssten.

Was ist jetzt Trick17, der von einigen Chefs genutzt wird? Du gehst von freier Arbeitsplatzwahl bzw. 1 Office Tag pro Woche auf 80% verpflichtende Anwesenheit hoch.
Das ist für einige quasi gar nicht stemmbar, da sie während der Covid Zeit gekommen sind und sehr weit weg wohnen.

Ergebnis: Die Leute wechseln lieber und du brauchst keine Aufheber usw. und sparst ne Menge Kohle.
Zum Glück ist unser VP da weiterhin 100% kulant. Er weiß aber auch, dass wir bei der S4 Einführung so eine stramme Timeline haben, dass er sich Abgänge 0,0 leisten kann

Gurkenplatzer hat geschrieben: 30. Jul 2024, 08:59 Ich erwiderte, dass ich von einer komfortablen Home Office Situation im Leben nicht auf 4 Tage Anwesenheit mit 1.5h+ pendeln am Tag wechseln würde.
Es kam als Antwort, dass auch drei Tage reichen würden.

GoldenInside hat geschrieben: 30. Jul 2024, 09:27 Ich antworte auch jedem Recruiter, der mit gelegentlichem Home Office wirbt, dass das für mich eine Verschlechterung wäre. Steter Tropfen höhlt den Stein, und irgendwann müssen auch die letzten Boomer Chefs einknicken, wenn sie noch gutes Personal kriegen wollen.

Ja genau so mache ich das auch, wenn die das oft genug hören, dann fruchtet es irgendwann. Aber es gibt ja immer noch unzählige Leute, die sich das schön reden. "Ist ja nur 1,5 h am Tag".
Du kennst die Gegend hier ja, @GoldenInside Die Fahrt wäre von mir, im Norden um Düsseldorf rum nach Ratingen gewesen. Da ist quasi immer Baustelle und/oder Stau und total unberechenbar. Da kann man auch mal 1,5 Stunden brauchen wenn es schlecht läuft.

mello hat geschrieben: 30. Jul 2024, 09:34

Gurkenplatzer hat geschrieben: 30. Jul 2024, 08:59 Ich erwiderte, dass ich von einer komfortablen Home Office Situation im Leben nicht auf 4 Tage Anwesenheit mit 1.5h+ pendeln am Tag wechseln würde.
Es kam als Antwort, dass auch drei Tage reichen würden.

Manche verstehen es einfach nicht - aber die Führungskraft wäre eh nicht mein Typ gewesen. Bauchgefühl zwar, aber dennoch wichtig.
Manch erinnern sich ja vielleicht noch an meinen Bewerbungsprozess letztes Jahr bei dem großen Verpackungskonzern, wo ich nach dem 7ten Interview hingeworfen habe wegen Bauchgefühl.

Bauchgefühl ist doch bei persönlichem Kontakt auch super wichtig. Ich hatte bislang einen wirklich schlechten Chef, aus dessen Team ich dann auch weggewechselt bin
und der ist jetzt nicht mehr in der Firma.

Man verbringt mit den Kollegen mehr Zeit als mit Freunden und Familie. Ich hab da keine Lust den kompletten Tag mit Faust in der Tasche zu arbeiten