• Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

Egal welcher Anlass, paar Kisten Bier und Grill anschmeißen.

Harun hat geschrieben: 7. Jun 2024, 16:19 Egal welcher Anlass, paar Kisten Bier und Grill anschmeißen.

So macht es zumindest jede vernünftige Handwerksfirma

Bei mir sind Abendveranstaltungen Teil des Jobs und bezahlte Arbeitszeiten. Gott sei Dank

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Jag.uar hat geschrieben: 7. Jun 2024, 08:51 Mir würde das tierisch auf den Wecker gehen, wenn ich 10, 20 oder 25% weniger Gehalt bekäme.

Das habe ich auch lange gesagt. Mittlerweile sehe ich das so, dass ich mir mit dieser 90%-Stelle zwei zusätzliche freie Tage im Monat kaufe.

summerset hat geschrieben: 7. Jun 2024, 19:23
Jag.uar hat geschrieben: 7. Jun 2024, 08:51 Mir würde das tierisch auf den Wecker gehen, wenn ich 10, 20 oder 25% weniger Gehalt bekäme.
Das habe ich auch lange gesagt. Mittlerweile sehe ich das so, dass ich mir mit dieser 90%-Stelle zwei zusätzliche freie Tage im Monat kaufe.

So flexibel will ich auch sein das man sich die Arbeitszeiten auf 90% legen kann.

Entweder vollzeit oder Teilzeit mit fixer Stunden Anzahl , dazwischen gibt es nichts. Wird aber bald angestrebt

Oder, um an die Diskussion anzuschließen von vorhin, Home Office Tage weniger arbeiten.

Damals die Partys beim Dienstleister waren schon geil (weil aber halt der Altersdurchschnitt auch weit unter 30 lag), dafür wurde man aber ja auch das Jahr über ausgebeutet und durfte um jede Gehalterhöhung betteln.

Also es kommt tatsächlich echt auf den Job an, gerade in der IT.
Meistens sitzen die Kollegen sowieso nicht an einem Standort und da ist remote völlig super. In Agenturen aber ist es zum Beispiel wirklich anders.

Habe aber auch schon sehr viele Angebote abgelehnt weil 3 Tage Präsenzpflicht war.

HungrigerBiber hat geschrieben: 8. Jun 2024, 11:32 Wer um Produktivitätsverlust besorgt ist sollte mal dringend hinterfragen was für ein Sklave des Systems er ist. Hab ich keinen Respekt für.

Fakt ist, ich werde nur noch 100% Remote Stellen annehmen und auch nur solche die ihre Mitarbeiter nicht systematisch überwachen. Die Betriebe können gar nichts dagegen tun, solange die Macht in den Händen der Arbeitnehmer liegt (IT Industrie).

Und wieviel ich zuhause arbeite ist letztendlich auch meine Entscheidung, da kann weder der Geschäftsführer, noch der Chef Ansprüche durchsetzen.

Und irgendwelche Clowns in der Politik am allerwenigsten.

Das ist eher eine Frage der persönlichen Moralvorstellungen. Und da muss man lediglich mit sich selbst im Reinen sein.

Was machst eigentlich beruflich

HungrigerBiber hat geschrieben: 8. Jun 2024, 11:32 Das ist eher eine Frage der persönlichen Moralvorstellungen. Und da muss man lediglich mit sich selbst im Reinen sein.

Persönliche Moralvorstellungen? Die sollte man v. a. mit Selbstschutz in Einklang bringen. Was u. U. heißt, einen Teil seiner Moralvorstellungen mit Selbstschutz zu ersetzen.

Bin der Meinung das man sich sowas durchaus rausnehmen kann, wenn man gute Arbeit macht und es ein Arbeitgeber ist der auch Wert auf seine Arbeinehmer legt.
Hab selbst die Erfahrung gemacht das immer schneller rennen nicht bedeutet auch belohnt zu werden, sowas ist frustrierend und mMn sollte man sich dann schleunigst umschauen sonst wird man immer unglücklicher.

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