GoldenInside hat geschrieben: 25. Mai 2024, 22:07 Recall ist, soweit ich das überflogen habe, doch nur im gewerblichen Bereich interessant, und da werden bei den großen deutschen Unternehmen die Betriebsräte Sturm laufen. Bei uns wäre es aktuell auf jeden Fall illegal.

So sehe ich das auch. Könnte extrem zur Leistungskontrolle eingesetzt werden und wird nur sehr schwer vom Betriebsrat akzeptiert werden können.

Knolle hat geschrieben: 26. Mai 2024, 10:23

GoldenInside hat geschrieben: 25. Mai 2024, 22:07 Recall ist, soweit ich das überflogen habe, doch nur im gewerblichen Bereich interessant, und da werden bei den großen deutschen Unternehmen die Betriebsräte Sturm laufen. Bei uns wäre es aktuell auf jeden Fall illegal.

So sehe ich das auch. Könnte extrem zur Leistungskontrolle eingesetzt werden und wird nur sehr schwer vom Betriebsrat akzeptiert werden können.

Bei uns wäre bspw. das Thema, dass wir auf den Dienstgeräten gemäß Betriebsvereinbarung explizit auch private Dinge erledigen dürfen, selbst während der Arbeitszeit, wenn es die Arbeit nicht stört. Das führt dazu, dass jede Protokollierung von bspw. Website-Besuchen jetzt schon illegal ist. Und ein Screenshot alle 5 Sekunden wäre dann erst recht nicht möglich.

Auch die Aufzeichnung von Videocalls ist aktuell sehr stark reguliert:
Die Freischaltung der Funktion muss von FK und IT genehmigt werden, vor Aufzeichnung muss jeder Teilnehmer aktiv zustimmen, die Aufzeichnung darf nur zweckgebunden archiviert werden, die Funktion wird nach 6 Monaten automatisch gesperrt und muss neu genehmigt werden. Auch da passt Recall absolut nicht rein.

Mag alles sein bzw ist bei uns teilweise auch noch so.
Wird sich aber mit der Zeit ändern, da man sich es nicht leisten kann, auf gewinnbringende Features zu verzichten.

Als ich angefangen habe, wäre es undenkbar gewesen, dass du Gesprächsprotokolle automatisiert erstellst und das noch via Software. Jetzt frag mal die Konzerne, die Copilot schon länger im Einsatz haben, wie sie das machen.

Das war auch ein gewaltiger K(r)ampf. Und die Gesprächsprotokollierung muss ich aktiv einstellen, Recall kann ich ja nicht automatisch ausstellen, oder?

Natürlich, wieso sollte das nicht gehen

clayz hat geschrieben: 26. Mai 2024, 15:33 Mag alles sein bzw ist bei uns teilweise auch noch so.
Wird sich aber mit der Zeit ändern, da man sich es nicht leisten kann, auf gewinnbringende Features zu verzichten.

Als ich angefangen habe, wäre es undenkbar gewesen, dass du Gesprächsprotokolle automatisiert erstellst und das noch via Software. Jetzt frag mal die Konzerne, die Copilot schon länger im Einsatz haben, wie sie das machen.

Wir gehören ebenfalls zu den Unternehmen, mit denen Microsoft den Copilot testet, und das ändert nichts an den oben genannten Hürden. Es sind ja nicht nur interne, sondern auch externe Hürden.

Wieso ändert das nichts. Verstehe den Kommentar nicht?
Die Schwelle verschiebt sich immer weiter

Weil halt sowohl die Gesetze der BRD sowie die Betriebsvereinbarungen vieler Unternehmen „verschoben“ werden müssten, was ich mir Stand jetzt nicht vorstellen kann.

Die Kontrolle von Toilettenpausen hat es ja auch noch nichts von den USA nach DE geschafft.

Nicht vergleichbar und ja, Stand jetzt. Ich sehe das einfach alles etwas optimistischer als ihr.

Natürlich wäre der leichteste anzunehmende Fall, dass in DE alles möglichst erschwert wird bzgl AI um uns noch mehr ins Hintertreffen zu befördern.

Der Hebel bei AI ist aber größer als bei allen anderen Dingen, die man politisch so vergeigen kann. Deshalb hoffe ich auf eine Fokussierung auf den Fortschritt und nicht auf die Regulierung.

GoldenInside hat geschrieben: 26. Mai 2024, 19:12
Die Kontrolle von Toilettenpausen hat es ja auch noch nichts von den USA nach DE geschafft.

Kurz OT:
In meiner alten Firma gab's tatsächlich sowas
Zumindest früher
Die hatten schon immer so einen internen Anwesenheitsstatus mit Farben, ähnlich wie bei Teams. Und die Farbe für Toilettenpausen war braun

GoldenInside hat geschrieben: 26. Mai 2024, 19:12 Weil halt sowohl die Gesetze der BRD sowie die Betriebsvereinbarungen vieler Unternehmen „verschoben“ werden müssten, was ich mir Stand jetzt nicht vorstellen kann.

Die Kontrolle von Toilettenpausen hat es ja auch noch nichts von den USA nach DE geschafft.

Frag Mal Leute, die bei Amazon im Lager arbeiten. Da wirst du von der Führungskraft direkt angesprochen, wenn du zu oft/zu lange auf Toilette bist.

Knolle hat geschrieben: 26. Mai 2024, 21:07

GoldenInside hat geschrieben: 26. Mai 2024, 19:12
Die Kontrolle von Toilettenpausen hat es ja auch noch nichts von den USA nach DE geschafft.

Kurz OT:
In meiner alten Firma gab's tatsächlich sowas
Zumindest früher
Die hatten schon immer so einen internen Anwesenheitsstatus mit Farben, ähnlich wie bei Teams. Und die Farbe für Toilettenpausen war braun

Wie wurde das getracked?

Eine Kamera hat ein Foto vom Arschloch gemacht und per modernster AI mit einer Employee-to-butthole-Map abgeglichen

Lauch hat geschrieben: 27. Mai 2024, 07:02 Eine Kamera hat ein Foto vom Arschloch gemacht und per modernster AI mit einer Employee-to-butthole-Map abgeglichen

Hoffentlich bekommt man dann im Zuge des Mitarbeitergespräches wenigstens Feedback zur Beschaffeneheit des Stuhls.

Leucko hat geschrieben: 27. Mai 2024, 06:11

Knolle hat geschrieben: 26. Mai 2024, 21:07

GoldenInside hat geschrieben: 26. Mai 2024, 19:12
Die Kontrolle von Toilettenpausen hat es ja auch noch nichts von den USA nach DE geschafft.

Kurz OT:
In meiner alten Firma gab's tatsächlich sowas
Zumindest früher
Die hatten schon immer so einen internen Anwesenheitsstatus mit Farben, ähnlich wie bei Teams. Und die Farbe für Toilettenpausen war braun

Wie wurde das getracked?

Die Leute konnten das freiwillig machen um zu zeigen, dass sie nicht am Platz sind.