• Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

DerDicke86 hat geschrieben: 17. Mär 2024, 01:23
donquijote hat geschrieben: 16. Mär 2024, 23:33 Welche Beratung war das?
Soweit ich weiß PwC

Der kompensiert nur, dass er nirgendwo anders untergekommen ist, einen Grund hat er direkt mitgeliefert

donquijote hat geschrieben: 17. Mär 2024, 08:30
DerDicke86 hat geschrieben: 17. Mär 2024, 01:23
donquijote hat geschrieben: 16. Mär 2024, 23:33 Welche Beratung war das?
Soweit ich weiß PwC
Der kompensiert nur, dass er nirgendwo anders untergekommen ist, einen Grund hat er direkt mitgeliefert

Ähnlich wie bei KPMG (Kinder prüfen mein Geschäft)

Piotr hat geschrieben: 16. Mär 2024, 22:56
So kann man schauen ob es sich überhaupt lohnt ins Büro zu kommen, weil alleine arbeiten kann ich halt auch zuhause
Bei mir andersrum gewesen

Alleine kann man sich gut fokussieren und arbeiten. Bei vielen Leuten ist es dann schnell laut gewesen und man redet dann viel.
Vorteil halt bessere Ausstattung, Klimaanlage und Trennung von Arbeit und Freizeit inklusive einem kurzen Weg (Ritual/Luft schnappen/Aktivität vor Arbeitsbeginn)

Jetzt ja eh Home Office Vertrag, dementsprechend wird natürlich gar nichts kontrolliert.

Wie ist das bei dir mit der Arbeitszeit? Wird die erfasst oder Vertrauen?

Es wird doch Vertrauensarbeitszeit nicht mehr geben, es muss doch jetzt eine Zeiterfassung erfolgen, oder gibt es da noch Lücken?

ImShySorry hat geschrieben: 17. Mär 2024, 12:25 Es wird doch Vertrauensarbeitszeit nicht mehr geben, es muss doch jetzt eine Zeiterfassung erfolgen, oder gibt es da noch Lücken?

Pauschale Zeit im System hinterlegen und sie nicht ändern.

ImShySorry hat geschrieben: 17. Mär 2024, 12:25 Es wird doch Vertrauensarbeitszeit nicht mehr geben, es muss doch jetzt eine Zeiterfassung erfolgen, oder gibt es da noch Lücken?

Bei uns wird nichts erfasst und irgendwie juckt das auch keinen

ABBC3_SPOILER_SHOW

Vertrauen.
Wenn du allerdings zu wenig abrechnest wirst angesprochen.
Aber es wird nirgendwo die tatsächliche AZ erfasst.
Mal hast mehr, mal hast weniger und gehst früher.
Theoretisch kann man die AZ aber zu 100% erfassen.
Stand jetzt macht das aber keiner

Fakturierung von Stunden und Arbeitszeiterfassung sind zwei paar Schuhe.
Bitte nicht verwechseln.

Ja
Wie gesagt, es wäre aber theoretisch möglich im gleichen Tool auch seine AZ zu erfassen um beispielsweise Überstunden nachweisen zu können.
Beim vorherigen AG hatten wir noch ne separate Excel für AZ Erfassung.

Piotr hat geschrieben: 16. Mär 2024, 22:56 Vorteil halt bessere Ausstattung

Einer der Gründe warum ich lieber zuhause arbeite als im Büro. Zuhause hab ich einen vernünftigen Rechner/Server, Bildschirme und Tastatur.

Boomer Kollegen von mir hocken gern zuhause am Esstisch mit 15 Zoll Laptop und Touchpad. Auch ein Grund warum diesem Klientel das Office so wichtig ist... für mich vollkommen unverständlich wie man nicht mal 1k für ein vernünftiges HO investieren kann. Bzw. kann man doch auch viel über den AG organisieren wie Docking-Station usw.

Beobachter hat geschrieben: 18. Mär 2024, 08:25 Boomer Kollegen von mir hocken gern zuhause am Esstisch mit 15 Zoll Laptop und Touchpad. Auch ein Grund warum diesem Klientel das Office so wichtig ist... für mich vollkommen unverständlich wie man nicht mal 1k für ein vernünftiges HO investieren kann. Bzw. kann man doch auch viel über den AG organisieren wie Docking-Station usw.

Verstehe ich auch nicht. Ist doch voll der Krampf ohne Zusatzbildschirm und Funkmaus/Tastatur.

Mal ganz davon abgesehen, dass es aus Arbeitsschutzgründen gar nicht erlaubt ist dauerhaft mit 15Zoll zu arbeiten.

BlackStarZ hat geschrieben: 18. Mär 2024, 08:32 Mal ganz davon abgesehen, dass es aus Arbeitsschutzgründen gar nicht erlaubt ist dauerhaft mit 15Zoll zu arbeiten.

Oder am Laptop.

Beobachter hat geschrieben: 18. Mär 2024, 08:25 Boomer Kollegen von mir hocken gern zuhause am Esstisch mit 15 Zoll Laptop und Touchpad. Auch ein Grund warum diesem Klientel das Office so wichtig ist... für mich vollkommen unverständlich wie man nicht mal 1k für ein vernünftiges HO investieren kann. Bzw. kann man doch auch viel über den AG organisieren wie Docking-Station usw.

Habe eine Kollegin, 35 Jahre, die arbeitet im Büro am Laptopbildschirm und Tastatur, obwohl auf dem Bürotisch 2 Monitore stehen. Immerhin verwendet sie eine richtige Maus anstatt das touchpad am Laptop

Und wo ist das Problem?
Arbeiten die Kollegen auch entsprechend schlechter?

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