Lifters Lounge

Der betreffende Fall ist in einer Bundesbehörde.

clayz hat geschrieben: 8. Feb 2024, 14:17 Das ist es nämlich. Mir ist das von chiki auch klar. Aber ich mach bei uns zum Glück keine Raumkonzepte oder das Gebäudemanagement

Ich hatte jetzt drei Tage meine Teams im Büro (+ Fachbereich und Kollegen im Team aus Polen). Natürlich war das toll, dass wir wir in Nürnberg so ein tolles Büro haben.
Aber wir haben eben auch zig vergleichbare Flächen an X anderen Standorten. Man ist immer noch auf dem Stand, dass man Fläche wie vor Corona braucht,
weil ja bestimmt bald wieder mehr Leute kommen wollen und weil Manfred, der hier der Verantwortliche ist, 5x die Woche im Büro ist, komme was wolle.

Sehe eher das Problem darin, dass zwar alle sagen wir leben jetzt Hybrides Arbeiten und Shared Desk usw. aber in der Realität das heißt:
Niemand kommt Montags ins Büro, weil ist direkt nachm Wochenende.
Niemand kommt Freitags ins Büro, weil ist ja schon halbes Wochenende außerdem immer viel Verkehr.
Und die komplette hybrid arbeitende Belegschaft kommt dann Di, Mi, Do ins Büro und alle prügeln sich um die Plätze.
Dann ist klar, dass wenn in Stoßzeiten genauso viele Leute gleichzeitig ins Büro kommen wie vorher, du auch genau so viele Plätze bereitstellen musst.
Ersparnis = 0.

Liebe es einfach wenn moderne Konzepte auf nem Kongress gehört werden und die dann einfach umgesetzt werden ohne das entsprechende Know-How und v.a. die entsprechenden Frameworks mitumzusetzen.

Aber das kennst du ja sicher aus deinem Job, stichwort "wir arbeiten jetzt mal alle agil"

Montag und Freitag war immer geil
Alleine im Büro

Jo wir haben auch Shared Desk weil mehr Leute als Plätze, dafür haben wir dann ne Datei wo man gucken kann wer wann kommen mag und ob noch genug Plätze da wären.
Kann ich auch direkt sehen wenn es sich nicht lohnt, alleine rumsitzen (stehen) kann ich auch zu Hause und kann mir die Anfahrt sparen.

Ich kenne eher "wir arbeiten schon immer agil".
Jeder Manfred, immer.

Generelle Office Tage machen auch keinerlei Sinn.
Man muss Leute begeistern ins Büro zu gehen und einen Anlass bieten, der das rechtfertigt. Sonst kommen sie nicht und das auch völlig zurecht bzw gehen zur Konkurrenz, bei der das geht.

Die letzten 3 Tage waren bspw an 2 Tagen alle IT'ler (inkl Polen) da, um die anstehenden Tests und den Plan fürs nächste Quartal durchzugehen. Alle haben etwas präsentiert, viel diskutiert und es fanden alle super.

Heute dann noch der Fachbereich und wir haben ein gemeinsames Frühstück und Team Building bis zur Mipa gemacht. Fanden auch alle gut (machen wir halt alle 6 Monate mal).

Wenn ich mit so einem Quark komme von wegen "wir haben Team Tage immer Dienstag/Donnerstag" oder wir auch immer.

"Warum? Dass ich hier in Teams Meetings sitze?"
"Warum? Dass ich mich hier beim Coden schlechter konzentrieren kann?"
"Warum? Damit ich meine Familie weniger sehe ohne irgendeinen Benefit fur die Firma?" (Produktivität ist daheim schlichtweg höher)

Kann ich komplett verstehen und die Herangehensweise kotzt mich selbst an.

sehe ich absolut genauso.

Haben auch öfters so Resort Events wo dann mal wirklich alle auch Standortübergreifend zusammenkommen für 1-2 Tage, da gibt's dann auch immer bisschen Programm drumherum, ist immer wirklich gut gemacht und da kommen auch fast alle und gerne.

Ich gehe halt immer dann ins Büro wenn ich was drucken muss

Ich kenne das Problem aus "meinen Läden" eher so, dass immer noch hauptsächlich die Leute Führungskräfte werden, die auf den ersten Blick "dedicated" (= anwesend) sind. Einfach Face Time.

Solche Leute haben natürlich wenig Interesse daran, ein Unternehmen in Richtung einer ortsunabhängigen Effizienz zu entwickeln, in der es keine Rolle mehr spielt, wer sein Leben im Büro verbringt.

Certa hat geschrieben: 8. Feb 2024, 12:12

Knolle hat geschrieben: 8. Feb 2024, 12:07

Certa hat geschrieben: 8. Feb 2024, 12:02 Habt ihr wirklich so dünnes Klopapier im Büro?

Hold

In den Bundesämtern gibt's doch nicht mal warmes Wasser, oder?

Keine Ahnung, bin ja im Bundesministerium. Wir werden hier fürstlichen versorgt, nur kein Obstkorb

Kein Plan wo du bist, aber deckt sich null mit meiner Erfahrung. Nichtmal gratis Kaffee...

Hippo hat geschrieben: 8. Feb 2024, 19:28

Certa hat geschrieben: 8. Feb 2024, 12:12

Knolle hat geschrieben: 8. Feb 2024, 12:07

In den Bundesämtern gibt's doch nicht mal warmes Wasser, oder?

Keine Ahnung, bin ja im Bundesministerium. Wir werden hier fürstlichen versorgt, nur kein Obstkorb

Kein Plan wo du bist, aber deckt sich null mit meiner Erfahrung. Nichtmal gratis Kaffee...

Das war im Bezug darauf gemeint, dass Knolle warmes Wasser in Abrede gestellt hat. Kaffee muss ich auch bezahlen, kostet 1,50 aber der Cappuccino ist dafür ganz lecker, habe eine ganz gute Maschinen in der Cafeteria.

https://www.berliner-zeitung.de/archiv/ ... li.1297567

Scheint ja auch zu sein, aber bei Certa wohl nicht

Knolle hat geschrieben: 8. Feb 2024, 20:42 https://www.berliner-zeitung.de/archiv/ ... li.1297567

Scheint ja auch zu sein, aber bei Certa wohl nicht

Der Artikel ist vom 18.06.1998

Certa hat geschrieben: 8. Feb 2024, 20:54

Knolle hat geschrieben: 8. Feb 2024, 20:42 https://www.berliner-zeitung.de/archiv/ ... li.1297567

Scheint ja auch zu sein, aber bei Certa wohl nicht

Der Artikel ist vom 18.06.1998

Ja, das ist mir bewusst
Die Artikel aus 22 sind ja alle über Energiesparende Maßnahmen, bei denen auch das Wasser kalt ist.

Knolle hat geschrieben: 8. Feb 2024, 21:53

Certa hat geschrieben: 8. Feb 2024, 20:54

Knolle hat geschrieben: 8. Feb 2024, 20:42 https://www.berliner-zeitung.de/archiv/ ... li.1297567

Scheint ja auch zu sein, aber bei Certa wohl nicht

Der Artikel ist vom 18.06.1998

Ja, das ist mir bewusst
Die Artikel aus 22 sind ja alle über Energiesparende Maßnahmen, bei denen auch das Wasser kalt ist.

Live aus dem Büro: Wasser und Heizung sind warm.