• Zeit des Liftens

Hab ich auch so nicht gesagt...
Wobei ich schonmal rausfinden wollte ob noch aufstieg in andere Gruppe machbar ist.
Weiß aber nicht ob das für Arbeitsplatz/Maschine überhaupt vorgesehen ist.
Irgendwo lässt sich da natürlich immer was regeln.

Netzokhul hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:11 Hab ich auch so nicht gesagt...
Wobei ich schonmal rausfinden wollte ob noch aufstieg in andere Gruppe machbar ist.
Weiß aber nicht ob das für Arbeitsplatz/Maschine überhaupt vorgesehen ist.
Irgendwo lässt sich da natürlich immer was regeln.

Bleib da dran und viel Erfolg dabei.

Netzokhul hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:11 Hab ich auch so nicht gesagt...
Wobei ich schonmal rausfinden wollte ob noch aufstieg in andere Gruppe machbar ist.
Weiß aber nicht ob das für Arbeitsplatz/Maschine überhaupt vorgesehen ist.
Irgendwo lässt sich da natürlich immer was regeln.

Habe jetzt nach 8 Jahren auch um ein Gespräch gebeten.

ABBC3_SPOILER_SHOW

Ob dein "Chef" dich so einfach gehen lässt? Do you know what I'm saying?

vXUpoaD.png

Ist gefühlt häufig so
4 Jahre dabei, 2x umstrukturiert worden, jedesmal versprochene „Beförderungen“ oder offizielle Verantwortlichkeiten gestrichen worden aber man auf einmal inoffiziell doch mehr Aufgaben übernehmen muss weil Leute gestrichen wurden
Aber Arbeitsmarkt generell nicht so prickelnd in den meisten Branchen und auch bisschen Bequemlichkeit einen dran hindert, was Neues zu suchen

Dreadlift hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:23 Ob dein "Chef" dich so einfach gehen lässt? Do you know what I'm saying?vXUpoaD.png

Wäre unklug und für ihn rentabler jemand mit neuen Vertrag an meine Stelle zu setzen. Chancen stehen nicht schlecht

Tfw Kumpels sagen "Was machst am Freitag" anstatt den Schmutzvorschlag gleich zu präsentieren, damit man auch gleich absagen kann

Bei uns wurden bei der letzten Umstrukturierung 1/3 „gegangen“ aber relativ fair mit nem „Freiwilligenprogramm“ mit Abfindungen. Mussten also genehmigt werden. Hatte Kündigungsverbot

LunaMoon hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:28
Dreadlift hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:23 Ob dein "Chef" dich so einfach gehen lässt? Do you know what I'm saying?vXUpoaD.png
Wäre unklug und für ihn rentabler jemand jüngeres und unverbrauchtes an meine Stelle zu setzen. Chancen stehen nicht schlecht

Dreadlift hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:35
LunaMoon hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:28
Dreadlift hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:23 Ob dein "Chef" dich so einfach gehen lässt? Do you know what I'm saying?vXUpoaD.png
Wäre unklug und für ihn rentabler jemand jüngeres und unverbrauchtes an meine Stelle zu setzen. Chancen stehen nicht schlecht

Erfahrung schon nicht unwichtig

Aufm alten Gaul...

Robin hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:07 Hab auch noch nie ne Gehaltserhöhung verhandelt

IGM REGELT

Bei mir genau anders rum
Noch nie einfach so mehr Geld bekommen

Piotr hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:56
Robin hat geschrieben: 11. Sep 2025, 18:07 Hab auch noch nie ne Gehaltserhöhung verhandelt

IGM REGELT
Bei mir genau anders rum
Noch nie einfach so mehr Geld bekommen

Ich auch nicht, ist ja auch besser so.

Würde mich mental fix und fertig machen wenn du zum bsp anfang 40 bist oder so seit 25 Jahren im Betrieb und ein 18 jähriger frisch ausgelernt, verdient ab dem 1.Tag das selbe.

schlafschaf hat geschrieben: 11. Sep 2025, 17:44
Brick hat geschrieben: 10. Sep 2025, 12:11
NickyJr hat geschrieben: 10. Sep 2025, 11:57

Uff, gibt es schon Daten?
2026
Habe ich auch überlegt zu bringen. Dachte aber der sei zu schwach. Na ja dann hast du ihn gebracht

Nichts ist zu schwach für den spam

Brick hat geschrieben: 11. Sep 2025, 19:23
schlafschaf hat geschrieben: 11. Sep 2025, 17:44
Brick hat geschrieben: 10. Sep 2025, 12:11

2026
Habe ich auch überlegt zu bringen. Dachte aber der sei zu schwach. Na ja dann hast du ihn gebracht
Nichts ist zu schwach für den spam

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