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Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 14:56
von Knolle
Danke euch allen!
Ja bin auch sehr happy.
clayz hat geschrieben: 10. Okt 2023, 11:45
Glückwunsch. Booster für die Corporate Karriere und ne Menge Geld gemacht
Ist auf jeden Fall so. Ich habe in den letzten drei Jahren richtig gut verdient und steige jetzt höher ein als wenn ich dort geblieben wäre. Zusätzlich habe ich hoffentlich den Großteil des Umschwungs verpasst.
[smention u=158]Bb.adept[/smention] Wo ich war oder wo ich hingehe?
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 15:04
von Chri3333
Top Gratuliere
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 18:22
von donquijote
Kann auch mal berichten, steige nach meinem Master ab November in t3 Management Beratung ein. Umfeld dort aktuell sehr angespannt, MBB & Co verschieben Einstiege, interne Pipelines sind übervoll. Mal sehen wie sich das entwickelt.
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 19:53
von clayz
Die Tiers sind bis auf mbb ja nicht fix. Verstehe nicht, warum man darum so ein Geheimnis macht
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 20:07
von Blubbs
Mega Deal Knolle
einfach für 3 Monate das Gehalt verdoppeln bei 0% Arbeit
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 20:10
von Jag.uar
clayz hat geschrieben: 10. Okt 2023, 19:53
Die Tiers sind bis auf mbb ja nicht fix. Verstehe nicht, warum man darum so ein Geheimnis macht
Was ist das überhaupt?
tfw von nichts ne Ahnung haben
tfw lowperformer sein
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 20:14
von clayz
Einteilung, wie exklusiv/hochwertig/prestigeträchtig die Beratungen sind.
https://www.wiwi-treff.de/Praktikum-and ... sion-76614
Du siehst anhand der Kommentare, dass es nichts Offizielles ist.
Nur "MBB" gilt einheitlich als top Trio: Mckinsey, bain, bcg
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 20:41
von musclebra1n
Und was ist wenn man die Hansel von McKinsey für ziemliche Dampfplauderer hält
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 20:54
von clayz
Dann ist das nicht verwerflich. Hatte schon mit allen "Tiers" im Job Kontakt und es ist wie überall. Es gibt sehr gute und nicht so gute Leute.
Wobei ich sagen muss, dass es wenig schlechte Leute gibt. Manchmal sind sie nicht passend ausgewählt und der Anspruch des aufnehmenden Bereichs ist nicht deckungsgleich mit dem Berater. Liegt oft daran, dass die Leute ein Level zu weit oben bestellt wurden und die Manager am Bedarf vorbei bestellen.
Erinnere mich immer gern an Mck Jungs, die während meiner Siemens Zeit in einem sehr, sehr großen Deutsche Bahn Projekt dabei waren. Aber einen Schritt zu spät. Es stand schon fast alles und es hätte Umsetzer à la Big 4 gebraucht und keine strategischen Mck Berater.
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 22:05
von donquijote
clayz hat geschrieben: 10. Okt 2023, 19:53
Die Tiers sind bis auf mbb ja nicht fix. Verstehe nicht, warum man darum so ein Geheimnis macht
Woraus ein Geheimnis machen? Die Einteilung ist natürlich nicht in Stein gemeißelt, aber abgesehen von manch einem, der seinen eigenen AG gerne mal etwas pusht, gibt es da doch recht breiten Konsens. Wie sinnvoll das Ganze ist, steht natürlich auf einer anderen Seite, ein wenig Orientierung gibt es allemal.
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 22:11
von donquijote
clayz hat geschrieben: 10. Okt 2023, 20:54
Dann ist das nicht verwerflich. Hatte schon mit allen "Tiers" im Job Kontakt und es ist wie überall. Es gibt sehr gute und nicht so gute Leute.
Wobei ich sagen muss, dass es wenig schlechte Leute gibt. Manchmal sind sie nicht passend ausgewählt und der Anspruch des aufnehmenden Bereichs ist nicht deckungsgleich mit dem Berater. Liegt oft daran, dass die Leute ein Level zu weit oben bestellt wurden und die Manager am Bedarf vorbei bestellen.
Erinnere mich immer gern an Mck Jungs, die während meiner Siemens Zeit in einem sehr, sehr großen Deutsche Bahn Projekt dabei waren. Aber einen Schritt zu spät. Es stand schon fast alles und es hätte Umsetzer à la Big 4 gebraucht und keine strategischen Mck Berater.
Nach der aktuellen Einstellungspolitik wohl eher Hanselinen. Die Stereotype sind hinlänglich bekannt, wie diese entstehen natürlich auch.
Wie Clayz schon sagt, schwarze Schafe gibt es überall. Die Anforderungen an CV sowie in den Interviews für die guten Beratungen sind allerdings recht hoch, daher hat man es mit hoher Wahrscheinlichkeit auch mit fähigen Leuten zu tun.
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 22:12
von superkikeee
Big 4 sind vieles, aber keine Umsetzer
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 22:15
von donquijote
superkikeee hat geschrieben: 10. Okt 2023, 22:12
Big 4 sind vieles, aber keine Umsetzer
Und was dann?
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 10. Okt 2023, 23:07
von Jag.uar
clayz hat geschrieben: 10. Okt 2023, 20:14
Einteilung, wie exklusiv/hochwertig/prestigeträchtig die Beratungen sind.
https://www.wiwi-treff.de/Praktikum-and ... sion-76614
Du siehst anhand der Kommentare, dass es nichts Offizielles ist.
Nur "MBB" gilt einheitlich als top Trio: Mckinsey, bain, bcg
Wiwi-Treff Links klicke ich nicht.
Aber ja, sagt mir was. Kann ich aber nix mit anfangen. Habs auch seltenst erlebt, dass "Berater" tatsächlich irgendeinen Mehrwert bringen. Außer dem Beratungshaus, weil horrende Sätze abgerechnet werden.
Andererseits hatte ich erst kürzlich ein Projekt in welchem externe Berater der Big4 dabei waren. Das lief ganz wunderbar, war aber auch vom Scope so gut abgestimmt, dass es fast nur gut laufen konnte.
Re: Rund um die Arbeit / der große Job-Thread
Verfasst: 11. Okt 2023, 07:58
von clayz
donquijote hat geschrieben: 10. Okt 2023, 22:05
clayz hat geschrieben: 10. Okt 2023, 19:53
Die Tiers sind bis auf mbb ja nicht fix. Verstehe nicht, warum man darum so ein Geheimnis macht
Woraus ein Geheimnis machen? Die Einteilung ist natürlich nicht in Stein gemeißelt, aber abgesehen von manch einem, der seinen eigenen AG gerne mal etwas pusht, gibt es da doch recht breiten Konsens. Wie sinnvoll das Ganze ist, steht natürlich auf einer anderen Seite, ein wenig Orientierung gibt es allemal.
Aus deinem zukünftigen AG
