Lifters Lounge

Das liegt daran, dass der Mann ein wandelnder Extrempol ist.

e.K. mit über 100 Mio. Umsatz und über tausend Mitarbeitern lol, der Mann ist praktisch auf einer Mission, und zwar einer, die er jeden Morgen im Spiegel sieht. Ich hab seine Tochter an der LSE kennengelernt, das war faszinierend. Sehr clever, aber zu 100% sein Produkt, so wie alles was er gemacht hat.

Maxim hat geschrieben: 1. Okt 2023, 19:06 Das liegt daran, dass der Mann ein wandelnder Extrempol ist.

e.K. mit über 100 Mio. Umsatz und über tausend Mitarbeitern lol, der Mann ist praktisch auf einer Mission, und zwar einer, die er jeden Morgen im Spiegel sieht. Ich hab seine Tochter an der LSE kennengelernt, das war faszinierend. Sehr clever, aber zu 100% sein Produkt, so wie alles was er gemacht hat.

Interessanterweise war die ja seit kurz vor der Pubertät außer Haus, immer im Internat etc. Also müssen es die Gene sein.

Wahrscheinlich, darüber hinaus ist der Alte vermutlich so dominant, dass er trotz wenig Facetime großen Einfluss hatte. Vielleicht hat sie sich seitdem aber auch verändert, die war da Anfang 20. Aber man bekommt ja auch aus der Presse zumindest eine Ahnung davon, wie auf Spur die ganze Familie ist.

Maxim hat geschrieben: 2. Okt 2023, 08:26 Wahrscheinlich, darüber hinaus ist der Alte vermutlich so dominant, dass er trotz wenig Facetime großen Einfluss hatte. Vielleicht hat sie sich seitdem aber auch verändert, die war da Anfang 20. Aber man bekommt ja auch aus der Presse zumindest eine Ahnung davon, wie auf Spur die ganze Familie ist.

Es gab da mal ein Interview mit denen in der Wiwo. Da hat er (der Alte) gesagt, dass das explizit der Plan war, dass er die Kids in der Pubertät aus dem Haus haben will, damit die sich nicht zerstreiten und sie dann Bäume pflanzen geht oder so ähnlich war der Wortlaut. Sie muss sich aber wohl an der LSE in ihrer Thesis mit nem ähnlichen Thema beschäftigt haben wie er.
Aber klar, da ist schon alles aufs Unternehmen ausgelegt.

Maxim hat geschrieben: 1. Okt 2023, 19:06 e.K. mit über 100 Mio. Umsatz und über tausend Mitarbeitern lol

endlich mal einer mit "Skin in the game"

stabil hat geschrieben: 2. Okt 2023, 09:26

Maxim hat geschrieben: 1. Okt 2023, 19:06 e.K. mit über 100 Mio. Umsatz und über tausend Mitarbeitern lol

endlich mal einer mit "Skin in the game"

[mention]bb.addept[/mention]

Jag.uar hat geschrieben: 1. Okt 2023, 19:01

Röder2014 hat geschrieben: 1. Okt 2023, 18:58 Nun hört ihr es

https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/ ... 55318.html

Trigema-Chef Grupp im Gespräch: „Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“

Grupp hat ja hier und da durchaus recht, aber das ist halt wieder sone richtig dumme Aussage.

aus seiner sicht schon verständlich
er hat einen kleinen lokalen mittelständler und hat warscheinlich einen großteil der ihn betreffenden prozesse nicht digitalisiert oder keine vertreter (unterschriften etc...)

für größere firmen welche in mehreren ländern agieren ist es eher umgekehrt: wer hier probiert an jedem standort immer wieder vor ort zu sein kann nicht wichtig sein wenn er so viel zeit für reisen aufbringen kann

WSB hat geschrieben: 2. Okt 2023, 10:32

Jag.uar hat geschrieben: 1. Okt 2023, 19:01

Röder2014 hat geschrieben: 1. Okt 2023, 18:58 Nun hört ihr es

https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/ ... 55318.html

Trigema-Chef Grupp im Gespräch: „Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“

Grupp hat ja hier und da durchaus recht, aber das ist halt wieder sone richtig dumme Aussage.

aus seiner sicht schon verständlich
er hat einen kleinen lokalen mittelständler und hat warscheinlich einen großteil der ihn betreffenden prozesse nicht digitalisiert oder keine vertreter (unterschriften etc...)

für größere firmen welche in mehreren ländern agieren ist es eher umgekehrt: wer hier probiert an jedem standort immer wieder vor ort zu sein kann nicht wichtig sein wenn er so viel zeit für reisen aufbringen kann

Er brüstet sich doch auch damit, dass er nur zwei Akademiker im Betrieb hat und sein Verwaltungsbereich nur ~40 Angestellte.

Die restlichen MA sind also Menschen in der Produktion, die müssen ohnehin vor Ort sein. Im Homeoffice Polohemden nähen geht nunmal nicht.
Seine Aussage ist dumm, weil er sein Beispiel auf alle überträgt. Für ihn mag das ja stimmen (und sogar funktionieren). Wie Du aber schreibst, ist das in den meisten anderen Firmen einfach nicht möglich.

Da passt doch vieles nicht
Hat keinen Computer
Sagt er ruft einfach an, wozu einen Termin machen etc. PP

Piotr hat geschrieben: 2. Okt 2023, 14:05 Da passt doch vieles nicht
Hat keinen Computer
Sagt er ruft einfach an, wozu einen Termin machen etc. PP

Exakt mein Chef

Piotr hat geschrieben: 2. Okt 2023, 14:05 Da passt doch vieles nicht
Hat keinen Computer
Sagt er ruft einfach an, wozu einen Termin machen etc. PP

Aber nen Hubschrauber um Reisezeit zu sparen.

Röder2014 hat geschrieben: 1. Okt 2023, 18:58 Nun hört ihr es

https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/ ... 55318.html

Trigema-Chef Grupp im Gespräch: „Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“

Hätte auch weniger ein Problem mit dem Büro, wenn ich nur über die Straße gehen müsste.

Was kann man realistischerweise an Gehaltsplus fordern, wenn man aus der Elternzeit (ca. 5 Jahre) zurück kommt?

Der AG hat starkes Interesse an einem Wiedereinstieg verkündet.

Untergrenze für mich wäre eine Gehaltssteigerung, welche mindestens die Inflation in dieser Zeit ausgleicht und da dann noch X on top zum pokern.

Durch die starke Inflation der letzten Jahre ist das aber eine ziemlich fette Steigerung auf einmal.

Kaufen kann man sich davon aber nix. Außerdem ist es absolut betrachtet keine Hausnummer, weil nur Rückkehr in Teilzeit (50%) und keine 100k LL Standard.