DarkNight10 hat geschrieben: 25. Aug 2023, 16:23 Da ist doch irgendwas merkwürdig, oder?

Knolle hat geschrieben: 25. Aug 2023, 17:15 Kurzes Update:
Ich habe mich heute für die Option bei meiner alten Firma entschieden, also zurück in den Konzern.

Gab ein sehr gutes Angebot und ich habe wirklich tolle Konditionen bekommen. Dazu passt sehr viel und ich bin optimistisch, dass sich die Situation im Unternehmen bessern wird.
Hinzu kommt, dass die anderen Optionen sich einfach nicht gemeldet haben und ich es für falsch halte, eine Stelle entweder abzusagen, die mir von vielen Punkten her sehr gefällt und gleichzeitig den AG hinzuhalten, weil noch etwas besseres kommen könnte.


Mein aktueller AG hat mir jetzt ein Angebot gemacht, was absolut lächerlich ist. Also geht's jetzt über die Anwälte, um die Abfindung zu verhandeln.

Knolle hat geschrieben: 25. Aug 2023, 17:15 Kurzes Update:
Ich habe mich heute für die Option bei meiner alten Firma entschieden, also zurück in den Konzern.

Gab ein sehr gutes Angebot und ich habe wirklich tolle Konditionen bekommen. Dazu passt sehr viel und ich bin optimistisch, dass sich die Situation im Unternehmen bessern wird.
Hinzu kommt, dass die anderen Optionen sich einfach nicht gemeldet haben und ich es für falsch halte, eine Stelle entweder abzusagen, die mir von vielen Punkten her sehr gefällt und gleichzeitig den AG hinzuhalten, weil noch etwas besseres kommen könnte.


Mein aktueller AG hat mir jetzt ein Angebot gemacht, was absolut lächerlich ist. Also geht's jetzt über die Anwälte, um die Abfindung zu verhandeln.

Knolle hat geschrieben: 25. Aug 2023, 18:42 Danke Jungs!
90k brutto und sogar im Tarif. Hätte wahrscheinlich auch mehr bekommen können, aber Tarif bringt schon einige Vorteile mit sich, nämlich Überstunden werden extra vergütet und werden ausbezahlt, 5 Tage Sonderurlaub, die auch als Gehalt oder anderweitig genutzt werden, größerer Zuschuss zur Direktversicherung und ne Pflegeversicherung.
Und allgemein noch Unfallversicherung, Betriebsrente, Langzeitkonto für sabbatical etc., vergünstigte private Zusatzversicherung, vergünstigter Aktienkauf und Aktienbonus

Knolle hat geschrieben: 25. Aug 2023, 18:42 Danke Jungs!
90k brutto und sogar im Tarif. Hätte wahrscheinlich auch mehr bekommen können, aber Tarif bringt schon einige Vorteile mit sich, nämlich Überstunden werden extra vergütet und werden ausbezahlt, 5 Tage Sonderurlaub, die auch als Gehalt oder anderweitig genutzt werden, größerer Zuschuss zur Direktversicherung und ne Pflegeversicherung.
Und allgemein noch Unfallversicherung, Betriebsrente, Langzeitkonto für sabbatical etc., vergünstigte private Zusatzversicherung, vergünstigter Aktienkauf und Aktienbonus

DarkNight10 hat geschrieben: 25. Aug 2023, 16:23 Ich habe mich letzte Woche für eine Stelle im IT-Bereich bei einem internationalen Konzern aus der Baubranche beworben (75.000 MA).

Dienstag hatte ich dann per Teams ein erstes Kennenlernen mit HR und einen Senior Software Entwickler. Meine Gesprächspartner haben ein bisschen über das Unternehmen und die Stelle erzählt. Ich habe meinen Lebenslauf vorgestellt, kurz über meine Wechselmotivation und ganz grob über meine aktuelle Tätigkeit gesprochen.

Im nächsten Schritt hätte ich vor Ort ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter haben sollen, in dem alles fachliche besprochen wird, eventuell eine Arbeitsprobe vorstelle oder ein kleines Projekt programmiere.

HR hat sich heute bei mir mit Feedback gemeldet. Man möchte mich gerne einstellen. Fachliches Gespräch und alles weitere fällt aus. Ich soll einfach mal nächste Woche anrufen, um die Rahmenbedingungen zu klären.

Finde das total irritierend. Gerade bei Konzernen sind die Auswahlprozesses doch meist aufwändig. Zumal eigentlich völlig unklar ist, ob ich fachlich überhaupt passe. Die wissen beispielsweise gar nicht genau, welchen Stack ich mitbringen würde.

Da ist doch irgendwas merkwürdig, oder?

Knolle hat geschrieben: 25. Aug 2023, 18:42 Danke Jungs!
90k brutto und sogar im Tarif. Hätte wahrscheinlich auch mehr bekommen können, aber Tarif bringt schon einige Vorteile mit sich, nämlich Überstunden werden extra vergütet und werden ausbezahlt, 5 Tage Sonderurlaub, die auch als Gehalt oder anderweitig genutzt werden, größerer Zuschuss zur Direktversicherung und ne Pflegeversicherung.
Und allgemein noch Unfallversicherung, Betriebsrente, Langzeitkonto für sabbatical etc., vergünstigte private Zusatzversicherung, vergünstigter Aktienkauf und Aktienbonus