Lifters Lounge

Stewardess hat geschrieben: 15. Aug 2023, 09:45 Das doch @Certa

Jawohl

Lexycon hat geschrieben: 15. Aug 2023, 09:40

S1L3 hat geschrieben: 15. Aug 2023, 09:38

Knolle hat geschrieben: 15. Aug 2023, 08:32 Danke euch, aber es ist ja nicht so, dass ich jetzt heulend auf die Arbeit fahre
Ich muss sagen, dass es mir so fast besser gefällt als mit Home Office. Als ich daheim war und nix zu tun hatte, da hatte ich das Gefühl, dass ich etwas machen MUSS. Jetzt geh ich einfach nach 5,5h Anwesenheit und genieße den Nachmittag

Richtiges Beamtenleben.

https://www.instagram.com/reel/CvwbXC3R ... BiNWFlZA==

hat geschrieben: Du kannst das auch! Schreib mir und ich helfe dir!

Digga ich hab einfach den Job gewechselt. Warum braucht man dafür Hilfe?

Arme beamte

Reicht dann auch wieder.

Certa hat geschrieben: 14. Aug 2023, 20:45

Maxim hat geschrieben: 14. Aug 2023, 20:27 OK, die nehmen Dir also die Arbeit weg und zwingen Dich gleichzeitig, jeden Tag anzutanzen um dann da rumzuhocken?

Würde definitiv nicht, einfach weiter HO machen. Wenn es vorher kein Problem war, warum dann ausgerechnet jetzt? Ist doch ganz klar ein Tool um Dich zu mobben.
Wenn sie dann noch weiter rumfunsen, einfach mal ein paar Krankmeldungen spielen, auf ihren Zug (Aufhebungsvertrag, Kündigung) warten und spätestens dann zum Anwalt. Ich würde da nicht mehr aufschlagen.

Lass Dir nix gefallen, so wie Du den Typen beschreibst will er eh nur intern zeigen dass er der Babo ist.

Ich weiß nicht. Jetzt die AU-Karte zu spielen kann auch nach hinten losgehen, insbesondere wenn Knolle zukünftig weiter in dem Bereich tätig sein möchte. Da ist die Welt klein und sowas macht schnell die Runde und man ist verbrannt. Würde versuchen die letzten Tage möglichst weniger Angriffsfläche zu bieten.

[smention u=145]Certa[/smention] wieso sollte das jemand rausbekommen? Wenns nach der kleinen Welt geht, dann sollte ich niemals mehr in der Gegend einen Job annehmen, da man mit der Firma schon verbrannt ist, weil die zumindest bei externen Dienstleistern einen schlechten Ruf hat (aufgrund des Chefs). Das wird mir keiner negativ auslegen.

[smention u=1023]Maxim[/smention] Ja, Krankmeldungen sind kein Problem. Hat mir mein Hausarzt schon zugesichert, dass er das auch nicht gut findet. Ich muss halt schauen, dass ich einen neuen Job sicher habe (da bin ich ja dran) und dann früher raus, aber gleichzeitig noch so viel Kohle wie möglich mitzunehmen.
Der Wunsch nach einem neuen Job ist größer als der Wunsch, extrem viel Kohle mitzunehmen. Aber ich hoffe natürlich, dass diese Aktionen dazu führen, dass ich ne höhere Abfindung bekomme.

Jag.uar hat geschrieben: 14. Aug 2023, 20:48

Maxim hat geschrieben: 14. Aug 2023, 20:27 Ist doch ganz klar ein Tool um Dich zu mobben.

Nö, ists nicht. Mag sein, dass das die Intention ist, aber das rechtlich durchzubekommen - forget it.

An Knolles Stelle würde ich das mal tapfer mitmachen (Du findest bestimmt im Büro andere Beschäftigungen am Rechner, auch wenn Du keine fachlichen Aufgaben (mehr) hast).
Ansonsten - je nach Position - ist es bestimmt immer gern gesehen, wenn Du dem Eigentümer kluge Ratschläge von der Seitenlinie gibst.

Auf jeden Fall nicht "von selbst" kündigen - wenn die Dich loswerden wollen, sollen sie ruhig gut in die Tasche greifen.
Wie lange bist Du jetzt in dem Laden?

etwas über 2,5 Jahre. Aber klar, ich bin viel im Forum, mache andere Dinge und früh Feierabend. Finde es gar nicht mal so schlecht Ist sehr angenehm.
Mein Vertrag läuft noch knapp 10 Monate, dann bin ich raus.

Bei 2,5 Jahren wird da jetzt auch nicht so viel hängen bleiben. Wäre bei 25 schon ne andere Hausnummer. Aber nimm mit was du mitnehmen kannst.

Piotr hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:43

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digger, auf deinem Grabstein wird irgendwann mal stehen "und er konnte sich nie entscheiden"

Stefan@05 hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:44 Bei 2,5 Jahren wird da jetzt auch nicht so viel hängen bleiben. Wäre bei 25 schon ne andere Hausnummer. Aber nimm mit was du mitnehmen kannst.

Für dich (und die anderen) zur Info: Ich bin GF. Das ist was anderes als bei einem normalen AN. In der Regel rechnet man da wirklich in Monatsgehältern pro Monat Restlaufzeit, nicht Monatsgehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit. Es geht nicht darum, wie lange du schon da bist, sondern wie lange du NOCH da bist.

chiki hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:54

Piotr hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:43

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digger, auf deinem Grabstein wird irgendwann mal stehen "und er konnte sich nie entscheiden"

Verstehe ich nicht
Treffe die Entscheidung doch innerhalb der nächsten 2 Wochen.
Tendiere stark zu Ja.

Zuvor hatte ich die Entscheidung getroffen noch die aussichtsreichen Projekte mitzunehmen, was ja leider die falsche Entscheidung war

Knolle hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:55

Stefan@05 hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:44 Bei 2,5 Jahren wird da jetzt auch nicht so viel hängen bleiben. Wäre bei 25 schon ne andere Hausnummer. Aber nimm mit was du mitnehmen kannst.

Für dich (und die anderen) zur Info: Ich bin GF. Das ist was anderes als bei einem normalen AN. In der Regel rechnet man da wirklich in Monatsgehältern pro Monat Restlaufzeit, nicht Monatsgehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit. Es geht nicht darum, wie lange du schon da bist, sondern wie lange du NOCH da bist.

Wie groß ist das Unternehmen?

Harun hat geschrieben: 15. Aug 2023, 11:23

Knolle hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:55

Stefan@05 hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:44 Bei 2,5 Jahren wird da jetzt auch nicht so viel hängen bleiben. Wäre bei 25 schon ne andere Hausnummer. Aber nimm mit was du mitnehmen kannst.

Für dich (und die anderen) zur Info: Ich bin GF. Das ist was anderes als bei einem normalen AN. In der Regel rechnet man da wirklich in Monatsgehältern pro Monat Restlaufzeit, nicht Monatsgehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit. Es geht nicht darum, wie lange du schon da bist, sondern wie lange du NOCH da bist.

Wie groß ist das Unternehmen?

Laut Homepage 180 Mitarbeiter.

Piotr hat geschrieben: 15. Aug 2023, 11:22

chiki hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:54

Piotr hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:43

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digger, auf deinem Grabstein wird irgendwann mal stehen "und er konnte sich nie entscheiden"

Verstehe ich nicht
Treffe die Entscheidung doch innerhalb der nächsten 2 Wochen.
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Zuvor hatte ich die Entscheidung getroffen noch die aussichtsreichen Projekte mitzunehmen, was ja leider die falsche Entscheidung war

Verstehe nicht, weshalb du da groß überlegen musst bzw. 2 Wochen Zeit brauchst.

Du sprichst seit geraumer Zeit davon, dass du weiter kommen willst. Jetzt hast du die Chance und du überlegst?

Sei doch selbstbewusst und stell dich der Herausforderung. Was hast du zu verlieren?

Eric hat geschrieben: 15. Aug 2023, 11:34

Harun hat geschrieben: 15. Aug 2023, 11:23

Knolle hat geschrieben: 15. Aug 2023, 10:55

Für dich (und die anderen) zur Info: Ich bin GF. Das ist was anderes als bei einem normalen AN. In der Regel rechnet man da wirklich in Monatsgehältern pro Monat Restlaufzeit, nicht Monatsgehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit. Es geht nicht darum, wie lange du schon da bist, sondern wie lange du NOCH da bist.

Wie groß ist das Unternehmen?

Laut Homepage 180 Mitarbeiter.

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