Rund um die Arbeit / der große Job-Thread

[clayz]

Das denkt Richarda Lang auch. Es sollte immer Dinge geben, die einem ein bisschen aus dem Konzept bringen.
Selbst die Super CEOs schwanken bei manchen Fragen, weil die Welt sehr komplex ist. Wenn ich das gar nicht mehr hätte, würde mir persönlich etwas fehlen.

[Certa]

Das denkt Richarda Lang auch. Es sollte immer Dinge geben, die einem ein bisschen aus dem Konzept bringen.
Selbst die Super CEOs schwanken bei manchen Fragen, weil die Welt sehr komplex ist. Wenn ich das gar nicht mehr hätte, würde mir persönlich etwas fehlen.

Interessant, dass du zu glauben scheinst, was so in R. Lang vor geht. Du hast offenbar eine exzellente Menschenkenntnis.

Ich meinte das bezüglich der Prozesse und Unwägbarkeiten von parlamentarischen Vorgängen. Die fachliche Seite entwickelt sich quasi täglich weiter und muss regelmäßig neu beurteilt werden. Dazu gehört auch, dass man Entscheidungen trifft, welche sich im Nachhinein als suboptimal herausstellen

[clayz]

Nein, sie denkt, dass sie nichts aus dem Konzept bringen kann. Äußert sich immer sehr selbstbewusst, hat aber keine Ahnung.
Beim zweiten Teil kann ich nur zustimmen. Ist nicht rausgekommen, danke fürs Nachschärfen.

[Knolle]

Die berühmten Behörden Einstiege, wo man sich erstmal ein paar Wochen langweilt

Gibt hier jemanden der Interesse an ner 35h Stelle IG Metall NRW hat die spätestens nach 3 Jahren bei 103k+ ist?
Regelm. Reisetätigkeit nach Asien & direkter Kundenkontakt, fachlich im Qualitätswesen anhängig. Keine disz. Führung.

Klingt gut damit hättest du mal früher kommen müssen, jetzt bin ich versorgt.
Es sei denn, ich fliege in der Probezeit raus dann käme mir mein QMB Lehrgang wahrscheinlich zugute.

[Knolle]

Das denkt Richarda Lang auch. Es sollte immer Dinge geben, die einem ein bisschen aus dem Konzept bringen.
Selbst die Super CEOs schwanken bei manchen Fragen, weil die Welt sehr komplex ist. Wenn ich das gar nicht mehr hätte, würde mir persönlich etwas fehlen.

Das denke ich mir aktuell auch. Ich habe in meinem neuen Job auch viele Widrigkeiten und wünsche mir meine "Arbeitslosigkeit" zurück aber ich glaube, das fordert einfach den Kopf sehr und man wächst daran.

[Certa]

Das denkt Richarda Lang auch. Es sollte immer Dinge geben, die einem ein bisschen aus dem Konzept bringen.
Selbst die Super CEOs schwanken bei manchen Fragen, weil die Welt sehr komplex ist. Wenn ich das gar nicht mehr hätte, würde mir persönlich etwas fehlen.

Das denke ich mir aktuell auch. Ich habe in meinem neuen Job auch viele Widrigkeiten und wünsche mir meine "Arbeitslosigkeit" zurück aber ich glaube, das fordert einfach den Kopf sehr und man wächst daran.

Berichte mal demnächst bitte.

Hattest du Probleme nach deiner Auszeit und der arbeitsarmen Zeit davor, wieder richtig ins normale Arbeitsleben einzusteigen?

Mir fällt das bei mir auf. Wenn ich Mal eine lange Phase habe, wo ich wirklich nur 20h/Woche produktiv arbeiten muss, dann ist die erste Zeit bei vollem Pensum wieder ganz schön anstrengend. Der Körper gewöhnt sich schnell an Zustände

[Knolle]

Das denkt Richarda Lang auch. Es sollte immer Dinge geben, die einem ein bisschen aus dem Konzept bringen.
Selbst die Super CEOs schwanken bei manchen Fragen, weil die Welt sehr komplex ist. Wenn ich das gar nicht mehr hätte, würde mir persönlich etwas fehlen.

Das denke ich mir aktuell auch. Ich habe in meinem neuen Job auch viele Widrigkeiten und wünsche mir meine "Arbeitslosigkeit" zurück aber ich glaube, das fordert einfach den Kopf sehr und man wächst daran.

Berichte mal demnächst bitte.

Hattest du Probleme nach deiner Auszeit und der arbeitsarmen Zeit davor, wieder richtig ins normale Arbeitsleben einzusteigen?

Mir fällt das bei mir auf. Wenn ich Mal eine lange Phase habe, wo ich wirklich nur 20h/Woche produktiv arbeiten muss, dann ist die erste Zeit bei vollem Pensum wieder ganz schön anstrengend. Der Körper gewöhnt sich schnell an Zustände

Also ich merke, dass mir vor allem Meetings sehr schwer fallen. Ich habe ne unfassbar niedrige Aufmerksamkeitsspanne und auch wenn mir da was gezeigt wird, neige ich dazu, parallel aufs Handy zu lunzen oder was anderes zu machen, richtig schlimm.

Ansonsten ist es bisher sehr ruhig. Vieles ist noch wie früher und ich habe einige bekannte Gesichter getroffen, auch wenn die teilweise in neuen Funktionen sind. Ich habe einen jungen Kollegen, dem ich jede Menge Infos geben kann, obwohl ich ja erst frisch angefangen habe.
Ansonsten komme ich langsam rein, lerne die Ansprechpartner kennen und schnuppere in die Projekte rein. Ich hoffe, dass sich bald neue Projekte ergeben, die ich dann von Anfang an betreuen kann.
Die bisherigen Projekte sind teilweise etwas zäh. Teilweise sind die Anforderungen aus dem Business unklar oder haben sich verändert und teilweise ist die Zusammenarbeit mit dem IT Dienstleister schwierig. Aber mal schauen, wie mich das dann auch betrifft bzw wie ich damit klar komme.
Ansonsten ist es krass, was so in der letzten Zeit passiert ist.
Copilot bei O365 ist heftig und auch was so bei powerBI geht, mit dem ich nie gearbeitet habe, ist spannend. Da fühl ich mich noch etwas überfordert mit, auch wenn ich das technische knowhow gar nicht unbedingt so benötige.

[H_D]

Da hier einige im HR arbeiten:
Wie sehr wird denn bei Führungskräften oder auch Spezialisten auf Weiterbildungen geachtet`?
Zählt da nur der Schein oder auch der vermittelte Inhalt oder geht Praxiserfahrung über alles?

Wollte jetzt einige Weiterbildungen machen, aber weiß noch nicht so genau was sich wirklich lohnen würde

[donquijote]

Aber alleine dadurch, dass die neue Stelle für 40h ausgelegt wäre und ich aktuell 35h habe (war ja 2 Jahre lang mal auf 40, bevor Sparkurs verordnet wurde),
gibt es dadurch erstmal mehr Geld (wobei dem natürlich auch mehr Arbeit gegenübersteht).

Auf der Stelle arbeitest du aber vermutlich mehr als 40h

[clayz]

Joa, völlig okay

[PK95]

Ist ja innerhalb des Unternehmens, aber denkst du, dass deine Arbeitszeitgestaltung weiterhin so möglich sein wird wie aktuell?

Korrigier mich gerne, aber ich meine mich daran zu erinnern, dass du die Arbeit auch gut aufteilst um bspw Kinderbetreuung zu organisieren?

So oder so, viel Erfolg

[clayz]

Hier der Hintergrund dazu

Spoiler!

Das ist jetzt zum Glück nicht mehr in dem Rahmen nötig. Die Operationen bei meiner Frau bzgl. der Krebsbehandlung sind durch, die Chemo läuft bald aus (bzw. sie ist ausgelaufen,
wenn ich die neue Stelle antreten würde). Meine Frau muss aufgrund des ganzen angehäuften Resturlaubs dieses Jahr nicht mehr arbeiten, macht mit der Kleinen eine Kur und kann sich darauf konzentrieren, wieder schöne Dinge im Leben zu machen und Zeit mit unserer Tochter zu verbringen.

Zudem wäre die neue Stelle in Herzogenaurach (2km von mir weg), die alte Stelle war in Nürnberg (20 km).
Da habe ich die Flexibilität u.a. viel eher aufgrund der viel längeren Pendelei gebraucht. Jetzt kann ich auch mal schnell Weg,
da die Wege viel kürzer sind und ich schon in Herzogenaurach bin, wo alle Termine stattfinden (wir wohnen in einem Dorf neben HZA und fahren sowieso für alles dorthin).

Die Doppelbelastung Arbeit / Part Time MBA habe ich ja jetzt auch schon und werde sie auch nur noch bis Ende 24 haben, dann kommt noch die Masterarbeit,
die aber lt. vorheriger MBA Studenten und den Profs nicht mehr mit dem Workload während des Studiums vergleichbar ist.

Ich hab das ganze natürlich auch mit meiner Frau besprochen und ihr ganz klar gesagt, dass ich das nur mache, wenn sie damit 100% einverstanden ist.
Sie meinte, sie fände das eine gute Sache, da sie dann die Möglichkeit hat, sich ausgiebig jetzt ein halbes Jahr um die Kleine zu kümmern und sich danach einfach einen Job
zu suchen, der ihr gefällt und wir noch weniger aufs Geld schauen müssen als jetzt (sie hat 2 Jahre zu 50 % im Krankenhaus, mit blöden Diagnosen und dem Verlust unserer zweiten Tochter verbringen müssen. Da bin ich es ihr schuldig, meine Bedürfnisse auch nach dieser Zeit hinten anzustellen, wenn sie etwas nicht gutheißen würde.

[DerDicke86]

Da hier einige im HR arbeiten:
Wie sehr wird denn bei Führungskräften oder auch Spezialisten auf Weiterbildungen geachtet`?
Zählt da nur der Schein oder auch der vermittelte Inhalt oder geht Praxiserfahrung über alles?

Wollte jetzt einige Weiterbildungen machen, aber weiß noch nicht so genau was sich wirklich lohnen würde

Ich denke da kann man keine pauschale Antwort drauf geben. Kommt einfach zu sehr auf das Unternehmen und die Fachrichtung an.
Bei uns wird zumindest bei externer Einstellung gern uf Scheine geschaut, bei internen Versetzungen sind die nicht mehr ganz so wichtig.
Kommt immer auch ein wenig darauf an, wie die Auswahl an Bewerbern aussieht. Hab schon erlebt das Stellen für die ein Meistertitel gefordert war mit Leuten besetzt wurden, die keinerlei Fortbildung abgeschlossen haben, jedoch lange Vertreterfunktionen ausgeführt haben und daurch gute Erfahrung hatten. Andererseits haben Leute Stellen auch nicht bekommen, weil sie den "falschen" Studiengang oder die "falsche" Weiterbildung hatten.

[Certa]

Ich drücke dir und euch alle erdenklichen Daumen, dass es beruflich und vor allem privat wieder mehr nach euren Vorstellungen läuft!

Kur ist eine gute Sache, werden wir dieses Jahr auch machen im Sommer an der Ostsee

[DerDicke86]

[mention]clayz[/mention] Daumen sind gedrückt